Ayuntamiento De Badajoz. Oferta De Empleo Público. (2022081850)
Anuncio de 3 de noviembre de 2022 sobre ampliación de la Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio 2022.
6 páginas totales
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NÚMERO 220
56229
Miércoles 16 de noviembre de 2022
el artículo 14 constituye un derecho individual de los empleados públicos la progresión en la
carrera profesional y promoción interna según principios constitucionales de igualdad, mérito
y capacidad mediante la implantación de sistemas objetivos y transparentes de evaluación.
La reciente STS de 3 de marzo de 2022 considera que las plazas a cubrir por promoción interna deben ser objeto de su inclusión en la Oferta de Empleo Público. Para poder proceder a
su cobertura de puestos vacantes se deberán cumplir las limitaciones a la Oferta de Empleo
Público (OEP) que establece la LPGE, según la cual únicamente se podrá proceder a la incorporación de nuevo personal con sujeción a los límites y requisitos establecidos en la misma
y respetando, en todo caso, las disponibilidades presupuestarias del Capítulo I de los correspondientes presupuestos de gastos, dentro de los límites de la tasa de reposición de efectivos.
No obstante, cuando esté previsto que una vacante se vaya proveer por promoción interna,
la misma no computa a efectos de tasa de reposición de efectivos, ya que la propia Ley de
Presupuestos del Estado excluye del cómputo del límite máximo de plazas derivado de la tasa
de reposición de efectivos, aquellas plazas que se convoquen para su provisión mediante procesos de promoción interna.
En virtud de lo expuesto, previa negociación de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Badajoz, y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y el artículo 128 del Real Decreto
Legislativo 781/1986, de 18 de abril; y en uso de las competencias atribuidas en el artículo
21.1. g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local,
RESUELVO
Primero. Aprobar la ampliación de la Oferta de Empleo Público de este Ayuntamiento correspondiente al año 2022 turno libre, que a continuación se detalla:
Personal funcionario.
Grupo/
Plaza
Subgrupo
Unidad
Escala
Subescala
Total
C1
Administrativo
Policía urbana
AG
Adtva
1
C2
Bomberos
Contraincendios
AE
SE
4
C1
Administrativo
Recursos humanos
AG
Aux
1
Total: 6 plazas.
56229
Miércoles 16 de noviembre de 2022
el artículo 14 constituye un derecho individual de los empleados públicos la progresión en la
carrera profesional y promoción interna según principios constitucionales de igualdad, mérito
y capacidad mediante la implantación de sistemas objetivos y transparentes de evaluación.
La reciente STS de 3 de marzo de 2022 considera que las plazas a cubrir por promoción interna deben ser objeto de su inclusión en la Oferta de Empleo Público. Para poder proceder a
su cobertura de puestos vacantes se deberán cumplir las limitaciones a la Oferta de Empleo
Público (OEP) que establece la LPGE, según la cual únicamente se podrá proceder a la incorporación de nuevo personal con sujeción a los límites y requisitos establecidos en la misma
y respetando, en todo caso, las disponibilidades presupuestarias del Capítulo I de los correspondientes presupuestos de gastos, dentro de los límites de la tasa de reposición de efectivos.
No obstante, cuando esté previsto que una vacante se vaya proveer por promoción interna,
la misma no computa a efectos de tasa de reposición de efectivos, ya que la propia Ley de
Presupuestos del Estado excluye del cómputo del límite máximo de plazas derivado de la tasa
de reposición de efectivos, aquellas plazas que se convoquen para su provisión mediante procesos de promoción interna.
En virtud de lo expuesto, previa negociación de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Badajoz, y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y el artículo 128 del Real Decreto
Legislativo 781/1986, de 18 de abril; y en uso de las competencias atribuidas en el artículo
21.1. g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local,
RESUELVO
Primero. Aprobar la ampliación de la Oferta de Empleo Público de este Ayuntamiento correspondiente al año 2022 turno libre, que a continuación se detalla:
Personal funcionario.
Grupo/
Plaza
Subgrupo
Unidad
Escala
Subescala
Total
C1
Administrativo
Policía urbana
AG
Adtva
1
C2
Bomberos
Contraincendios
AE
SE
4
C1
Administrativo
Recursos humanos
AG
Aux
1
Total: 6 plazas.
