Servicio Extremeño De Salud. Libre Designación. (2022063321)
Resolución de 27 de octubre de 2022, de la Dirección Gerencia, por la que se convoca procedimiento para la provisión del puesto de Personal Directivo en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud de Subdirector/a de Régimen Económico del Área de Salud de Cáceres.
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NÚMERO 216
Jueves 10 de noviembre de 2022
54371
En todos los apartados se computará 1 punto por año si es a tiempo completo y fracciones proporcionales si es a tiempo parcial.
B) P
royecto de Dirección y/o Gestión de la unidad. El aspirante deberá presentar un proyecto de dirección y gestión de la unidad, en el que incluirá los objetivos que pretende
cumplir y la metodología para alcanzar los mismos, en relación con los objetivos generales del Servicio Extremeño de Salud en materia de gestión económica y contratación
administrativa, teniendo en cuenta los siguientes aspectos:
• La dirección, gestión, coordinación y control, en las áreas económica, presupuestaria,
y servicios generales en los centros, establecimientos y servicios sanitarios.
• La propuesta, gestión, tramitación y seguimiento de los planes de inversiones del
Área de Salud.
• La tramitación, control y seguimiento de las contrataciones administrativas que sean
competencia de la Gerencia del Área de Salud.
La puntuación máxima será de 30 puntos.
6.2. E
ntrevista. La puntuación máxima en este apartado será de 40 puntos. En dicha entrevista, los candidatos defenderán su Proyecto de Dirección y/o Gestión de la unidad y contestarán a las preguntas que les plantee el órgano de valoración; todo ello al objeto de
comprobar la idoneidad de los/las candidatos/as. Para su valoración se tendrán en cuenta
aspectos como la claridad en la exposición, capacidad de argumentación y capacidad de
réplica y contraargumentación.
La fecha, hora y lugar de realización de la entrevista se publicará, con una antelación mínima de 72 horas a su realización en la página https://convocatoriasses.gobex.es . Todo
ello, sin perjuicio de que la Comisión de Valoración lo comunique con 10 días naturales
de antelación a la Subdirección de Selección y Provisión de personal estatutario fijo, a
los efectos de su publicación.
6.3. L
os méritos se acreditarán mediante copias auténticas de los mismos. El órgano técnico
de valoración podrá requerir a los interesados cualquier tipo de aclaración sobre la documentación presentada, si no fuera atendido el requerimiento no se tendrá en cuenta
su valoración. Así mismo, el órgano de valoración se reserva el derecho a comprobar con
los órganos que expidan las certificaciones la veracidad del contenido de éstas cuando a
juicio de dicho órgano se considere necesario.
Jueves 10 de noviembre de 2022
54371
En todos los apartados se computará 1 punto por año si es a tiempo completo y fracciones proporcionales si es a tiempo parcial.
B) P
royecto de Dirección y/o Gestión de la unidad. El aspirante deberá presentar un proyecto de dirección y gestión de la unidad, en el que incluirá los objetivos que pretende
cumplir y la metodología para alcanzar los mismos, en relación con los objetivos generales del Servicio Extremeño de Salud en materia de gestión económica y contratación
administrativa, teniendo en cuenta los siguientes aspectos:
• La dirección, gestión, coordinación y control, en las áreas económica, presupuestaria,
y servicios generales en los centros, establecimientos y servicios sanitarios.
• La propuesta, gestión, tramitación y seguimiento de los planes de inversiones del
Área de Salud.
• La tramitación, control y seguimiento de las contrataciones administrativas que sean
competencia de la Gerencia del Área de Salud.
La puntuación máxima será de 30 puntos.
6.2. E
ntrevista. La puntuación máxima en este apartado será de 40 puntos. En dicha entrevista, los candidatos defenderán su Proyecto de Dirección y/o Gestión de la unidad y contestarán a las preguntas que les plantee el órgano de valoración; todo ello al objeto de
comprobar la idoneidad de los/las candidatos/as. Para su valoración se tendrán en cuenta
aspectos como la claridad en la exposición, capacidad de argumentación y capacidad de
réplica y contraargumentación.
La fecha, hora y lugar de realización de la entrevista se publicará, con una antelación mínima de 72 horas a su realización en la página https://convocatoriasses.gobex.es . Todo
ello, sin perjuicio de que la Comisión de Valoración lo comunique con 10 días naturales
de antelación a la Subdirección de Selección y Provisión de personal estatutario fijo, a
los efectos de su publicación.
6.3. L
os méritos se acreditarán mediante copias auténticas de los mismos. El órgano técnico
de valoración podrá requerir a los interesados cualquier tipo de aclaración sobre la documentación presentada, si no fuera atendido el requerimiento no se tendrá en cuenta
su valoración. Así mismo, el órgano de valoración se reserva el derecho a comprobar con
los órganos que expidan las certificaciones la veracidad del contenido de éstas cuando a
juicio de dicho órgano se considere necesario.
