Mancomunidad Integral De Servicios Vegas Bajas. Oferta De Empleo Público. (2022081727)
Anuncio de 17 de octubre de 2022 sobre modificación de la Oferta de Empleo Público de estabilización para el año 2022.
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NÚMERO 205
Martes 25 de octubre de 2022
51515
MANCOMUNIDAD INTEGRAL DE SERVICIOS VEGAS BAJAS
ANUNCIO de 17 de octubre de 2022 sobre modificación de la Oferta de Empleo
Público de estabilización para el año 2022. (2022081727)
Por Resolución de Presidencia 2022-0106 de esta Mancomunidad Integral de Servicios Vegas
Bajas, de fecha 13 de octubre de 2022, se aprobó la modificación de la Oferta de Empleo
Público de estabilización para el ejercicio 2022 con motivo de la estimación de los recursos de
reposición interpuestos, con el tenor literal siguiente:
“Primero. Por providencia de la Presidencia de la Mancomunidad de 11 de mayo de 2022
se dispone la emisión de informe por el Secretario-Interventor sobre la legislación aplicable y procedimiento a seguir para la aprobación de la OEP para la estabilización de empleo
temporal 2022, y se instruya el oportuno expediente administrativo para la elaboración y
aprobación de la Oferta de Empleo Público, que se formule la relación de las plazas que
se encuentren vacantes dotadas presupuestariamente y se informe sobre la situación del
personal a efecto de la aprobación de la OEP indicada, y que se emita el correspondiente
informe-propuesta para la aprobación y resolución del expediente relativo a la OEP de estabilización del 2022.
Segundo. Con fecha 11 de mayo de 2022 se emite el informe de Secretaría solicitado
comprensivo de la normativa aplicable, competencia para la aprobación de la OEP y plazas
susceptibles de incorporación a la misma.
Tercero. Con fecha 17 de mayo se emite informe de intervención en el ejercicio de las funciones de control y fiscalización interna atribuidas a dicho órgano, en el que entre otras, se
hace referencia a la disposición adicional sexta (convocatoria excepcional de estabilización
de empleo temporal de larga duración), y la disposición adicional octava (Identificación de
las plazas a incluir en las convocatorias de concurso). Asimismo, en su punto quinto, se
incluye una tabla en la que aparecen las plazas objeto de los recursos mencionados y las
personas que las ocupan en la actualidad, con fecha de antigüedad, en concreto:
— OGU: Trabajador/a con DNI ***5014**. Antigüedad: 01/08/2016. Características: Bases BOP 86. Plaza asesor jurídico vinc. Subv. OGU, J. Parcial contratos obra y servicio
01/08/16, indefinida no fija STC 10/10/19 ampliación jornada 1/9/21. Sistema de selección: concurso-oposición.
— OGU: Trabajador/a con DNI ***5394**. Antigüedad 07/05/2018. Características: Bases
BOP 212. Plaza arquitecto superior vinculada a la subvención OGUVAT, jornada parcial;
interinidad 7/5/2018, ampliaciones jornada 7/5/18 y 1/9/21. Sistema de selección:
concurso-oposición.
Martes 25 de octubre de 2022
51515
MANCOMUNIDAD INTEGRAL DE SERVICIOS VEGAS BAJAS
ANUNCIO de 17 de octubre de 2022 sobre modificación de la Oferta de Empleo
Público de estabilización para el año 2022. (2022081727)
Por Resolución de Presidencia 2022-0106 de esta Mancomunidad Integral de Servicios Vegas
Bajas, de fecha 13 de octubre de 2022, se aprobó la modificación de la Oferta de Empleo
Público de estabilización para el ejercicio 2022 con motivo de la estimación de los recursos de
reposición interpuestos, con el tenor literal siguiente:
“Primero. Por providencia de la Presidencia de la Mancomunidad de 11 de mayo de 2022
se dispone la emisión de informe por el Secretario-Interventor sobre la legislación aplicable y procedimiento a seguir para la aprobación de la OEP para la estabilización de empleo
temporal 2022, y se instruya el oportuno expediente administrativo para la elaboración y
aprobación de la Oferta de Empleo Público, que se formule la relación de las plazas que
se encuentren vacantes dotadas presupuestariamente y se informe sobre la situación del
personal a efecto de la aprobación de la OEP indicada, y que se emita el correspondiente
informe-propuesta para la aprobación y resolución del expediente relativo a la OEP de estabilización del 2022.
Segundo. Con fecha 11 de mayo de 2022 se emite el informe de Secretaría solicitado
comprensivo de la normativa aplicable, competencia para la aprobación de la OEP y plazas
susceptibles de incorporación a la misma.
Tercero. Con fecha 17 de mayo se emite informe de intervención en el ejercicio de las funciones de control y fiscalización interna atribuidas a dicho órgano, en el que entre otras, se
hace referencia a la disposición adicional sexta (convocatoria excepcional de estabilización
de empleo temporal de larga duración), y la disposición adicional octava (Identificación de
las plazas a incluir en las convocatorias de concurso). Asimismo, en su punto quinto, se
incluye una tabla en la que aparecen las plazas objeto de los recursos mencionados y las
personas que las ocupan en la actualidad, con fecha de antigüedad, en concreto:
— OGU: Trabajador/a con DNI ***5014**. Antigüedad: 01/08/2016. Características: Bases BOP 86. Plaza asesor jurídico vinc. Subv. OGU, J. Parcial contratos obra y servicio
01/08/16, indefinida no fija STC 10/10/19 ampliación jornada 1/9/21. Sistema de selección: concurso-oposición.
— OGU: Trabajador/a con DNI ***5394**. Antigüedad 07/05/2018. Características: Bases
BOP 212. Plaza arquitecto superior vinculada a la subvención OGUVAT, jornada parcial;
interinidad 7/5/2018, ampliaciones jornada 7/5/18 y 1/9/21. Sistema de selección:
concurso-oposición.
