Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Concurso De Traslados. (2022050180)
Orden de 11 de octubre de 2022 por la que se convoca y regula el concurso para la provisión de puestos de trabajo vacantes de Jefe/a de Retén adscritos al Plan Infoex de la Junta de Extremadura, por el procedimiento de concurso de méritos específico.
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NÚMERO 201
Miércoles 19 de octubre de 2022
50184
BASES
Primera. Convocatoria y disposiciones de carácter general.
Se convoca concurso específico de méritos para cubrir los puestos de trabajo de Jefe/a de
Retén que integrados en el Plan Infoex, se hallen vacantes en el ámbito de la Administración
General de la Comunidad Autónoma de Extremadura, todo ello de acuerdo con los requisitos,
méritos y demás características que para cada puesto de trabajo figuran en la correspondiente relación de puestos de trabajo de personal laboral que se halle en vigor, entendiéndose
adaptada a lo establecido en el V Convenio Colectivo y a los Acuerdos de la Comisión Paritaria
del mismo.
Segunda. Participantes y requisitos para la participación.
1. L
os participantes, personal laboral fijo al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Extremadura que integran el Plan Infoex, adscritos al Grupo IV, Categoría Bombero/a Forestal Conductor/a deberán reunir los requisitos y las condiciones generales exigidas en esta convocatoria, así como los requisitos que se especifican para cada
uno de los puestos de trabajo a los que opten, para esta primera convocatoria de dicho
concurso específico de méritos, un mes antes de la fecha de constitución de la Comisión de
Valoración de la Resolución del mismo y mantenerlos durante la totalidad del proceso de
provisión. En el caso de no mantenerlos durante todo el proceso serán excluidos del mismo.
No podrán participar los suspensos en firme mientras dure la suspensión.
2. L
os trabajadores laborales fijos que pertenezcan al Grupo IV, Categoría de Bombero/a Forestal Conductor/a podrán acceder a los puestos convocados si a la fecha de terminación
del plazo de presentación de solicitudes para la presente convocatoria, ha transcurrido un
año desde la publicación de la Resolución por la que obtuvieron el referido destino definitivo
y cuenten con una antigüedad mínima de 5 años en cualquiera de la Categorías del Plan
Infoex.
3. Asimismo, y en virtud de lo dispuesto en el punto tercero del artículo 15 bis del V Convenio
Colectivo, aquellos trabajadores fijos con destino definitivo que deseen participar en esta
primera convocatoria de concurso específico estarán exentos del requisito general de permanencia en el puesto de trabajo de un mínimo de un año desde la publicación de la Resolución por la que obtuvieron destino, si se trata de trabajadores laborales fijos provenientes
de la extinta Categoría de Oficial Segunda, Especialidad Lucha contra Incendios que hayan
adquirido la Categoría de Bombero/a Forestal Conductor/a siempre y cuando a la fecha de
publicación del Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura de 24 de abril
de 2018, por el que se establecen las bases de Plan de Ordenación de Recursos Humanos
del Plan INFOEX (DOE n.º 96 de 18 de mayo), vinieran desempeñando con carácter de-
Miércoles 19 de octubre de 2022
50184
BASES
Primera. Convocatoria y disposiciones de carácter general.
Se convoca concurso específico de méritos para cubrir los puestos de trabajo de Jefe/a de
Retén que integrados en el Plan Infoex, se hallen vacantes en el ámbito de la Administración
General de la Comunidad Autónoma de Extremadura, todo ello de acuerdo con los requisitos,
méritos y demás características que para cada puesto de trabajo figuran en la correspondiente relación de puestos de trabajo de personal laboral que se halle en vigor, entendiéndose
adaptada a lo establecido en el V Convenio Colectivo y a los Acuerdos de la Comisión Paritaria
del mismo.
Segunda. Participantes y requisitos para la participación.
1. L
os participantes, personal laboral fijo al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Extremadura que integran el Plan Infoex, adscritos al Grupo IV, Categoría Bombero/a Forestal Conductor/a deberán reunir los requisitos y las condiciones generales exigidas en esta convocatoria, así como los requisitos que se especifican para cada
uno de los puestos de trabajo a los que opten, para esta primera convocatoria de dicho
concurso específico de méritos, un mes antes de la fecha de constitución de la Comisión de
Valoración de la Resolución del mismo y mantenerlos durante la totalidad del proceso de
provisión. En el caso de no mantenerlos durante todo el proceso serán excluidos del mismo.
No podrán participar los suspensos en firme mientras dure la suspensión.
2. L
os trabajadores laborales fijos que pertenezcan al Grupo IV, Categoría de Bombero/a Forestal Conductor/a podrán acceder a los puestos convocados si a la fecha de terminación
del plazo de presentación de solicitudes para la presente convocatoria, ha transcurrido un
año desde la publicación de la Resolución por la que obtuvieron el referido destino definitivo
y cuenten con una antigüedad mínima de 5 años en cualquiera de la Categorías del Plan
Infoex.
3. Asimismo, y en virtud de lo dispuesto en el punto tercero del artículo 15 bis del V Convenio
Colectivo, aquellos trabajadores fijos con destino definitivo que deseen participar en esta
primera convocatoria de concurso específico estarán exentos del requisito general de permanencia en el puesto de trabajo de un mínimo de un año desde la publicación de la Resolución por la que obtuvieron destino, si se trata de trabajadores laborales fijos provenientes
de la extinta Categoría de Oficial Segunda, Especialidad Lucha contra Incendios que hayan
adquirido la Categoría de Bombero/a Forestal Conductor/a siempre y cuando a la fecha de
publicación del Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura de 24 de abril
de 2018, por el que se establecen las bases de Plan de Ordenación de Recursos Humanos
del Plan INFOEX (DOE n.º 96 de 18 de mayo), vinieran desempeñando con carácter de-
