Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Concurso De Traslados. (2022050180)
Orden de 11 de octubre de 2022 por la que se convoca y regula el concurso para la provisión de puestos de trabajo vacantes de Jefe/a de Retén adscritos al Plan Infoex de la Junta de Extremadura, por el procedimiento de concurso de méritos específico.
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NÚMERO 201
Miércoles 19 de octubre de 2022
50182
número 96, de 18 de mayo de 2018). Entre las actuaciones previstas en las mencionadas
bases, referidas a la ordenación de recursos humanos, se encuentran la del reconocimiento y creación en el V Convenio Colectivo de la Categoría Profesional de Bombero/a Forestal
Conductor/a dentro del Grupo IV y la de Bombero/a Forestal Coordinador dentro de Grupo II,
así como la determinación de las Categorías a extinguir. Así mismo, se prevé la realización de
convocatorias de provisión limitadas a personal de los ámbitos que se determinen.
Las mencionadas actuaciones se materializaron en la modificación del V Convenio Colectivo,
llevado a cabo por Resolución de 3 de agosto de 2018, de la Dirección General de Trabajo, por
la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo
de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del Acuerdo adoptado
por la Comisión Negociadora para el personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura,
en las sesiones celebradas los días 7 de mayo, 18 de mayo y 19 de junio de 2018, en relación
con la modificación del V Convenio Colectivo del personal laboral al servicio de Junta de Extremadura (Personal INFOEX) (DOE número 162, de 21 de agosto de 2018). Así pues, en dicha
norma conveniada se incluye un nuevo artículo 15 bis, apartado tercero dónde se regula la
provisión de puestos de trabajo vacantes de Jefe/a de Retén mediante concurso de méritos.
Una vez materializadas dos resoluciones de la convocatoria realizada por Orden de 4 de diciembre de 2018 para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal laboral adscritos al Plan Infoex, adscritos al Grupo IV, en la Categoría Profesional de Bombero/a Forestal
Conductor/a, se dan las condiciones necesarias para la realización de la primera convocatoria
de este concurso específico.
Con fecha 20 de mayo de 2022, la Comisión Paritaria del V Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura, adoptó Acuerdo favorable a la propuesta de
la Consejería de Agricultura, Desarrollo Rural, Población y Territorio en relación a la valoración
del mérito relativo a la experiencia en campos o actividades profesionales similares dentro de
la Administración Pública.
En su virtud, y en ejercicio de las competencias conferidas a esta Vicepresidencia y Consejería de Hacienda y Administración Pública por el artículo 3.2.i) del Decreto 4/1990, de 23
de enero, sobre atribución de competencias en materia de personal, previa negociación en la
Comisión Negociadora para el personal laboral,
DISPONGO:
Primero. Convocar para su provisión mediante concurso de méritos específico, los puestos de
trabajo vacantes de Jefe/a de Retén de personal laboral de la Categoría Profesional Bombero
Forestal Conductor, que integran el Plan Infoex.
Miércoles 19 de octubre de 2022
50182
número 96, de 18 de mayo de 2018). Entre las actuaciones previstas en las mencionadas
bases, referidas a la ordenación de recursos humanos, se encuentran la del reconocimiento y creación en el V Convenio Colectivo de la Categoría Profesional de Bombero/a Forestal
Conductor/a dentro del Grupo IV y la de Bombero/a Forestal Coordinador dentro de Grupo II,
así como la determinación de las Categorías a extinguir. Así mismo, se prevé la realización de
convocatorias de provisión limitadas a personal de los ámbitos que se determinen.
Las mencionadas actuaciones se materializaron en la modificación del V Convenio Colectivo,
llevado a cabo por Resolución de 3 de agosto de 2018, de la Dirección General de Trabajo, por
la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo
de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del Acuerdo adoptado
por la Comisión Negociadora para el personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura,
en las sesiones celebradas los días 7 de mayo, 18 de mayo y 19 de junio de 2018, en relación
con la modificación del V Convenio Colectivo del personal laboral al servicio de Junta de Extremadura (Personal INFOEX) (DOE número 162, de 21 de agosto de 2018). Así pues, en dicha
norma conveniada se incluye un nuevo artículo 15 bis, apartado tercero dónde se regula la
provisión de puestos de trabajo vacantes de Jefe/a de Retén mediante concurso de méritos.
Una vez materializadas dos resoluciones de la convocatoria realizada por Orden de 4 de diciembre de 2018 para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal laboral adscritos al Plan Infoex, adscritos al Grupo IV, en la Categoría Profesional de Bombero/a Forestal
Conductor/a, se dan las condiciones necesarias para la realización de la primera convocatoria
de este concurso específico.
Con fecha 20 de mayo de 2022, la Comisión Paritaria del V Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura, adoptó Acuerdo favorable a la propuesta de
la Consejería de Agricultura, Desarrollo Rural, Población y Territorio en relación a la valoración
del mérito relativo a la experiencia en campos o actividades profesionales similares dentro de
la Administración Pública.
En su virtud, y en ejercicio de las competencias conferidas a esta Vicepresidencia y Consejería de Hacienda y Administración Pública por el artículo 3.2.i) del Decreto 4/1990, de 23
de enero, sobre atribución de competencias en materia de personal, previa negociación en la
Comisión Negociadora para el personal laboral,
DISPONGO:
Primero. Convocar para su provisión mediante concurso de méritos específico, los puestos de
trabajo vacantes de Jefe/a de Retén de personal laboral de la Categoría Profesional Bombero
Forestal Conductor, que integran el Plan Infoex.
