Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Concurso De Traslados. (2022050180)
Orden de 11 de octubre de 2022 por la que se convoca y regula el concurso para la provisión de puestos de trabajo vacantes de Jefe/a de Retén adscritos al Plan Infoex de la Junta de Extremadura, por el procedimiento de concurso de méritos específico.
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NÚMERO 201
Miércoles 19 de octubre de 2022
50194
titular de la Dirección General de Función Pública o persona en quien delegue, la cual se
compondrá de los siguientes vocales miembros:
— Un representante de la Abogacía General de la Junta de Extremadura, perteneciente
al Cuerpo Superior de Letrados de la Junta de Extremadura.
—
Un representante de la Consejería de Agricultura, Desarrollo Rural, Población y
Territorio.
— Dos representantes de la Dirección General de Función Pública, uno de ellos actuará
como Secretario.
— Un representante de la Secretaría General de Administración Digital que desempeñe
puesto de Inspector/a General de Servicios.
Podrán, a iniciativa de cada Central Sindical, estar presentes como miembros de la Comisión de Valoración un representante de cada una de las Centrales Sindicales que forman
parte de la Comisión Negociadora para el personal laboral.
2. Los miembros de la Comisión serán nombrados por la Vicepresidenta Primera y Consejera
de Hacienda y Administración Pública a propuesta del órgano correspondiente o de las Organizaciones Sindicales, en su caso.
3. A la Comisión de Valoración le será de aplicación el régimen previsto en el título preliminar,
capítulo II, sección 3ª y 4ª de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público para los Órganos Colegiados.
4. De acuerdo con lo dispuesto en el segundo párrafo del artículo 53 de la Ley Orgánica
3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres y del artículo 51
de la Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura la Comisión de Valoración del presente concurso se ajustará
al principio de composición equilibrada de mujeres y hombres.
5. En función del número de participantes o de cualquier otra circunstancia, la Comisión de
Valoración podrá crear Subcomisiones de Trabajo, con un máximo de cuatro componentes,
designados por y entre sus miembros, con el objeto de agilizar el desarrollo de los trabajos
de dicha Comisión.
6. La Comisión de Valoración podrá solicitar de la autoridad convocante la designación de
expertos que, en calidad de asesores, actuarán con voz pero sin voto. La Dirección General
de Función Pública podrá limitar el número de asesores a intervenir.
Miércoles 19 de octubre de 2022
50194
titular de la Dirección General de Función Pública o persona en quien delegue, la cual se
compondrá de los siguientes vocales miembros:
— Un representante de la Abogacía General de la Junta de Extremadura, perteneciente
al Cuerpo Superior de Letrados de la Junta de Extremadura.
—
Un representante de la Consejería de Agricultura, Desarrollo Rural, Población y
Territorio.
— Dos representantes de la Dirección General de Función Pública, uno de ellos actuará
como Secretario.
— Un representante de la Secretaría General de Administración Digital que desempeñe
puesto de Inspector/a General de Servicios.
Podrán, a iniciativa de cada Central Sindical, estar presentes como miembros de la Comisión de Valoración un representante de cada una de las Centrales Sindicales que forman
parte de la Comisión Negociadora para el personal laboral.
2. Los miembros de la Comisión serán nombrados por la Vicepresidenta Primera y Consejera
de Hacienda y Administración Pública a propuesta del órgano correspondiente o de las Organizaciones Sindicales, en su caso.
3. A la Comisión de Valoración le será de aplicación el régimen previsto en el título preliminar,
capítulo II, sección 3ª y 4ª de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público para los Órganos Colegiados.
4. De acuerdo con lo dispuesto en el segundo párrafo del artículo 53 de la Ley Orgánica
3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres y del artículo 51
de la Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura la Comisión de Valoración del presente concurso se ajustará
al principio de composición equilibrada de mujeres y hombres.
5. En función del número de participantes o de cualquier otra circunstancia, la Comisión de
Valoración podrá crear Subcomisiones de Trabajo, con un máximo de cuatro componentes,
designados por y entre sus miembros, con el objeto de agilizar el desarrollo de los trabajos
de dicha Comisión.
6. La Comisión de Valoración podrá solicitar de la autoridad convocante la designación de
expertos que, en calidad de asesores, actuarán con voz pero sin voto. La Dirección General
de Función Pública podrá limitar el número de asesores a intervenir.
