Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Concurso De Traslados. (2022050180)
Orden de 11 de octubre de 2022 por la que se convoca y regula el concurso para la provisión de puestos de trabajo vacantes de Jefe/a de Retén adscritos al Plan Infoex de la Junta de Extremadura, por el procedimiento de concurso de méritos específico.
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NÚMERO 201
Miércoles 19 de octubre de 2022
50191
2. En caso de empate en la puntuación total obtenida se acudirá para dirimirla a la mayor antigüedad como personal laboral computándose ésta conforme al límite máximo establecido
en el apartado A. De persistir el empate, se resolverá por sorteo.
Quinta. Acreditación de requisitos y méritos.
Cada solicitud deberá ir acompañada de la documentación acreditativa de cada uno de los
requisitos y los méritos en la forma que se especifica a continuación:
A) Requisitos:
Los requisitos generales para poder participar, así como el requisito de Categoría y/o Especialidad, se acreditarán mediante Certificación expedida de oficio por la Dirección General
de Función Pública, quien la aportará a la Comisión de Valoración, dando conocimiento al
interesado. En el caso de disconformidad con el contenido del Certificado, en cualquiera de
sus apartados, el interesado deberá ponerlo de manifiesto por escrito en el plazo de cinco
días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación en el Diario Oficial de
Extremadura del Anuncio a que se hace referencia en el segundo párrafo del apartado C de
la presente Base, ante el Servicio de Gestión y Provisión de Personal de la Dirección General
de Función Pública, acreditando documentalmente los datos que se consideren erróneos.
B) Méritos:
B.1. El mérito de antigüedad se acreditará mediante la Certificación expedida por la
Dirección General de Función Pública a que se refiere el apartado A anterior, quien la
aportará a la Comisión de Valoración, dando conocimiento al interesado. En el caso
de disconformidad con el contenido del Certificado, en cualquiera de sus apartados,
el interesado deberá ponerlo de manifiesto por escrito en el plazo de cinco días
hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación en el Diario Oficial de
Extremadura del Anuncio a que se hace referencia en el segundo párrafo del apartado
C de la presente Base, ante el Servicio de Gestión y Provisión de Personal de la
Dirección General de Función Pública, acreditando documentalmente los datos que se
consideren erróneos.
B.2. Las titulaciones académicas relevantes para el puesto se acreditarán mediante copia
auténtica del título académico o certificación académica que justifique tener aprobados los estudios completos correspondientes y abonados los derechos para la expedición del título.
B.3. Formación relacionada con el puesto de trabajo.
B.3.1. Los cursos de formación y perfeccionamiento que no hayan sido organizados u
homologados por la Escuela de Administración Pública de Extremadura se acredi-
Miércoles 19 de octubre de 2022
50191
2. En caso de empate en la puntuación total obtenida se acudirá para dirimirla a la mayor antigüedad como personal laboral computándose ésta conforme al límite máximo establecido
en el apartado A. De persistir el empate, se resolverá por sorteo.
Quinta. Acreditación de requisitos y méritos.
Cada solicitud deberá ir acompañada de la documentación acreditativa de cada uno de los
requisitos y los méritos en la forma que se especifica a continuación:
A) Requisitos:
Los requisitos generales para poder participar, así como el requisito de Categoría y/o Especialidad, se acreditarán mediante Certificación expedida de oficio por la Dirección General
de Función Pública, quien la aportará a la Comisión de Valoración, dando conocimiento al
interesado. En el caso de disconformidad con el contenido del Certificado, en cualquiera de
sus apartados, el interesado deberá ponerlo de manifiesto por escrito en el plazo de cinco
días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación en el Diario Oficial de
Extremadura del Anuncio a que se hace referencia en el segundo párrafo del apartado C de
la presente Base, ante el Servicio de Gestión y Provisión de Personal de la Dirección General
de Función Pública, acreditando documentalmente los datos que se consideren erróneos.
B) Méritos:
B.1. El mérito de antigüedad se acreditará mediante la Certificación expedida por la
Dirección General de Función Pública a que se refiere el apartado A anterior, quien la
aportará a la Comisión de Valoración, dando conocimiento al interesado. En el caso
de disconformidad con el contenido del Certificado, en cualquiera de sus apartados,
el interesado deberá ponerlo de manifiesto por escrito en el plazo de cinco días
hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación en el Diario Oficial de
Extremadura del Anuncio a que se hace referencia en el segundo párrafo del apartado
C de la presente Base, ante el Servicio de Gestión y Provisión de Personal de la
Dirección General de Función Pública, acreditando documentalmente los datos que se
consideren erróneos.
B.2. Las titulaciones académicas relevantes para el puesto se acreditarán mediante copia
auténtica del título académico o certificación académica que justifique tener aprobados los estudios completos correspondientes y abonados los derechos para la expedición del título.
B.3. Formación relacionada con el puesto de trabajo.
B.3.1. Los cursos de formación y perfeccionamiento que no hayan sido organizados u
homologados por la Escuela de Administración Pública de Extremadura se acredi-
