Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2022062875)
Resolución de 22 de septiembre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo para el centro de trabajo Hospital Quirónsalud Cáceres de la empresa IDCQ Hospitales y Sanidad, SL, para los años 2022-2025.
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NÚMERO 194
Viernes 7 de octubre de 2022
48859
El periodo en que la persona trabajadora permanezca en situación de excedencia conforme
a lo establecido en este artículo será computable a efectos de antigüedad, y la persona
trabajadora tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional, a cuya
participación deberá ser convocado por el empresario, especialmente con ocasión de su
reincorporación.
Durante todo el periodo de excedencia del presente punto 3, la persona trabajadora tendrá
derecho a la reserva de su puesto de trabajo.
4. Asimismo podrán solicitar su paso a la situación de excedencia en la empresa las personas
trabajadoras que ejerzan funciones sindicales de ámbito provincial o superior mientras
dure el ejercicio de su cargo representativo.
5. La persona trabajadora en excedencia voluntaria conserva sólo un derecho preferente al
reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran
en la empresa.
Artículo 21. Estructura retributiva.
Las retribuciones de todo el personal comprendido en este Convenio estarán compuestas por
el conjunto de percepciones salariales: Salario base y complementos salariales, conforme a
la siguiente estructura:
1. Salario base.
2. Complementos:
— Específico.
— De destino.
— Antigüedad.
— Complemento personal transitorio.
3. Pluses:
— Festivos y domingos.
— Nocturnidad.
— Toxicidad, penosidad, peligrosidad y contagio.
— Plus Enfermería.
Viernes 7 de octubre de 2022
48859
El periodo en que la persona trabajadora permanezca en situación de excedencia conforme
a lo establecido en este artículo será computable a efectos de antigüedad, y la persona
trabajadora tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional, a cuya
participación deberá ser convocado por el empresario, especialmente con ocasión de su
reincorporación.
Durante todo el periodo de excedencia del presente punto 3, la persona trabajadora tendrá
derecho a la reserva de su puesto de trabajo.
4. Asimismo podrán solicitar su paso a la situación de excedencia en la empresa las personas
trabajadoras que ejerzan funciones sindicales de ámbito provincial o superior mientras
dure el ejercicio de su cargo representativo.
5. La persona trabajadora en excedencia voluntaria conserva sólo un derecho preferente al
reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran
en la empresa.
Artículo 21. Estructura retributiva.
Las retribuciones de todo el personal comprendido en este Convenio estarán compuestas por
el conjunto de percepciones salariales: Salario base y complementos salariales, conforme a
la siguiente estructura:
1. Salario base.
2. Complementos:
— Específico.
— De destino.
— Antigüedad.
— Complemento personal transitorio.
3. Pluses:
— Festivos y domingos.
— Nocturnidad.
— Toxicidad, penosidad, peligrosidad y contagio.
— Plus Enfermería.
