Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2022062867)
Resolución de 22 de septiembre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de sector "Comercio de Ópticas de la Provincia de Badajoz".
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NÚMERO 192
Miércoles 5 de octubre de 2022
48247
Estos días de asuntos propios deberán ser disfrutados obligatoriamente por las personas
trabajadoras antes de finalizar el año, y si terminado esté no hubieran disfrutado las personas trabajadoras de dichos días o de alguno de ellos, la empresa le abonará a la persona
afectada el importe de los mismos en la nómina del mes de diciembre del año que resulte.
L) Hasta 3 días laborables al año por cuidado de hijos de hasta 12 años con reposo domiciliario por prescripción médica, teniendo que hacer entrega del debido justificante del
facultativo.
Las licencias que componen este artículo tienen su aplicación, igualmente, en caso de
convivencia probada, siempre que esta situación se haya manifestado explícitamente a
la empresa con anterioridad y, justificación de organismo oficial que demuestre dicha
convivencia.
FERIAS Y FIESTAS DE LA LOCALIDAD
Durante la celebración de las ferias y fiestas de cada localidad, la jornada anterior a la fiesta
local, los establecimientos comerciales tendrán la jornada solo de mañana, con horario de 10
a 15 horas.
Dicho horario será de común acuerdo entre empresa y trabajadores, sin tener carácter de
obligatoriedad el cumplimiento del mismo, siempre quedando establecido que el horario es de
5 horas y en jornada de mañana.
En caso de que el día anterior al festivo local, coincidiera en domingo, la tarde se disfrutara el
día posterior a la fiesta local de cada localidad.
CAPÍTULO IV
Contratación.
Artículo 15. Contrato de Sustitución.
Podrán celebrarse contratos de duración determinada para la sustitución de una persona
trabajadora con derecho a reserva de puesto de trabajo, siempre que se especifique en el
contrato el nombre de la persona sustituida y la causa de la sustitución. En tal supuesto, la
prestación de servicios podrá iniciarse antes de que se produzca la ausencia de la persona
sustituida, coincidiendo en el desarrollo de las funciones el tiempo imprescindible para garantizar el desempeño adecuado del puesto y, como máximo, durante quince días.
Asimismo, el contrato de sustitución podrá concertarse para completar la jornada reducida por
otra persona trabajadora, cuando dicha reducción se ampare en causas legalmente establecidas
y se especifique en el contrato el nombre de la persona sustituida y la causa de la sustitución.
Miércoles 5 de octubre de 2022
48247
Estos días de asuntos propios deberán ser disfrutados obligatoriamente por las personas
trabajadoras antes de finalizar el año, y si terminado esté no hubieran disfrutado las personas trabajadoras de dichos días o de alguno de ellos, la empresa le abonará a la persona
afectada el importe de los mismos en la nómina del mes de diciembre del año que resulte.
L) Hasta 3 días laborables al año por cuidado de hijos de hasta 12 años con reposo domiciliario por prescripción médica, teniendo que hacer entrega del debido justificante del
facultativo.
Las licencias que componen este artículo tienen su aplicación, igualmente, en caso de
convivencia probada, siempre que esta situación se haya manifestado explícitamente a
la empresa con anterioridad y, justificación de organismo oficial que demuestre dicha
convivencia.
FERIAS Y FIESTAS DE LA LOCALIDAD
Durante la celebración de las ferias y fiestas de cada localidad, la jornada anterior a la fiesta
local, los establecimientos comerciales tendrán la jornada solo de mañana, con horario de 10
a 15 horas.
Dicho horario será de común acuerdo entre empresa y trabajadores, sin tener carácter de
obligatoriedad el cumplimiento del mismo, siempre quedando establecido que el horario es de
5 horas y en jornada de mañana.
En caso de que el día anterior al festivo local, coincidiera en domingo, la tarde se disfrutara el
día posterior a la fiesta local de cada localidad.
CAPÍTULO IV
Contratación.
Artículo 15. Contrato de Sustitución.
Podrán celebrarse contratos de duración determinada para la sustitución de una persona
trabajadora con derecho a reserva de puesto de trabajo, siempre que se especifique en el
contrato el nombre de la persona sustituida y la causa de la sustitución. En tal supuesto, la
prestación de servicios podrá iniciarse antes de que se produzca la ausencia de la persona
sustituida, coincidiendo en el desarrollo de las funciones el tiempo imprescindible para garantizar el desempeño adecuado del puesto y, como máximo, durante quince días.
Asimismo, el contrato de sustitución podrá concertarse para completar la jornada reducida por
otra persona trabajadora, cuando dicha reducción se ampare en causas legalmente establecidas
y se especifique en el contrato el nombre de la persona sustituida y la causa de la sustitución.
