Servicio Extremeño De Salud. Libre Designación. (2022062770)
Resolución de 29 de agosto de 2022, de la Dirección Gerencia, por la que se convoca procedimiento para la provisión del puesto de Subdirector/a de Salud Mental y Programas Asistenciales del Servicio Extremeño de Salud.
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NÚMERO 186
Martes 27 de septiembre de 2022
46505
B) Proyecto de Dirección y /o Gestión de la Unidad. El aspirante deberá presentar un proyecto de dirección y /o Gestión de la unidad, en el que incluirá los objetivos que pretende cumplir y la metodología para alcanzar los mismos, en relación con las estrategias
generales del Servicio Extremeño de Salud en materia sanitaria, teniendo en cuenta los
siguientes aspectos:
— Mejoras en la gestión de los recursos y de las tecnologías sanitarias para la prestación de atención sanitaria.
— Mejoras en la calidad asistencial de los servicios para garantizar una asistencia médica segura, de calidad, eficiente y respetando los derechos de los pacientes y de sus familiares.
— Mejoras en la política de calidad y seguridad del paciente.
— Garantizar la accesibilidad y la equidad de todos los ciudadanos, independientemente
de donde vivan o de su nivel socioeconómico.
— Garantizar la continuidad asistencial con la implementación de los procesos asistenciales integrados disponibles dentro del Sistema de Salud.
— Aumentar la capacidad de resolución.
— Fortalecer el funcionamiento como equipo de los profesionales de la Red de Salud
Mental de Extremadura.
— Favorecer la autonomía y el desarrollo de los profesionales, fomentando la formación
continuada.
— Establecer mejoras en la comunicación entre los profesionales de la red de salud
mental y los de los diferentes niveles asistenciales.
La puntuación máxima será de 30 puntos.
6.2. Entrevista. La puntuación máxima en este apartado será de 40 puntos. En dicha entrevista, los candidatos defenderán su Proyecto de Dirección y contestarán a las preguntas que
les plantee el órgano de valoración; todo ello al objeto de comprobar la idoneidad de los/
las candidatos/as. Para su valoración se tendrán en cuenta aspectos como la claridad en
la exposición, capacidad de argumentación y capacidad de réplica y contraargumentación.
La fecha, hora y lugar de realización de la entrevista se publicará, con una antelación mínima de
72 horas a su realización en la página https://convocatoriasses.gobex.es . Todo ello, sin perjuicio
de que la Comisión de Valoración lo comunique con 10 días naturales de antelación a la Subdirección de Selección y Provisión de personal estatutario fijo, a los efectos de su publicación.
Martes 27 de septiembre de 2022
46505
B) Proyecto de Dirección y /o Gestión de la Unidad. El aspirante deberá presentar un proyecto de dirección y /o Gestión de la unidad, en el que incluirá los objetivos que pretende cumplir y la metodología para alcanzar los mismos, en relación con las estrategias
generales del Servicio Extremeño de Salud en materia sanitaria, teniendo en cuenta los
siguientes aspectos:
— Mejoras en la gestión de los recursos y de las tecnologías sanitarias para la prestación de atención sanitaria.
— Mejoras en la calidad asistencial de los servicios para garantizar una asistencia médica segura, de calidad, eficiente y respetando los derechos de los pacientes y de sus familiares.
— Mejoras en la política de calidad y seguridad del paciente.
— Garantizar la accesibilidad y la equidad de todos los ciudadanos, independientemente
de donde vivan o de su nivel socioeconómico.
— Garantizar la continuidad asistencial con la implementación de los procesos asistenciales integrados disponibles dentro del Sistema de Salud.
— Aumentar la capacidad de resolución.
— Fortalecer el funcionamiento como equipo de los profesionales de la Red de Salud
Mental de Extremadura.
— Favorecer la autonomía y el desarrollo de los profesionales, fomentando la formación
continuada.
— Establecer mejoras en la comunicación entre los profesionales de la red de salud
mental y los de los diferentes niveles asistenciales.
La puntuación máxima será de 30 puntos.
6.2. Entrevista. La puntuación máxima en este apartado será de 40 puntos. En dicha entrevista, los candidatos defenderán su Proyecto de Dirección y contestarán a las preguntas que
les plantee el órgano de valoración; todo ello al objeto de comprobar la idoneidad de los/
las candidatos/as. Para su valoración se tendrán en cuenta aspectos como la claridad en
la exposición, capacidad de argumentación y capacidad de réplica y contraargumentación.
La fecha, hora y lugar de realización de la entrevista se publicará, con una antelación mínima de
72 horas a su realización en la página https://convocatoriasses.gobex.es . Todo ello, sin perjuicio
de que la Comisión de Valoración lo comunique con 10 días naturales de antelación a la Subdirección de Selección y Provisión de personal estatutario fijo, a los efectos de su publicación.
