Servicio Extremeño De Salud. Libre Designación. (2022062770)
Resolución de 29 de agosto de 2022, de la Dirección Gerencia, por la que se convoca procedimiento para la provisión del puesto de Subdirector/a de Salud Mental y Programas Asistenciales del Servicio Extremeño de Salud.
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NÚMERO 186
Martes 27 de septiembre de 2022
46504
Suplentes:
Presidencia: Beatriz Martín Morgado.
Vocalía 1: Concepción Gutiérrez Montaño.
Vocalía 2: Concepción Carmona Torres.
Vocalía 3: Asunción Campos Cangas.
Secretaría: Eva Ansola Vega.
5.2. A dicho órgano le corresponde la realización de la valoración de los méritos presentados
por los aspirantes y la entrevista, así como establecer un informe de valoración con la propuesta de candidato que se considere más idóneo para ser elevado al órgano convocante.
En el expediente habrán de quedar acreditados los fundamentos de dicha propuesta.
Sexta. Sistema de provisión y criterios de valoración.
El procedimiento de selección consistirá en una valoración de méritos y la realización de una
entrevista, con una puntuación total de 100 puntos: 60 puntos la valoración de méritos y 40
puntos la entrevista.
6.1. Baremo de méritos. La puntuación máxima total será de 60 puntos.
A) Curriculum Vitae. La puntuación máxima es de 30 puntos.
a.1) Currículo académico: Máximo 15 puntos.
1. Cursos de formación directamente relacionado con el contenido del puesto a proveer:
0,10 puntos por crédito.
2. E
star en posesión de una titulación oficial añadida a la exigida en la convocatoria y
relacionada con la actividad asistencial: 1 punto.
a.2) Experiencia: Máximo 15 puntos.
1. Realización de funciones de dirección, coordinación o responsabilidad especial en
centros sanitarios en el desarrollo de actividad asistencial.
2. Realización de actividades profesionales desarrolladas que guarden relación directa
o afín al perfil profesional del puesto a proveer.
En ambos apartados se computará 1 punto por año si es a tiempo completo y fracciones
proporcionales si es a tiempo parcial.
Martes 27 de septiembre de 2022
46504
Suplentes:
Presidencia: Beatriz Martín Morgado.
Vocalía 1: Concepción Gutiérrez Montaño.
Vocalía 2: Concepción Carmona Torres.
Vocalía 3: Asunción Campos Cangas.
Secretaría: Eva Ansola Vega.
5.2. A dicho órgano le corresponde la realización de la valoración de los méritos presentados
por los aspirantes y la entrevista, así como establecer un informe de valoración con la propuesta de candidato que se considere más idóneo para ser elevado al órgano convocante.
En el expediente habrán de quedar acreditados los fundamentos de dicha propuesta.
Sexta. Sistema de provisión y criterios de valoración.
El procedimiento de selección consistirá en una valoración de méritos y la realización de una
entrevista, con una puntuación total de 100 puntos: 60 puntos la valoración de méritos y 40
puntos la entrevista.
6.1. Baremo de méritos. La puntuación máxima total será de 60 puntos.
A) Curriculum Vitae. La puntuación máxima es de 30 puntos.
a.1) Currículo académico: Máximo 15 puntos.
1. Cursos de formación directamente relacionado con el contenido del puesto a proveer:
0,10 puntos por crédito.
2. E
star en posesión de una titulación oficial añadida a la exigida en la convocatoria y
relacionada con la actividad asistencial: 1 punto.
a.2) Experiencia: Máximo 15 puntos.
1. Realización de funciones de dirección, coordinación o responsabilidad especial en
centros sanitarios en el desarrollo de actividad asistencial.
2. Realización de actividades profesionales desarrolladas que guarden relación directa
o afín al perfil profesional del puesto a proveer.
En ambos apartados se computará 1 punto por año si es a tiempo completo y fracciones
proporcionales si es a tiempo parcial.
