Fundación Fundecyt-pctex. Pruebas Selectivas. (2022081461)
Anuncio de 12 de septiembre de 2022 sobre bases de las convocatorias para la contratación de personal científico técnico del Centro Ibérico de Investigación en Almacenamiento Energético (CIIAE) gestionado por FUNDECYT-Parque Científico y Tecnológico de Extremadura, en el marco de Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 179
Viernes 16 de septiembre de 2022
45408
• b) la competencia, aptitud y las habilidades y capacidades: directivas, organizativas,
analíticas, de gestión de equipos humanos, de trabajo en equipo y de comunicación;
• c) la adecuación del perfil del aspirante al puesto a cubrir;
• d) el interés del candidato para integrarse en la organización y en el desempeño de la
plaza convocada.
En su caso, los candidatos y candidatas serán convocadas, telefónicamente o de forma
fehaciente, para fijar la fecha y hora de la entrevista.
Esta fase tendrá una puntuación máxima de 40 puntos, quedando excluidos los aspirantes
que no alcancen un mínimo de 20 puntos.
La resolución final del proceso vendrá determinada por la suma de las puntuaciones
obtenidas en ambas fases.
9. Finalización del proceso de selección.
Finalizado el proceso selectivo, el Órgano de Selección elevará al Director Gerente para su
aprobación, mediante Acta levantada al efecto, la propuesta de personas seleccionadas para
cubrir las plazas convocadas, junto con la relación ordenada de las restantes.
El Órgano de Selección también podrá elevar al Director Gerente, para su aprobación, la
declaración de desierto del concurso-oposición (completa o de alguna de las plazas), si
considera que, tras la finalización de cualquiera de las fases del sistema o proceso de selección,
ningún candidato reúne el perfil idóneo para su cobertura.
El Director Gerente hará pública en la página web de FUNDECYT-PCTEX y en la página web
del Centro Ibérico de Investigación en Almacenamiento Energético la relación de personas
cualificadas para los puestos a cubrir, en orden de mayor a menor puntuación que vendrá
determinada por la suma de las puntuaciones de cada una de las fases. En la relación no se
incluirán las personas que hayan resultado excluidas en alguna de ellas.
Asimismo, hará pública en la página web de FUNDECYT-PCTEX y en la del CIIAE, la declaración
de desierto del proceso de concurso oposición, si ninguna persona reuniese el perfil idóneo
para la cobertura de la plaza.
10. Presentación de documentos y adjudicación.
Las personas candidatas seleccionadas serán convocadas para ofrecerles sus respectivos
puestos e informarles de las condiciones laborales.
Viernes 16 de septiembre de 2022
45408
• b) la competencia, aptitud y las habilidades y capacidades: directivas, organizativas,
analíticas, de gestión de equipos humanos, de trabajo en equipo y de comunicación;
• c) la adecuación del perfil del aspirante al puesto a cubrir;
• d) el interés del candidato para integrarse en la organización y en el desempeño de la
plaza convocada.
En su caso, los candidatos y candidatas serán convocadas, telefónicamente o de forma
fehaciente, para fijar la fecha y hora de la entrevista.
Esta fase tendrá una puntuación máxima de 40 puntos, quedando excluidos los aspirantes
que no alcancen un mínimo de 20 puntos.
La resolución final del proceso vendrá determinada por la suma de las puntuaciones
obtenidas en ambas fases.
9. Finalización del proceso de selección.
Finalizado el proceso selectivo, el Órgano de Selección elevará al Director Gerente para su
aprobación, mediante Acta levantada al efecto, la propuesta de personas seleccionadas para
cubrir las plazas convocadas, junto con la relación ordenada de las restantes.
El Órgano de Selección también podrá elevar al Director Gerente, para su aprobación, la
declaración de desierto del concurso-oposición (completa o de alguna de las plazas), si
considera que, tras la finalización de cualquiera de las fases del sistema o proceso de selección,
ningún candidato reúne el perfil idóneo para su cobertura.
El Director Gerente hará pública en la página web de FUNDECYT-PCTEX y en la página web
del Centro Ibérico de Investigación en Almacenamiento Energético la relación de personas
cualificadas para los puestos a cubrir, en orden de mayor a menor puntuación que vendrá
determinada por la suma de las puntuaciones de cada una de las fases. En la relación no se
incluirán las personas que hayan resultado excluidas en alguna de ellas.
Asimismo, hará pública en la página web de FUNDECYT-PCTEX y en la del CIIAE, la declaración
de desierto del proceso de concurso oposición, si ninguna persona reuniese el perfil idóneo
para la cobertura de la plaza.
10. Presentación de documentos y adjudicación.
Las personas candidatas seleccionadas serán convocadas para ofrecerles sus respectivos
puestos e informarles de las condiciones laborales.
