Consejería De Educación Y Empleo. Formación Para El Empleo. Subvenciones. (2022050151)
Orden de 29 de agosto de 2022 por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones destinadas a financiar la formación declarada como estratégica en proyectos empresariales de interés para el empleo de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
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NÚMERO 171
Lunes 5 de septiembre de 2022
I
44219
DISPOSICIONES GENERALES
CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y EMPLEO
ORDEN de 29 de agosto de 2022 por la que se establecen las bases reguladoras
de las subvenciones destinadas a financiar la formación declarada como
estratégica en proyectos empresariales de interés para el empleo de la
Comunidad Autónoma de Extremadura. (2022050151)
El Texto Refundido de la Ley de Empleo, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2015,
de 23 de octubre, en su artículo 2.c), prevé dentro de los objetivos generales de las políticas
activas de empleo “Adoptar un enfoque preventivo frente al desempleo, especialmente de larga duración, facilitando una atención individualizada a los desempleados, mediante acciones
integradas de políticas activas de empleo que mejoren su ocupabilidad. Igualmente, la política
de empleo tenderá a adoptar un enfoque preventivo frente al desempleo y de anticipación del
cambio a través de acciones formativas que faciliten al trabajador el mantenimiento y la mejora de su calificación profesional, empleabilidad y, en su caso, recalificación y adaptación de
sus competencias profesionales a los requerimientos del mercado de trabajo”. Así mismo, el
apartado i) del mismo artículo: “Fomentar la cultura emprendedora y el espíritu empresarial,
así como mejorar la atención y acompañamiento a las personas emprendedoras en la puesta
en marcha de su iniciativa empresarial”.
En este sentido, el artículo 37 de la citada ley prevé como uno de los principios generales de
las políticas activas de empleo, dar “respuesta a las necesidades de las empresas en materia de capital humano, empleo y formación”, así como fomentar la iniciativa emprendedora,
“especialmente en el marco de la economía sostenible de los nuevos yacimientos de empleo”.
El artículo 11.1.7 del Estatuto de Autonomía de Extremadura otorga competencias a nuestra
comunidad autónoma de ejecución en materia de formación profesional para el empleo con la
finalidad de impulsar y realizar una formación que contribuya al desarrollo personal y profesional de las personas trabajadoras (ocupadas y desempleadas), mejorando su empleabilidad
y su promoción en el trabajo. Esta formación responde a las necesidades del mercado laboral y está orientada a la mejora de la competitividad empresarial. A tal fin le corresponde a
nuestra comunidad la potestad reglamentaria organizativa y la adopción de cuantos planes,
programas, medidas, decisiones y decisiones sean precisos a los efectos de la plena efectividad del desarrollo de esa competencia ejecutiva.
El Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE), creado mediante Ley 7/2001, de 14 de
junio, y cuyos estatutos fueron aprobados por Decreto 26/2009, de 27 de febrero, es un
Lunes 5 de septiembre de 2022
I
44219
DISPOSICIONES GENERALES
CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y EMPLEO
ORDEN de 29 de agosto de 2022 por la que se establecen las bases reguladoras
de las subvenciones destinadas a financiar la formación declarada como
estratégica en proyectos empresariales de interés para el empleo de la
Comunidad Autónoma de Extremadura. (2022050151)
El Texto Refundido de la Ley de Empleo, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2015,
de 23 de octubre, en su artículo 2.c), prevé dentro de los objetivos generales de las políticas
activas de empleo “Adoptar un enfoque preventivo frente al desempleo, especialmente de larga duración, facilitando una atención individualizada a los desempleados, mediante acciones
integradas de políticas activas de empleo que mejoren su ocupabilidad. Igualmente, la política
de empleo tenderá a adoptar un enfoque preventivo frente al desempleo y de anticipación del
cambio a través de acciones formativas que faciliten al trabajador el mantenimiento y la mejora de su calificación profesional, empleabilidad y, en su caso, recalificación y adaptación de
sus competencias profesionales a los requerimientos del mercado de trabajo”. Así mismo, el
apartado i) del mismo artículo: “Fomentar la cultura emprendedora y el espíritu empresarial,
así como mejorar la atención y acompañamiento a las personas emprendedoras en la puesta
en marcha de su iniciativa empresarial”.
En este sentido, el artículo 37 de la citada ley prevé como uno de los principios generales de
las políticas activas de empleo, dar “respuesta a las necesidades de las empresas en materia de capital humano, empleo y formación”, así como fomentar la iniciativa emprendedora,
“especialmente en el marco de la economía sostenible de los nuevos yacimientos de empleo”.
El artículo 11.1.7 del Estatuto de Autonomía de Extremadura otorga competencias a nuestra
comunidad autónoma de ejecución en materia de formación profesional para el empleo con la
finalidad de impulsar y realizar una formación que contribuya al desarrollo personal y profesional de las personas trabajadoras (ocupadas y desempleadas), mejorando su empleabilidad
y su promoción en el trabajo. Esta formación responde a las necesidades del mercado laboral y está orientada a la mejora de la competitividad empresarial. A tal fin le corresponde a
nuestra comunidad la potestad reglamentaria organizativa y la adopción de cuantos planes,
programas, medidas, decisiones y decisiones sean precisos a los efectos de la plena efectividad del desarrollo de esa competencia ejecutiva.
El Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE), creado mediante Ley 7/2001, de 14 de
junio, y cuyos estatutos fueron aprobados por Decreto 26/2009, de 27 de febrero, es un
