Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Eficiencia Energética. (2022062575)
Resolución de 22 de agosto de 2022, de la Vicepresidenta Primera y Consejera, por la que se adoptan medidas de fomento del ahorro y la eficiencia energética en materia de gestión de los empleados y empleadas públicas del ámbito general de la Administración de la Junta de Extremadura.
5 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
NÚMERO 165
Viernes 26 de agosto de 2022
43307
de recursos humanos, que permitan avanzar en la consecución de ese objetivo de reducción
del coste energético y optimización del uso de energía.
La presente resolución se dicta al amparo de las competencias atribuidas en el artículo 7 de
la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura y el artículo 3 del Decreto
4/1990, de 23 de enero, sobre atribución de competencias en materia de personal.
Primera. Objeto.
El objeto de la presente resolución es establecer medidas de fomento del ahorro y la eficiencia
energética en materia de gestión de los empleados y empleadas públicas del ámbito general
de la Administración de la Junta de Extremadura.
Se garantizará la homogeneidad y transversalidad en la aplicación de estas medidas siempre
que las circunstancias y la prestación de los servicios lo permitan.
Segunda. Ámbito de aplicación.
Será de aplicación al personal funcionario y laboral que presta sus servicios en el ámbito
general de la Administración de la Junta de Extremadura y en sus Organismos Autónomos.
Los empleados y empleadas públicas que, aun perteneciendo al citado ámbito, presten servicios en el Servicio Extremeño de Salud o en los centros educativos públicos dependientes de
la Consejería de Educación y Empleo se regirán por esta resolución en lo que no se oponga
a la normativa reguladora de apertura y funcionamiento de los centros en que presten sus
servicios.
Lo mismo sucederá con el personal que presta servicios en centros o servicios socio-sanitarios, residenciales de atención diurna, atención domiciliaria, de promoción de la autonomía,
Centro de Urgencias y Emergencias 112 o en otros servicios esenciales cuyo funcionamiento
esté regulado por normativa específica.
Tercera. Órganos competentes.
Serán responsables de la aplicación de las medidas, en el ejercicio de sus respectivas competencias:
— La Dirección General de Función Pública.
— Las Secretarías Generales y Direcciones Generales de las distintas Consejerías de la
Administración de la Junta de Extremadura y los órganos correspondientes de los Organismos Autónomos.
Viernes 26 de agosto de 2022
43307
de recursos humanos, que permitan avanzar en la consecución de ese objetivo de reducción
del coste energético y optimización del uso de energía.
La presente resolución se dicta al amparo de las competencias atribuidas en el artículo 7 de
la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura y el artículo 3 del Decreto
4/1990, de 23 de enero, sobre atribución de competencias en materia de personal.
Primera. Objeto.
El objeto de la presente resolución es establecer medidas de fomento del ahorro y la eficiencia
energética en materia de gestión de los empleados y empleadas públicas del ámbito general
de la Administración de la Junta de Extremadura.
Se garantizará la homogeneidad y transversalidad en la aplicación de estas medidas siempre
que las circunstancias y la prestación de los servicios lo permitan.
Segunda. Ámbito de aplicación.
Será de aplicación al personal funcionario y laboral que presta sus servicios en el ámbito
general de la Administración de la Junta de Extremadura y en sus Organismos Autónomos.
Los empleados y empleadas públicas que, aun perteneciendo al citado ámbito, presten servicios en el Servicio Extremeño de Salud o en los centros educativos públicos dependientes de
la Consejería de Educación y Empleo se regirán por esta resolución en lo que no se oponga
a la normativa reguladora de apertura y funcionamiento de los centros en que presten sus
servicios.
Lo mismo sucederá con el personal que presta servicios en centros o servicios socio-sanitarios, residenciales de atención diurna, atención domiciliaria, de promoción de la autonomía,
Centro de Urgencias y Emergencias 112 o en otros servicios esenciales cuyo funcionamiento
esté regulado por normativa específica.
Tercera. Órganos competentes.
Serán responsables de la aplicación de las medidas, en el ejercicio de sus respectivas competencias:
— La Dirección General de Función Pública.
— Las Secretarías Generales y Direcciones Generales de las distintas Consejerías de la
Administración de la Junta de Extremadura y los órganos correspondientes de los Organismos Autónomos.
