Ayuntamiento De Badajoz. Oferta De Empleo Público. (2022081322)
Anuncio de 28 de julio de 2022 sobre Oferta de Empleo Público para el año 2022.
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NÚMERO 156
40111
Viernes 12 de agosto de 2022
A estos efectos se computarán los ceses por jubilación, retiro, fallecimiento, renuncia,
declaración en situación de excedencia sin reserva de puesto de trabajo, pérdida de la
condición de funcionario de carrera o la extinción del contrato de trabajo, o en cualquier otra
situación administrativa que no suponga la reserva de puesto de trabajo o la percepción de
retribuciones con cargo a la Administración en la que se cesa.
Quinto. Conforme a los preceptos anteriormente citados y a los artículos 36.3 y 37 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, dicha oferta de empleo público
se ha sometido a negociación en la Mesa de General de Negociación de los Empleados Públicos
con fecha 14 de julio de 2022. Consta en el expediente certificado emitido por la persona
titular de la Secretaría de la citada Mesa en relación con la negociación efectuada relativa a
este asunto.
En virtud de lo expuesto, previa negociación de la Mesa General de Negociación de los
Empleados Públicos del Ayuntamiento de Badajoz, y en cumplimiento de lo dispuesto en
el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y el artículo 128 del
Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; y en uso de las competencias atribuidas
en el artículo 21.1. g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen
Local, delegadas mediante Decreto de fecha 30 de junio de 2021, de competencias genéricas
y nombramiento de Tenientes de Alcalde y delegaciones de competencias específicas a
Concejales del Ayuntamiento de Badajoz, (BOP núm. 144, de 30 de julio de 2021), esta
Teniente de Alcaldía,
RESUELVE
Primero. Aprobar la Oferta de Empleo Público de este Ayuntamiento correspondiente al año
2022 turno libre y discapacidad intelectual que a continuación se detalla:
PERSONAL FUNCIONARIO
GRUPO/SUBGRUPO
A1
PLAZA
ESCALA
SUBESCALA
TOTAL
Arquitecto
AE
T
1
Técnico Control Financiero
AG
GE
1
Técnico Gestión
AG
GE
1
Policial Local
AG
GE
1
A2
C1
40111
Viernes 12 de agosto de 2022
A estos efectos se computarán los ceses por jubilación, retiro, fallecimiento, renuncia,
declaración en situación de excedencia sin reserva de puesto de trabajo, pérdida de la
condición de funcionario de carrera o la extinción del contrato de trabajo, o en cualquier otra
situación administrativa que no suponga la reserva de puesto de trabajo o la percepción de
retribuciones con cargo a la Administración en la que se cesa.
Quinto. Conforme a los preceptos anteriormente citados y a los artículos 36.3 y 37 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, dicha oferta de empleo público
se ha sometido a negociación en la Mesa de General de Negociación de los Empleados Públicos
con fecha 14 de julio de 2022. Consta en el expediente certificado emitido por la persona
titular de la Secretaría de la citada Mesa en relación con la negociación efectuada relativa a
este asunto.
En virtud de lo expuesto, previa negociación de la Mesa General de Negociación de los
Empleados Públicos del Ayuntamiento de Badajoz, y en cumplimiento de lo dispuesto en
el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y el artículo 128 del
Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; y en uso de las competencias atribuidas
en el artículo 21.1. g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen
Local, delegadas mediante Decreto de fecha 30 de junio de 2021, de competencias genéricas
y nombramiento de Tenientes de Alcalde y delegaciones de competencias específicas a
Concejales del Ayuntamiento de Badajoz, (BOP núm. 144, de 30 de julio de 2021), esta
Teniente de Alcaldía,
RESUELVE
Primero. Aprobar la Oferta de Empleo Público de este Ayuntamiento correspondiente al año
2022 turno libre y discapacidad intelectual que a continuación se detalla:
PERSONAL FUNCIONARIO
GRUPO/SUBGRUPO
A1
PLAZA
ESCALA
SUBESCALA
TOTAL
Arquitecto
AE
T
1
Técnico Control Financiero
AG
GE
1
Técnico Gestión
AG
GE
1
Policial Local
AG
GE
1
A2
C1
