Ayuntamiento De Badajoz. Oferta De Empleo Público. (2022081322)
Anuncio de 28 de julio de 2022 sobre Oferta de Empleo Público para el año 2022.
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NÚMERO 156
Viernes 12 de agosto de 2022
40109
AYUNTAMIENTO DE BADAJOZ
ANUNCIO de 28 de julio de 2022 sobre Oferta de Empleo Público para el año
2022. (2022081322)
Visto el expediente instruido para la aprobación de la Oferta de Empleo Público correspondiente
al ejercicio 2022 y conforme a los siguientes:
ANTECEDENTES DE HECHOS
Primero. De conformidad con lo previsto en el artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril,
Reguladora de las Bases del Régimen Local, y 128 del Texto Refundido de las Disposiciones
Legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo
781/1986, de 18 de abril, y el artículo 29 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función
Pública de Extremadura, aprobado el presupuesto de las Administraciones Públicas de
Extremadura, sus respectivos órganos de gobierno aprobarán en el plazo máximo de tres
meses la correspondiente oferta anual de empleo que deberá publicarse en el Diario Oficial
de Extremadura, ajustándose a la legislación básica del Estado sobre función pública y a los
criterios que reglamentariamente se establezcan en desarrollo de la normativa básica estatal,
para su debida coordinación con las ofertas de empleo del resto de las Administraciones
Públicas. El Ayuntamiento de Badajoz, en la sesión plenaria celebrada el día 17 de mayo de
2022 aprobó los presupuestos generales municipales para el año 2022.
Segundo. Con fecha 14 de julio de 2022 se ha reunido la Mesa General de Negociación de
Empleados Públicos del Ayuntamiento de Badajoz y sus Organismos Autónomos tomando
conocimiento de la propuesta de Oferta de Empleo Público presentada por este Ayuntamiento.
FUNDAMENTOS DE DERECHO
Primero. La competencia para la aprobación de la oferta de empleo público le corresponde
a la persona titular de la Alcaldía del Ayuntamiento de Badajoz, de conformidad con el
artículo 21.1. g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local,
no obstante, la misma ha sido delegada en la teniente de alcalde en materia de recursos
humanos, mediante Decreto de fecha 30 de junio de 2021, de competencias genéricas y
nombramiento de Tenientes de Alcalde y delegaciones de competencias específicas a
Concejales del Ayuntamiento de Badajoz, (BOP núm. 126, de 6 de julio de 2021).
Segundo. El artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público define la
Oferta de Empleo Público como un instrumento de gestión de recursos humanos que tiene la
Viernes 12 de agosto de 2022
40109
AYUNTAMIENTO DE BADAJOZ
ANUNCIO de 28 de julio de 2022 sobre Oferta de Empleo Público para el año
2022. (2022081322)
Visto el expediente instruido para la aprobación de la Oferta de Empleo Público correspondiente
al ejercicio 2022 y conforme a los siguientes:
ANTECEDENTES DE HECHOS
Primero. De conformidad con lo previsto en el artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril,
Reguladora de las Bases del Régimen Local, y 128 del Texto Refundido de las Disposiciones
Legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo
781/1986, de 18 de abril, y el artículo 29 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función
Pública de Extremadura, aprobado el presupuesto de las Administraciones Públicas de
Extremadura, sus respectivos órganos de gobierno aprobarán en el plazo máximo de tres
meses la correspondiente oferta anual de empleo que deberá publicarse en el Diario Oficial
de Extremadura, ajustándose a la legislación básica del Estado sobre función pública y a los
criterios que reglamentariamente se establezcan en desarrollo de la normativa básica estatal,
para su debida coordinación con las ofertas de empleo del resto de las Administraciones
Públicas. El Ayuntamiento de Badajoz, en la sesión plenaria celebrada el día 17 de mayo de
2022 aprobó los presupuestos generales municipales para el año 2022.
Segundo. Con fecha 14 de julio de 2022 se ha reunido la Mesa General de Negociación de
Empleados Públicos del Ayuntamiento de Badajoz y sus Organismos Autónomos tomando
conocimiento de la propuesta de Oferta de Empleo Público presentada por este Ayuntamiento.
FUNDAMENTOS DE DERECHO
Primero. La competencia para la aprobación de la oferta de empleo público le corresponde
a la persona titular de la Alcaldía del Ayuntamiento de Badajoz, de conformidad con el
artículo 21.1. g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local,
no obstante, la misma ha sido delegada en la teniente de alcalde en materia de recursos
humanos, mediante Decreto de fecha 30 de junio de 2021, de competencias genéricas y
nombramiento de Tenientes de Alcalde y delegaciones de competencias específicas a
Concejales del Ayuntamiento de Badajoz, (BOP núm. 126, de 6 de julio de 2021).
Segundo. El artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público define la
Oferta de Empleo Público como un instrumento de gestión de recursos humanos que tiene la
