Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2022061841)
Resolución de 31 de mayo de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Nuevo Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa "Sikno Jewellery, SL".
34 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
NÚMERO 111
Viernes, 10 de junio de 2022
27573
puesto de trabajo y demuestre un grado de polivalencia mínimo de un 75% o conocimiento de
4 o más secciones dentro de su área, que le haga merecedor de este ascenso.
— Nuevas incorporaciones en Fábrica de Joyería/Bisutería.
— Servicios Varios Vigilantes (Puesto estático).
Son trabajos que requieren una especialización y formación mínimas, aunque son trabajos
que están sujetos a supervisión directa.
Grupo 3: Personal en puestos con una especialización media en secciones de Fabricación y
una experiencia adquirida a través de los años que le aporta un grado de polivalencia óptimo y
una destreza y habilidad necesarias para desempeñar estos puestos, aunque con supervisión
directa y bajo instrucciones precisas.
— Personal del grupo 2 que adquieren un grado de polivalencia de un 100% o manejo de
todas las secciones dentro de su área. (Mínimo 2 años en Grupo 2).
— Operarios Secciones Fabricación (Baños, Economato, Grabaciones, Microfusión, Oro,).
— Recepción y Fábrica.
Grupo 4: Oficios con calificación específica en tareas que requieren mayor grado de especialización y responsabilidad, en puestos de fabricación. Del Grupo 3 podrán pasar al Grupo 4
no ya tanto en función de tiempo, sino en función de especialización adquirida en base a la
experiencia.
— Modelaje.
— Mantenimiento (Fábrica).
— Auxiliares Laboratorio (Fábrica).
— Desarrollo y Diseño Producto (Fábrica).
Cualquier otra tarea a partir de las descritas requiere de una formación y especialización
superior que vendría dada por una formación académica sumada a la experiencia.
Grupo 5: Personal técnico en las distintas áreas con nivel medio-alto de calificación y cuyas
tareas implican un cierto grado de responsabilidad.
— Técnicos Laboratorio (Fábrica).
Viernes, 10 de junio de 2022
27573
puesto de trabajo y demuestre un grado de polivalencia mínimo de un 75% o conocimiento de
4 o más secciones dentro de su área, que le haga merecedor de este ascenso.
— Nuevas incorporaciones en Fábrica de Joyería/Bisutería.
— Servicios Varios Vigilantes (Puesto estático).
Son trabajos que requieren una especialización y formación mínimas, aunque son trabajos
que están sujetos a supervisión directa.
Grupo 3: Personal en puestos con una especialización media en secciones de Fabricación y
una experiencia adquirida a través de los años que le aporta un grado de polivalencia óptimo y
una destreza y habilidad necesarias para desempeñar estos puestos, aunque con supervisión
directa y bajo instrucciones precisas.
— Personal del grupo 2 que adquieren un grado de polivalencia de un 100% o manejo de
todas las secciones dentro de su área. (Mínimo 2 años en Grupo 2).
— Operarios Secciones Fabricación (Baños, Economato, Grabaciones, Microfusión, Oro,).
— Recepción y Fábrica.
Grupo 4: Oficios con calificación específica en tareas que requieren mayor grado de especialización y responsabilidad, en puestos de fabricación. Del Grupo 3 podrán pasar al Grupo 4
no ya tanto en función de tiempo, sino en función de especialización adquirida en base a la
experiencia.
— Modelaje.
— Mantenimiento (Fábrica).
— Auxiliares Laboratorio (Fábrica).
— Desarrollo y Diseño Producto (Fábrica).
Cualquier otra tarea a partir de las descritas requiere de una formación y especialización
superior que vendría dada por una formación académica sumada a la experiencia.
Grupo 5: Personal técnico en las distintas áreas con nivel medio-alto de calificación y cuyas
tareas implican un cierto grado de responsabilidad.
— Técnicos Laboratorio (Fábrica).
