Universidad De Extremadura. Pruebas Selectivas. (2022061815)
Resolución de 26 de mayo de 2022, de la Gerencia, por la que se convocan pruebas selectivas de promoción interna para ingreso en la Escala Administrativa, mediante el sistema de concurso-oposición.
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NÚMERO 111
Viernes, 10 de junio de 2022
27413
con el siguiente baremo:
a) Antigüedad. Se valorará hasta un máximo de 10 puntos, conforme a los siguientes criterios:
Servicios prestados o reconocidos en Cuerpos o Escalas pertenecientes a un Grupo o
Subgrupo, o categoría laborales equivalentes, inmediatamente inferior al que se promociona: a razón de 0,70 puntos por año.
Servicios prestados o reconocidos en Cuerpos o Escalas pertenecientes al resto de Grupos
o Subgrupos, o categoría laborales equivalentes: a razón de 0,35 puntos por año.
b) Grado personal. Según el grado personal que se tenga consolidado, se otorgará la siguiente puntuación:
20 o superior: 10 puntos.
19: 8 puntos.
18: 6 puntos.
17: 4 puntos.
16 o inferior: 2 puntos.
c) Tiempo de permanencia en puestos de trabajo de cada nivel. Se valorará con arreglo a
los siguientes criterios, hasta un máximo de 10 puntos.
Puestos de nivel 22 o superior: 0,700 puntos por año.
Puestos de nivel 21: 0,665 puntos por año.
Puestos de nivel 20: 0,635 puntos por año.
Puestos de nivel 19: 0,600 puntos por año.
Puestos de nivel 18: 0,565 puntos por año.
Puestos de nivel 17: 0,535 puntos por año.
Puestos de nivel 16: 0,500 puntos por año.
Puestos de nivel 15: 0,465 puntos por año.
Viernes, 10 de junio de 2022
27413
con el siguiente baremo:
a) Antigüedad. Se valorará hasta un máximo de 10 puntos, conforme a los siguientes criterios:
Servicios prestados o reconocidos en Cuerpos o Escalas pertenecientes a un Grupo o
Subgrupo, o categoría laborales equivalentes, inmediatamente inferior al que se promociona: a razón de 0,70 puntos por año.
Servicios prestados o reconocidos en Cuerpos o Escalas pertenecientes al resto de Grupos
o Subgrupos, o categoría laborales equivalentes: a razón de 0,35 puntos por año.
b) Grado personal. Según el grado personal que se tenga consolidado, se otorgará la siguiente puntuación:
20 o superior: 10 puntos.
19: 8 puntos.
18: 6 puntos.
17: 4 puntos.
16 o inferior: 2 puntos.
c) Tiempo de permanencia en puestos de trabajo de cada nivel. Se valorará con arreglo a
los siguientes criterios, hasta un máximo de 10 puntos.
Puestos de nivel 22 o superior: 0,700 puntos por año.
Puestos de nivel 21: 0,665 puntos por año.
Puestos de nivel 20: 0,635 puntos por año.
Puestos de nivel 19: 0,600 puntos por año.
Puestos de nivel 18: 0,565 puntos por año.
Puestos de nivel 17: 0,535 puntos por año.
Puestos de nivel 16: 0,500 puntos por año.
Puestos de nivel 15: 0,465 puntos por año.
