Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Carrera Profesional. (2022060099)
Resolución de 14 de enero de 2022, de la Dirección General de Función Pública, por la que se aprueba el Plan Anual de Valoración a efectos del reconocimiento de los distintos niveles de carrera profesional horizontal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 13
3642
Jueves, 20 de enero de 2022
Se valorará la transferencia del conocimiento conforme a la puntuación fijada en el siguiente
cuadro:
Docencia
1,50 puntos/ hora
Tutorización
30 puntos/tutorización
Coordinación o participación en grupos de trabajo
10 puntos/grupo
Participación en órganos de provisión
30 puntos/órgano
Participación en órganos de selección en calidad de Presidente/a,
Secretario/a y/o vocal.
Participación en órganos de selección en calidad de asesor/a
50 puntos/órgano
10 puntos/órgano
2.2 Innovación de conocimientos.
Se entiende por innovación de conocimientos la introducción de novedades o mejoras en los
procedimientos, metodología, bienes o servicios que presta la Administración, destinadas a la
mejora de la eficacia y eficiencia de la actividad pública.
Serán objeto de valoración en concepto de experiencia investigadora las siguientes actividades:
2.2.1. Experiencia investigadora.
Participación en proyectos I+D+i en convocatorias competitivas de Administraciones o
entidades públicas y privadas:
Se valorará la participación en calidad de investigador principal o de investigador colaborador en proyectos de investigación financiados por medio de convocatorias de concurrencia
competitiva de las Administraciones Públicas o de organismos públicos o privados.
Participación en proyectos I+D+i no competitivos de Administraciones o entidades públicas y privadas.
Se valorará la participación en calidad de investigador principal o de investigador colaborador en proyectos de investigación financiados por las Administraciones Públicas u organismos públicos o privados de forma directa, sin someterse a un régimen de concurrencia
competitiva para la obtención de la financiación.
Participación en contratos y convenios de I+D+i con entidades públicas y privadas.
3642
Jueves, 20 de enero de 2022
Se valorará la transferencia del conocimiento conforme a la puntuación fijada en el siguiente
cuadro:
Docencia
1,50 puntos/ hora
Tutorización
30 puntos/tutorización
Coordinación o participación en grupos de trabajo
10 puntos/grupo
Participación en órganos de provisión
30 puntos/órgano
Participación en órganos de selección en calidad de Presidente/a,
Secretario/a y/o vocal.
Participación en órganos de selección en calidad de asesor/a
50 puntos/órgano
10 puntos/órgano
2.2 Innovación de conocimientos.
Se entiende por innovación de conocimientos la introducción de novedades o mejoras en los
procedimientos, metodología, bienes o servicios que presta la Administración, destinadas a la
mejora de la eficacia y eficiencia de la actividad pública.
Serán objeto de valoración en concepto de experiencia investigadora las siguientes actividades:
2.2.1. Experiencia investigadora.
Participación en proyectos I+D+i en convocatorias competitivas de Administraciones o
entidades públicas y privadas:
Se valorará la participación en calidad de investigador principal o de investigador colaborador en proyectos de investigación financiados por medio de convocatorias de concurrencia
competitiva de las Administraciones Públicas o de organismos públicos o privados.
Participación en proyectos I+D+i no competitivos de Administraciones o entidades públicas y privadas.
Se valorará la participación en calidad de investigador principal o de investigador colaborador en proyectos de investigación financiados por las Administraciones Públicas u organismos públicos o privados de forma directa, sin someterse a un régimen de concurrencia
competitiva para la obtención de la financiación.
Participación en contratos y convenios de I+D+i con entidades públicas y privadas.
