Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Relaciones De Puestos De Trabajo. (2022050003)
Orden de 3 de enero de 2022 por la que se modifica puntualmente la relación de puestos de trabajo de personal funcionario adscritos a las Consejerías y Organismos Autónomos de la Junta de Extremadura.
7 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
NÚMERO 6
Martes, 11 de enero de 2022
III
1675
OTRAS RESOLUCIONES
CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
ORDEN de 3 de enero de 2022 por la que se modifica puntualmente la relación
de puestos de trabajo de personal funcionario adscritos a las Consejerías y
Organismos Autónomos de la Junta de Extremadura. (2022050003)
Las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT) constituyen el instrumento técnico normalizado a
través del cual las Administraciones Públicas ordenan, planifican, racionalizan y determinan la
dotación de los recursos humanos de los que disponen para cumplir con la prestación de los
servicios encomendados. Mediante ellas se precisan también los requisitos exigidos para el
desempeño de cada puesto, así como sus características.
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público establece en su artículo 74 que “las
Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de
trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su
caso, a que están adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias.
Dichos instrumentos serán públicos”.
En este mismo sentido, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura,
dispone en su artículo 33 que las relaciones de puestos de trabajo son el principal instrumento técnico mediante el cual las Administraciones Públicas ordenan sus puestos de trabajo, de
acuerdo con los criterios de eficacia, eficiencia y racionalidad organizativa, debiéndose realizar a través de dichas relaciones la creación, modificación y supresión de puestos de trabajo.
Mediante la presente orden se procede a la modificación de la relación de puestos de trabajo
de personal funcionario adscritos a las Consejerías y Organismos Autónomos de la Junta de
Extremadura, con el objeto de que todos los puestos denominados Habilitado/a adscritos a las
mismas respondan, con mayor eficacia, a las funciones encomendadas.
De este modo, se lleva a cabo la homogeneización del complemento específico asignado a
dichos puestos, al desempeñar todos ellos, sin distinción alguna, las funciones establecidas
en el Decreto 25/1994, de 22 de febrero, por el que se desarrolla el régimen de la Tesorería
y Coordinación Presupuestaria de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Asimismo, se procede a dotar a los mismos del requisito de Especialidad, al ponerse de
manifiesto que las especialidades en Administración Financiera, Administración General y
Martes, 11 de enero de 2022
III
1675
OTRAS RESOLUCIONES
CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
ORDEN de 3 de enero de 2022 por la que se modifica puntualmente la relación
de puestos de trabajo de personal funcionario adscritos a las Consejerías y
Organismos Autónomos de la Junta de Extremadura. (2022050003)
Las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT) constituyen el instrumento técnico normalizado a
través del cual las Administraciones Públicas ordenan, planifican, racionalizan y determinan la
dotación de los recursos humanos de los que disponen para cumplir con la prestación de los
servicios encomendados. Mediante ellas se precisan también los requisitos exigidos para el
desempeño de cada puesto, así como sus características.
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público establece en su artículo 74 que “las
Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de
trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su
caso, a que están adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias.
Dichos instrumentos serán públicos”.
En este mismo sentido, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura,
dispone en su artículo 33 que las relaciones de puestos de trabajo son el principal instrumento técnico mediante el cual las Administraciones Públicas ordenan sus puestos de trabajo, de
acuerdo con los criterios de eficacia, eficiencia y racionalidad organizativa, debiéndose realizar a través de dichas relaciones la creación, modificación y supresión de puestos de trabajo.
Mediante la presente orden se procede a la modificación de la relación de puestos de trabajo
de personal funcionario adscritos a las Consejerías y Organismos Autónomos de la Junta de
Extremadura, con el objeto de que todos los puestos denominados Habilitado/a adscritos a las
mismas respondan, con mayor eficacia, a las funciones encomendadas.
De este modo, se lleva a cabo la homogeneización del complemento específico asignado a
dichos puestos, al desempeñar todos ellos, sin distinción alguna, las funciones establecidas
en el Decreto 25/1994, de 22 de febrero, por el que se desarrolla el régimen de la Tesorería
y Coordinación Presupuestaria de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Asimismo, se procede a dotar a los mismos del requisito de Especialidad, al ponerse de
manifiesto que las especialidades en Administración Financiera, Administración General y
