Presidencia De La Junta. Presupuestos. (2021010004)
Ley 3/2021, de 30 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el año 2022.
943 páginas totales
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NÚMERO 251
63240
Viernes, 31 de diciembre de 2021
cuantías, referidas a doce mensualidades, para el supuesto de que el Estado no permita
variación alguna para 2022 en materia retributiva:
COMPLEMENTO DE DESTINO
ANUAL
ANUAL
ANUAL (12)
NIVEL
30
12.729,24
26
9.174,48
22
6.699,36
18
5.187,84
29
11.417,52
25
8.139,72
21
6.219,96
17
4.892,64
28
10.937,76
24
7.659,48
20
5.777,76
16
4.598,28
27
10.457,16
23
7.179,96
19
5.482,92
15
4.302,72
14
4.008,24
(12)
NIVEL
ANUAL
NIVEL
(12)
NIVEL
(12)
En caso de poseer un Grado personal superior al del Nivel de Complemento de Destino
asignado al puesto de trabajo en la Relación de Puestos de Trabajo, el funcionario tendrá
derecho a la percepción de aquél.
2. E
l complemento específico asignado al puesto que ocupe o desempeñe en la Relación de
Puestos de Trabajo en vigor, que será de 14 pagas iguales, 12 ordinarias y 2 adicionales.
El complemento específico se compondrá del complemento específico general y otros
especiales o adicionales si se determina en la relación de puestos de trabajo.
3. El Complemento de productividad que, en su caso, y previa negociación con las Centrales Sindicales representativas en el ámbito de la Función Pública de Extremadura y
el correspondiente desarrollo normativo, se establezca, a propuesta de la Consejería de
Hacienda y Administración Pública y previo acuerdo del Consejo de Gobierno, sin que se
pueda percibir cuantía alguna en concepto productividad durante el año 2022 en virtud
de dichos acuerdos.
No obstante lo anterior, sí se contempla el abono derivado del Convenio entre el Ministerio de Empleo y Seguridad Social (INSS) y la Comunidad Autónoma de Extremadura
para el control de la incapacidad temporal mientras esté en vigor.
63240
Viernes, 31 de diciembre de 2021
cuantías, referidas a doce mensualidades, para el supuesto de que el Estado no permita
variación alguna para 2022 en materia retributiva:
COMPLEMENTO DE DESTINO
ANUAL
ANUAL
ANUAL (12)
NIVEL
30
12.729,24
26
9.174,48
22
6.699,36
18
5.187,84
29
11.417,52
25
8.139,72
21
6.219,96
17
4.892,64
28
10.937,76
24
7.659,48
20
5.777,76
16
4.598,28
27
10.457,16
23
7.179,96
19
5.482,92
15
4.302,72
14
4.008,24
(12)
NIVEL
ANUAL
NIVEL
(12)
NIVEL
(12)
En caso de poseer un Grado personal superior al del Nivel de Complemento de Destino
asignado al puesto de trabajo en la Relación de Puestos de Trabajo, el funcionario tendrá
derecho a la percepción de aquél.
2. E
l complemento específico asignado al puesto que ocupe o desempeñe en la Relación de
Puestos de Trabajo en vigor, que será de 14 pagas iguales, 12 ordinarias y 2 adicionales.
El complemento específico se compondrá del complemento específico general y otros
especiales o adicionales si se determina en la relación de puestos de trabajo.
3. El Complemento de productividad que, en su caso, y previa negociación con las Centrales Sindicales representativas en el ámbito de la Función Pública de Extremadura y
el correspondiente desarrollo normativo, se establezca, a propuesta de la Consejería de
Hacienda y Administración Pública y previo acuerdo del Consejo de Gobierno, sin que se
pueda percibir cuantía alguna en concepto productividad durante el año 2022 en virtud
de dichos acuerdos.
No obstante lo anterior, sí se contempla el abono derivado del Convenio entre el Ministerio de Empleo y Seguridad Social (INSS) y la Comunidad Autónoma de Extremadura
para el control de la incapacidad temporal mientras esté en vigor.
