Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Pruebas Selectivas. (2021050220)
Orden de 16 de diciembre de 2021 por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso de personas con discapacidad intelectual a plazas vacantes del Grupo V de personal laboral Categoría Ordenanza de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
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NÚMERO 243
Martes, 21 de diciembre de 2021
60430
Sexta. Sistema selectivo.
1. Procedimiento de selección.
El procedimiento de selección será el de concurso-oposición, seguido de la superación de
un periodo de prueba y constará de las siguientes fases en el orden que se especifica:
oposición, concurso y superación de un periodo de prueba.
2. Fase de oposición.
Se compondrá de un ejercicio obligatorio y de carácter eliminatorio consistente en contestar en un tiempo máximo de 75 minutos a un cuestionario formado por 30 preguntas con
respuestas cortas y/o respuestas de elección múltiple.
En dicha prueba se valorará, por un lado, la comprensión lectora, el manejo de números
y las habilidades de comunicación y por otro el conocimiento sobre los siguientes bloques
temáticos:
— Las Consejerías que conforman la Junta de Extremadura.
— manejo básico de fotocopiadoras, multicopistas y otras herramientas de ofimática.
— conocimiento y utilización de un servicio telefónico y de las guías de teléfono.
— la atención al público de forma directa y/o telefónica.
— relaciones básicas con los usuarios y visitantes de Centros Públicos.
— envíos y recibos postales.
Este ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlo obtener un
mínimo de 5 puntos.
A este respecto, los/as interesados/as podrán presentar las reclamaciones que estimen
procedentes con objeto de impugnar las preguntas formuladas por el Tribunal de Selección, dentro de los 5 días hábiles siguientes a la celebración del ejercicio.
Las calificaciones de la prueba se publicarán por el Tribunal una vez realizada su corrección, disponiendo los/as interesados/as de un plazo de cinco días hábiles para efectuar
ante este Tribunal las reclamaciones que estimen oportunas.
Los Tribunales de Selección adoptarán las medidas oportunas para garantizar que los distintos ejercicios sean corregidos sin que se conozca la identidad de los/as aspirantes.
Martes, 21 de diciembre de 2021
60430
Sexta. Sistema selectivo.
1. Procedimiento de selección.
El procedimiento de selección será el de concurso-oposición, seguido de la superación de
un periodo de prueba y constará de las siguientes fases en el orden que se especifica:
oposición, concurso y superación de un periodo de prueba.
2. Fase de oposición.
Se compondrá de un ejercicio obligatorio y de carácter eliminatorio consistente en contestar en un tiempo máximo de 75 minutos a un cuestionario formado por 30 preguntas con
respuestas cortas y/o respuestas de elección múltiple.
En dicha prueba se valorará, por un lado, la comprensión lectora, el manejo de números
y las habilidades de comunicación y por otro el conocimiento sobre los siguientes bloques
temáticos:
— Las Consejerías que conforman la Junta de Extremadura.
— manejo básico de fotocopiadoras, multicopistas y otras herramientas de ofimática.
— conocimiento y utilización de un servicio telefónico y de las guías de teléfono.
— la atención al público de forma directa y/o telefónica.
— relaciones básicas con los usuarios y visitantes de Centros Públicos.
— envíos y recibos postales.
Este ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlo obtener un
mínimo de 5 puntos.
A este respecto, los/as interesados/as podrán presentar las reclamaciones que estimen
procedentes con objeto de impugnar las preguntas formuladas por el Tribunal de Selección, dentro de los 5 días hábiles siguientes a la celebración del ejercicio.
Las calificaciones de la prueba se publicarán por el Tribunal una vez realizada su corrección, disponiendo los/as interesados/as de un plazo de cinco días hábiles para efectuar
ante este Tribunal las reclamaciones que estimen oportunas.
Los Tribunales de Selección adoptarán las medidas oportunas para garantizar que los distintos ejercicios sean corregidos sin que se conozca la identidad de los/as aspirantes.
