Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Pruebas Selectivas. (2021050219)
Orden de 16 de diciembre de 2021 por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso de personas con discapacidad intelectual a plazas vacantes del Grupo V de personal laboral Categoría Camarero/a-Limpiador-a de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
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NÚMERO 243
Martes, 21 de diciembre de 2021
60414
2. E
l resultado del proceso de elección de puestos con expresión de los destinos que le son
adjudicados a cada aspirante se hará público en el Diario Oficial de Extremadura. Previamente a la incorporación a los destinos que le son adjudicados se impartirá a los aspirantes
un Curso de Formación cuyos contenidos puedan facilitar su integración en los puestos.
Las funciones de tutoría y apoyo serán encomendadas a personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura que presten servicios en el mismo
órgano, unidad o centro de trabajo en el que pase a prestar servicios el empleado público,
a tales efectos se fija como importe de las actividades de tutoría y apoyo al proceso de
adaptación de este personal al desempeño de las tareas funciones de su puesto, la cantidad de 500 euros , que de conformidad con el artículo 18.4, del Decreto 111/2017, de 18
de julio comprenderá un único abono que se efectuará una vez transcurrido el periodo de
dos meses previsto para la tutoría y previo certificado del Jefe de Servicio competente en
materia de personal acreditativo de la tutoría realizada.
3. C
on objeto de que el total de las plazas convocadas sean cubiertas y no quede ninguna
de ellas desierta, si alguno de los/as aspirantes aprobados/as en el proceso selectivo no
formalizara el contrato por renuncia u otras causas imputables al mismo, la persona titular de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, sin necesidad de una nueva
propuesta del Tribunal de Selección, o de resolución independiente, adjudicará los puestos
correspondientes a los/as aspirantes que, sin figurar en la relación de aprobados/as en las
listas definitivas, hubieran superado el proceso selectivo, por el orden de puntuación total
alcanzada. En caso de empate se aplicará el orden alfabético comenzando por la letra que
determinó el orden de actuación de los/as aspirantes en el sorteo anteriormente indicado.
Undécima. Formalización del contrato.
Finalizado el proceso de elección de puestos, por el titular de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, se formalizarán los correspondientes contratos de trabajo como personal
laboral fijo, ordenándose su inscripción en el Registro General de Personal.
En los contratos se establecerá un periodo de prueba con una duración de un mes. No estarán sujetos al período de prueba aquellos que hayan desempeñado las mismas funciones en
la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, bajo cualquier modalidad de
contratación, durante un periodo igual o superior al establecido como periodo de prueba. A
estos efectos, no se considerarán las funciones distintas de la categoría profesional de pertenencia que se asignen por movilidad funcional.
Duodécima. Listas de Espera.
Para la constitución de Listas de Espera con los/as aspirantes que no superen el proceso de
selección, cuyo procedimiento se regula en el Título III del Reglamento General de Ingreso del
Martes, 21 de diciembre de 2021
60414
2. E
l resultado del proceso de elección de puestos con expresión de los destinos que le son
adjudicados a cada aspirante se hará público en el Diario Oficial de Extremadura. Previamente a la incorporación a los destinos que le son adjudicados se impartirá a los aspirantes
un Curso de Formación cuyos contenidos puedan facilitar su integración en los puestos.
Las funciones de tutoría y apoyo serán encomendadas a personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura que presten servicios en el mismo
órgano, unidad o centro de trabajo en el que pase a prestar servicios el empleado público,
a tales efectos se fija como importe de las actividades de tutoría y apoyo al proceso de
adaptación de este personal al desempeño de las tareas funciones de su puesto, la cantidad de 500 euros , que de conformidad con el artículo 18.4, del Decreto 111/2017, de 18
de julio comprenderá un único abono que se efectuará una vez transcurrido el periodo de
dos meses previsto para la tutoría y previo certificado del Jefe de Servicio competente en
materia de personal acreditativo de la tutoría realizada.
3. C
on objeto de que el total de las plazas convocadas sean cubiertas y no quede ninguna
de ellas desierta, si alguno de los/as aspirantes aprobados/as en el proceso selectivo no
formalizara el contrato por renuncia u otras causas imputables al mismo, la persona titular de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, sin necesidad de una nueva
propuesta del Tribunal de Selección, o de resolución independiente, adjudicará los puestos
correspondientes a los/as aspirantes que, sin figurar en la relación de aprobados/as en las
listas definitivas, hubieran superado el proceso selectivo, por el orden de puntuación total
alcanzada. En caso de empate se aplicará el orden alfabético comenzando por la letra que
determinó el orden de actuación de los/as aspirantes en el sorteo anteriormente indicado.
Undécima. Formalización del contrato.
Finalizado el proceso de elección de puestos, por el titular de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, se formalizarán los correspondientes contratos de trabajo como personal
laboral fijo, ordenándose su inscripción en el Registro General de Personal.
En los contratos se establecerá un periodo de prueba con una duración de un mes. No estarán sujetos al período de prueba aquellos que hayan desempeñado las mismas funciones en
la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, bajo cualquier modalidad de
contratación, durante un periodo igual o superior al establecido como periodo de prueba. A
estos efectos, no se considerarán las funciones distintas de la categoría profesional de pertenencia que se asignen por movilidad funcional.
Duodécima. Listas de Espera.
Para la constitución de Listas de Espera con los/as aspirantes que no superen el proceso de
selección, cuyo procedimiento se regula en el Título III del Reglamento General de Ingreso del
