Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2021062889)
Resolución de 17 de septiembre de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Trabajo del "Ayuntamiento de Campillo de Llerena".
38 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
NÚMERO 190
Viernes, 1 de octubre de 2021
46847
a) Los conflictos colectivos de interpretación y aplicación definidos de conformidad con
lo establecido en el artículo 151 del Texto Refundido de la Ley de Procedimiento
Laboral.
b) Los conflictos surgidos durante la negociación de un Acuerdo-Convenio colectivo u
otro acuerdo o pacto colectivo, debido a la existencia de diferencias sustanciales
debidamente constatadas que conlleven el bloqueo de la negación correspondiente a
un periodo de al menos seis meses a contar desde el inicio de ésta.
c) Los conflictos que den lugar a la convocatoria de una huelga o que se susciten sobre
la determinación de los servicios de seguridad y mantenimiento en caso de huelga.
d) Los conflictos derivados de las discrepancias surgidas en el periodo de consultas
exigidos por los artículos 40, 41, 47 y 51 del TRLET.
En consecuencia, las partes se adhieren expresamente al referido Servicio de Mediación
y Arbitraje, con el carácter de eficacia general y con el alcance de que el pacto obliga a
las partes a plantear sus discrepancias, con carácter previo al acceso a la vía judicial , al
procedimiento de mediación-conciliación del mencionado Servicio, no siendo por lo tanto
necesario la adhesión expresa e individualizada para cada conflicto o discrepancias de las
partes, salvo en los casos de sometimiento a arbitraje, el cual los firmantes de este AcuerdoConvenio se comprometen también a impulsar y fomentar.
Disposición derogatoria.
Quedan derogados cuantos acuerdos, disposiciones o resoluciones de igual o inferior rango
contradigan o se opongan a lo establecido en este Acuerdo-Convenio colectivo.
Disposición final.
El presente Acuerdo-Convenio entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín
Oficial correspondiente.
Viernes, 1 de octubre de 2021
46847
a) Los conflictos colectivos de interpretación y aplicación definidos de conformidad con
lo establecido en el artículo 151 del Texto Refundido de la Ley de Procedimiento
Laboral.
b) Los conflictos surgidos durante la negociación de un Acuerdo-Convenio colectivo u
otro acuerdo o pacto colectivo, debido a la existencia de diferencias sustanciales
debidamente constatadas que conlleven el bloqueo de la negación correspondiente a
un periodo de al menos seis meses a contar desde el inicio de ésta.
c) Los conflictos que den lugar a la convocatoria de una huelga o que se susciten sobre
la determinación de los servicios de seguridad y mantenimiento en caso de huelga.
d) Los conflictos derivados de las discrepancias surgidas en el periodo de consultas
exigidos por los artículos 40, 41, 47 y 51 del TRLET.
En consecuencia, las partes se adhieren expresamente al referido Servicio de Mediación
y Arbitraje, con el carácter de eficacia general y con el alcance de que el pacto obliga a
las partes a plantear sus discrepancias, con carácter previo al acceso a la vía judicial , al
procedimiento de mediación-conciliación del mencionado Servicio, no siendo por lo tanto
necesario la adhesión expresa e individualizada para cada conflicto o discrepancias de las
partes, salvo en los casos de sometimiento a arbitraje, el cual los firmantes de este AcuerdoConvenio se comprometen también a impulsar y fomentar.
Disposición derogatoria.
Quedan derogados cuantos acuerdos, disposiciones o resoluciones de igual o inferior rango
contradigan o se opongan a lo establecido en este Acuerdo-Convenio colectivo.
Disposición final.
El presente Acuerdo-Convenio entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín
Oficial correspondiente.
