Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2021062889)
Resolución de 17 de septiembre de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Trabajo del "Ayuntamiento de Campillo de Llerena".
38 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
NÚMERO 190
Viernes, 1 de octubre de 2021
46813
ACUERDO-CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DEL AYUNTAMIENTO
DE CAMPILLO DE LLERENA
Base jurídica.
El presente Acuerdo-Convenio Colectivo fundamenta su base jurídica en el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, (TREBEP), así como en el Real Decreto Legislativo
2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de
los Trabajadores (TRLET) y en su caso, normativa que los modifique o sustituya.
También les será de aplicación, entre otras, la siguiente normativa, sin perjuicio de la que la
modifique o sustituya.
Real Decreto-ley 10/2015, de 11 de septiembre, por el que se conceden créditos extraordinarios
y suplementos de crédito en el presupuesto del Estado y se adoptan otras medidas en materia
de empleo público y de estímulo a la economía.
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública.
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
RD Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y
de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
Ley 29/2011, de 22 de septiembre, de Reconocimiento y Protección Integral a las Víctimas
del Terrorismo.
Decreto 287/2007, de 3 agosto. Indemnizaciones por razón del servicio.
Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social.
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.
Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud
relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual.
Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical.
Real Decreto-Ley 29/2020, de 29 de septiembre, de medidas urgentes en materia de
teletrabajo en las Administraciones Públicas y de recursos humanos en el Sistema Nacional
de Salud para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19.
Viernes, 1 de octubre de 2021
46813
ACUERDO-CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DEL AYUNTAMIENTO
DE CAMPILLO DE LLERENA
Base jurídica.
El presente Acuerdo-Convenio Colectivo fundamenta su base jurídica en el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, (TREBEP), así como en el Real Decreto Legislativo
2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de
los Trabajadores (TRLET) y en su caso, normativa que los modifique o sustituya.
También les será de aplicación, entre otras, la siguiente normativa, sin perjuicio de la que la
modifique o sustituya.
Real Decreto-ley 10/2015, de 11 de septiembre, por el que se conceden créditos extraordinarios
y suplementos de crédito en el presupuesto del Estado y se adoptan otras medidas en materia
de empleo público y de estímulo a la economía.
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública.
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
RD Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y
de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
Ley 29/2011, de 22 de septiembre, de Reconocimiento y Protección Integral a las Víctimas
del Terrorismo.
Decreto 287/2007, de 3 agosto. Indemnizaciones por razón del servicio.
Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social.
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.
Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud
relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual.
Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical.
Real Decreto-Ley 29/2020, de 29 de septiembre, de medidas urgentes en materia de
teletrabajo en las Administraciones Públicas y de recursos humanos en el Sistema Nacional
de Salud para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19.
