Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2021062864)
Resolución de 17 de septiembre de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del acta suscrita por la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de la empresa "Estación ITV Vega Baja, SA", por la que se modifican los artículos 2, 5, 10.A1, 13, 31, 34 y 36 del citado convenio colectivo.
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NÚMERO 187
Martes, 28 de septiembre de 2021
46251
Por parte de la representación de los trabajadores, y dentro de la segunda quincena
de septiembre se elevará una primera propuesta de Convenio para ser tratada por
ambas partes la semana del 18 al 22 de octubre con una convocatoria previa a la
celebración de la misma de 15 días naturales.
b. Se solicita por la parte de la empresa, la constitución de la Comisión de Igualdad para
dar respuesta a los objetivos y tratamientos pendientes de resolver en esta materia.
Se emplaza la constitución de la misma a la primera de las reuniones de la Comisión
paritaria.
c. Por la parte de la representación de los trabajadores se manifiesta que se han producido retrasos en la entrega de la ropa en Don Benito. Analizadas las causas por la
parte empresarial, observamos que el centro ha realizado su pedido el 23 de junio.
Esto junto con una rotura de stock de algunas prendas del fabricante, ha generado
este retraso. Para evitar posibles incidencias en el futuro, fijamos que la entrega de
la ropa de verano sea en el mes de junio, por lo que los pedidos de los centros han
de realizarse en los meses de abril-mayo, y la de invierno sea en septiembre y los
pedidos habrá que generarlos en julio-agosto, sabiendo que para el ejercicio actual
no será viable llegar a la entrega en dicho mes, por cuanto los pedidos a fecha de
hoy, aun no se han realizado.
d. S
olicita igualmente la parte de los trabajadores que los reconocimientos médicos se
realicen entre los meses de enero y febrero en todas las estaciones, salvo que desde
el centro se solicite una fecha distinta. Se tratará desde la empresa con los representantes de la Vigilancia de Salud de Valora Prevención dicha posibilidad y la viabilidad
de esta solicitud para ejecutarla a partir del próximo ejercicio.
e. Se manifiesta por parte de la representación de los trabajadores que en el ejercicio
2021 no se están cumpliendo con las horas de formación presenciales previstas en el
Decreto 113 de 2013 de la Junta de Extremadura. La parte empresarial aclara que las
horas de formación se van a realizar, como en todos los ejercicios, aunque es cierto
que presencialmente no en todos los casos, se va a llegar a las establecidas, debido a que, siguiendo directrices del Ministerio de Sanidad, donde se nos recomienda
minimizar la formación presencial, estamos priorizando la formación a distancia. No
obstante, el decreto 113 es de adaptación a posteriores acuerdos autonómico o nacional, para mejorar el impacto formativo necesario en las estaciones de ITV.
f. P
or la parte laboral de la representación de los trabajadores, se solicita cual es el
criterio que se sigue para adecuar la producción, ya que en algún centro no se están
haciendo contrataciones, o no hay personal suficiente a criterio de esta parte para
Martes, 28 de septiembre de 2021
46251
Por parte de la representación de los trabajadores, y dentro de la segunda quincena
de septiembre se elevará una primera propuesta de Convenio para ser tratada por
ambas partes la semana del 18 al 22 de octubre con una convocatoria previa a la
celebración de la misma de 15 días naturales.
b. Se solicita por la parte de la empresa, la constitución de la Comisión de Igualdad para
dar respuesta a los objetivos y tratamientos pendientes de resolver en esta materia.
Se emplaza la constitución de la misma a la primera de las reuniones de la Comisión
paritaria.
c. Por la parte de la representación de los trabajadores se manifiesta que se han producido retrasos en la entrega de la ropa en Don Benito. Analizadas las causas por la
parte empresarial, observamos que el centro ha realizado su pedido el 23 de junio.
Esto junto con una rotura de stock de algunas prendas del fabricante, ha generado
este retraso. Para evitar posibles incidencias en el futuro, fijamos que la entrega de
la ropa de verano sea en el mes de junio, por lo que los pedidos de los centros han
de realizarse en los meses de abril-mayo, y la de invierno sea en septiembre y los
pedidos habrá que generarlos en julio-agosto, sabiendo que para el ejercicio actual
no será viable llegar a la entrega en dicho mes, por cuanto los pedidos a fecha de
hoy, aun no se han realizado.
d. S
olicita igualmente la parte de los trabajadores que los reconocimientos médicos se
realicen entre los meses de enero y febrero en todas las estaciones, salvo que desde
el centro se solicite una fecha distinta. Se tratará desde la empresa con los representantes de la Vigilancia de Salud de Valora Prevención dicha posibilidad y la viabilidad
de esta solicitud para ejecutarla a partir del próximo ejercicio.
e. Se manifiesta por parte de la representación de los trabajadores que en el ejercicio
2021 no se están cumpliendo con las horas de formación presenciales previstas en el
Decreto 113 de 2013 de la Junta de Extremadura. La parte empresarial aclara que las
horas de formación se van a realizar, como en todos los ejercicios, aunque es cierto
que presencialmente no en todos los casos, se va a llegar a las establecidas, debido a que, siguiendo directrices del Ministerio de Sanidad, donde se nos recomienda
minimizar la formación presencial, estamos priorizando la formación a distancia. No
obstante, el decreto 113 es de adaptación a posteriores acuerdos autonómico o nacional, para mejorar el impacto formativo necesario en las estaciones de ITV.
f. P
or la parte laboral de la representación de los trabajadores, se solicita cual es el
criterio que se sigue para adecuar la producción, ya que en algún centro no se están
haciendo contrataciones, o no hay personal suficiente a criterio de esta parte para
