Universidad De Extremadura. Pruebas Selectivas. (2021061916)
Resolución de 10 de junio de 2021, de la Gerencia, por la que se convocan pruebas selectivas de promoción interna para ingreso en la Escala de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (Ergonomía y Psicosociología Aplicada) de la Universidad de Extremadura, mediante el sistema de concurso-oposición.
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NÚMERO 120
Jueves, 24 de junio de 2021
Puestos de nivel 23: 0,665 puntos por año.
Puestos de nivel 22: 0,635 puntos por año.
Puestos de nivel 21: 0,600 puntos por año.
Puestos de nivel 20: 0,565 puntos por año.
Puestos de nivel 19: 0,535 puntos por año.
Puestos de nivel 18: 0,500 puntos por año.
Puestos de nivel 17: 0,465 puntos por año.
Puestos de nivel 16 o inferior: 0,435 puntos por año.
31578
El período de tiempo de desempeño de puestos de trabajo sin nivel de complemento
de destino se entenderá como realizado en el nivel mínimo según el intervalo correspondiente a su Cuerpo/Escala o categoría equivalente.
La valoración efectuada en este apartado no podrá ser modificada por futuras reclasificaciones de nivel, con independencia de los efectos económicos de las mismas.
d) Formación. Se valorarán tanto los cursos recibidos como impartidos siempre que estén relacionados con los cometidos propios de la Escala a que se refiere la presente
convocatoria, así como las titulaciones académicas distintas a la exigida para acceso
al proceso selectivo con arreglo todo ello a los criterios que a continuación se indican, teniendo en cuenta que el máximo de puntuación que puede otorgarse a este
apartado es de 8,5 puntos:
d.1) C
ursos cuyo título, diploma o certificado haya sido expedido por la Universidad
de Extremadura, el Instituto Nacional de Administración Pública o centros equivalentes, en el ámbito de la formación específica de los empleados públicos; así
como las Organizaciones Sindicales dentro del Plan de Formación Continua.
Previa suma del total de horas recibidas o impartidas, se valorarán a razón de
0,0141 puntos por hora.
d.2) C
ursos cuyo título, diploma o certificado haya sido expedido por cualquier entidad pública o privada, en colaboración con cualquier Administración Pública, en
tanto aparezcan referidos a las siguientes áreas temáticas: informática, gestión
administrativa, gestión económica-presupuestaria, gestión de personal, gestión
Jueves, 24 de junio de 2021
Puestos de nivel 23: 0,665 puntos por año.
Puestos de nivel 22: 0,635 puntos por año.
Puestos de nivel 21: 0,600 puntos por año.
Puestos de nivel 20: 0,565 puntos por año.
Puestos de nivel 19: 0,535 puntos por año.
Puestos de nivel 18: 0,500 puntos por año.
Puestos de nivel 17: 0,465 puntos por año.
Puestos de nivel 16 o inferior: 0,435 puntos por año.
31578
El período de tiempo de desempeño de puestos de trabajo sin nivel de complemento
de destino se entenderá como realizado en el nivel mínimo según el intervalo correspondiente a su Cuerpo/Escala o categoría equivalente.
La valoración efectuada en este apartado no podrá ser modificada por futuras reclasificaciones de nivel, con independencia de los efectos económicos de las mismas.
d) Formación. Se valorarán tanto los cursos recibidos como impartidos siempre que estén relacionados con los cometidos propios de la Escala a que se refiere la presente
convocatoria, así como las titulaciones académicas distintas a la exigida para acceso
al proceso selectivo con arreglo todo ello a los criterios que a continuación se indican, teniendo en cuenta que el máximo de puntuación que puede otorgarse a este
apartado es de 8,5 puntos:
d.1) C
ursos cuyo título, diploma o certificado haya sido expedido por la Universidad
de Extremadura, el Instituto Nacional de Administración Pública o centros equivalentes, en el ámbito de la formación específica de los empleados públicos; así
como las Organizaciones Sindicales dentro del Plan de Formación Continua.
Previa suma del total de horas recibidas o impartidas, se valorarán a razón de
0,0141 puntos por hora.
d.2) C
ursos cuyo título, diploma o certificado haya sido expedido por cualquier entidad pública o privada, en colaboración con cualquier Administración Pública, en
tanto aparezcan referidos a las siguientes áreas temáticas: informática, gestión
administrativa, gestión económica-presupuestaria, gestión de personal, gestión
