Fundación Extremeña De La Cultura. Pruebas Selectivas. (2021AC0029)
Acuerdo de 1 de junio de 2021, del Patronato de la Fundación Extremeña de la Cultura, por el que se convoca el procedimiento selectivo para la contratación temporal y a tiempo parcial (50% jornada) de Técnico con titulación de Licenciatura o Grado en Derecho en la Fundación Extremeña de la Cultura y creación de una bolsa de trabajo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 115
Jueves, 17 de junio de 2021
30499
ración del punto 5. a) 1 de las bases. En segundo lugar y de persistir el empate, a favor
del que haya obtenido mayor puntuación en la valoración del punto 5.b) 1 de las bases.
En tercer lugar y si aún persistiera el empate, a favor de quien haya obtenido mayor
puntuación en el punto 5.a) 2 de las bases. Finalmente, si continuase el empate, se
dirimirá mediante sorteo.
6.2. Presentación de documentación.
Los aspirantes admitidos para la valoración de méritos dispondrán de un plazo de 15 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación definitiva de puntuación
de los méritos definidos en el apartado 5.3., para la presentación de la documentación que
permita comprobar la veracidad de los datos comunicados en el Anexo II y en la forma que
se detalla a continuación:
6.2.1. E
xperiencia laboral. Se acreditará mediante contrato de trabajo, documento público
suficientemente acreditativo o certificado expedido por la administración o empresa
privada contratante; así como la vida laboral expedida por la Tesorería de la Seguridad Social para su constatación (siendo este último documento necesario y complementario de tales circunstancias).
6.2.2. F
ormación complementaria. La actividad formativa deberá ser acreditada en horas.
Esta actividad formativa se acreditará mediante la presentación del certificado o
diploma de asistencia con el contenido del programa oficial del curso con indicación
del número de horas lectivas.
Séptima. Bolsa de Trabajo.
7.1 Con las personas aspirantes que superen la mínima puntuación de 30 puntos, se constituirá una bolsa de trabajo para cubrir posibles sustituciones, vacantes nuevas necesidades
del servicio o puestos cuyas características permitan ser cubiertos con profesionales de
perfil similar al exigido en la presente convocatoria.
7.2. E
l orden de llamamiento será el marcado por la relación de aspirantes de los resultados
definitivos del proceso de selección. La renuncia supone la exclusión del aspirante de
dicha bolsa, salvo que concurra alguna de las siguientes circunstancias que impidan el
desempeño del puesto y que sean debidamente acreditadas:
— Baja médica por enfermedad.
— Parto, baja por maternidad o paternidad, o situaciones asimiladas
— Ejercicio de cargo público o representativo que imposibilite la asistencia al trabajo.
Jueves, 17 de junio de 2021
30499
ración del punto 5. a) 1 de las bases. En segundo lugar y de persistir el empate, a favor
del que haya obtenido mayor puntuación en la valoración del punto 5.b) 1 de las bases.
En tercer lugar y si aún persistiera el empate, a favor de quien haya obtenido mayor
puntuación en el punto 5.a) 2 de las bases. Finalmente, si continuase el empate, se
dirimirá mediante sorteo.
6.2. Presentación de documentación.
Los aspirantes admitidos para la valoración de méritos dispondrán de un plazo de 15 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación definitiva de puntuación
de los méritos definidos en el apartado 5.3., para la presentación de la documentación que
permita comprobar la veracidad de los datos comunicados en el Anexo II y en la forma que
se detalla a continuación:
6.2.1. E
xperiencia laboral. Se acreditará mediante contrato de trabajo, documento público
suficientemente acreditativo o certificado expedido por la administración o empresa
privada contratante; así como la vida laboral expedida por la Tesorería de la Seguridad Social para su constatación (siendo este último documento necesario y complementario de tales circunstancias).
6.2.2. F
ormación complementaria. La actividad formativa deberá ser acreditada en horas.
Esta actividad formativa se acreditará mediante la presentación del certificado o
diploma de asistencia con el contenido del programa oficial del curso con indicación
del número de horas lectivas.
Séptima. Bolsa de Trabajo.
7.1 Con las personas aspirantes que superen la mínima puntuación de 30 puntos, se constituirá una bolsa de trabajo para cubrir posibles sustituciones, vacantes nuevas necesidades
del servicio o puestos cuyas características permitan ser cubiertos con profesionales de
perfil similar al exigido en la presente convocatoria.
7.2. E
l orden de llamamiento será el marcado por la relación de aspirantes de los resultados
definitivos del proceso de selección. La renuncia supone la exclusión del aspirante de
dicha bolsa, salvo que concurra alguna de las siguientes circunstancias que impidan el
desempeño del puesto y que sean debidamente acreditadas:
— Baja médica por enfermedad.
— Parto, baja por maternidad o paternidad, o situaciones asimiladas
— Ejercicio de cargo público o representativo que imposibilite la asistencia al trabajo.
