Fundación Extremeña De La Cultura. Pruebas Selectivas. (2021AC0029)
Acuerdo de 1 de junio de 2021, del Patronato de la Fundación Extremeña de la Cultura, por el que se convoca el procedimiento selectivo para la contratación temporal y a tiempo parcial (50% jornada) de Técnico con titulación de Licenciatura o Grado en Derecho en la Fundación Extremeña de la Cultura y creación de una bolsa de trabajo.
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NÚMERO 115
Jueves, 17 de junio de 2021
30500
En estos casos se respetará el orden del aspirante en la bolsa de trabajo para los próximos
ofrecimientos, siempre que se justifiquen las situaciones anteriores en el plazo máximo de
diez días hábiles desde que se hizo el llamamiento del puesto de trabajo. En caso contrario, será excluido de la lista.
7.3 E
n cualquier caso, la utilización de la Bolsa de Trabajo para cubrir una vacante no tendrá
carácter obligatorio, correspondiendo única y exclusivamente a la FEC en cada caso adoptar una decisión al respecto.
7.4 L
a bolsa de trabajo estará en vigor hasta que se realice una nueva convocatoria de pruebas selectivas o hasta que la Fundación lo determine.
Octava. Presentación de documentos.
8.1. En el plazo de 10 días naturales contados a partir del siguiente al de publicación de los
resultados definitivos, la persona seleccionada deberá presentar en la FEC los siguientes
documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y demás requisitos exigidos en
la convocatoria, acompañado de los originales para autentificar la copia:
a) Fotocopia del Título Universitario de licenciatura o grado o resguardo acreditativo de
haber abonado los derechos para la expedición de dicho título.
b) Fotocopia del documento de afiliación a la Seguridad Social.
c) Certificación de entidad bancaria indicando titularidad y número de cuenta en la que
se pretenda recibir las retribuciones.
d) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad funcional necesaria para
desempeñar las funciones correspondientes al puesto al que se aspira. El informe
médico será confidencial, respetando en todo caso los derechos de intimidad y su
protección, sin que pueda ser utilizado para otra finalidad distinta.
e) Declaración responsable de no haber sido objeto de separación mediante expediente
disciplinario del servicio en ninguna Administración Pública, ni haber sido objeto de
inhabilitación para el ejercicio de funciones públicas, o de no haber sido objeto de
sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función
pública para quienes no posean la nacionalidad española, según el modelo que figura
como anexo VI.
Los aspirantes extranjeros que sean nacionales de la Unión Europea, y las personas
incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la
Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circula-
Jueves, 17 de junio de 2021
30500
En estos casos se respetará el orden del aspirante en la bolsa de trabajo para los próximos
ofrecimientos, siempre que se justifiquen las situaciones anteriores en el plazo máximo de
diez días hábiles desde que se hizo el llamamiento del puesto de trabajo. En caso contrario, será excluido de la lista.
7.3 E
n cualquier caso, la utilización de la Bolsa de Trabajo para cubrir una vacante no tendrá
carácter obligatorio, correspondiendo única y exclusivamente a la FEC en cada caso adoptar una decisión al respecto.
7.4 L
a bolsa de trabajo estará en vigor hasta que se realice una nueva convocatoria de pruebas selectivas o hasta que la Fundación lo determine.
Octava. Presentación de documentos.
8.1. En el plazo de 10 días naturales contados a partir del siguiente al de publicación de los
resultados definitivos, la persona seleccionada deberá presentar en la FEC los siguientes
documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y demás requisitos exigidos en
la convocatoria, acompañado de los originales para autentificar la copia:
a) Fotocopia del Título Universitario de licenciatura o grado o resguardo acreditativo de
haber abonado los derechos para la expedición de dicho título.
b) Fotocopia del documento de afiliación a la Seguridad Social.
c) Certificación de entidad bancaria indicando titularidad y número de cuenta en la que
se pretenda recibir las retribuciones.
d) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad funcional necesaria para
desempeñar las funciones correspondientes al puesto al que se aspira. El informe
médico será confidencial, respetando en todo caso los derechos de intimidad y su
protección, sin que pueda ser utilizado para otra finalidad distinta.
e) Declaración responsable de no haber sido objeto de separación mediante expediente
disciplinario del servicio en ninguna Administración Pública, ni haber sido objeto de
inhabilitación para el ejercicio de funciones públicas, o de no haber sido objeto de
sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función
pública para quienes no posean la nacionalidad española, según el modelo que figura
como anexo VI.
Los aspirantes extranjeros que sean nacionales de la Unión Europea, y las personas
incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la
Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circula-
