Consejería De Economía, Ciencia Y Agenda Digital. Actividad Empresarial. Cámaras Oficiales De Comercio E Industria. (2021DE0006)
Decreto-ley 5/2021, de 9 de junio, por el que se regulan y establecen ayudas directas a autónomos y empresas, financiadas por el Gobierno de España; se establecen las bases reguladoras de ayudas urgentes en el marco del desarrollo del Plan Corresponsables; se modifica el Decreto-ley 9/2020, de 8 de mayo, por el que se aprueba una subvención para refuerzo del sistema de garantías de Extremadura, se establecen ayudas financieras a autónomos y empresas, y se adoptan medidas en materia de espectáculos públicos y actividades recreativas y de patrimonio histórico y cultural, para afrontar los efectos negativos del Covid-19 y se modifica la Ley 3/2018, de 21 de febrero, de Cámaras Oficiales de Comercio, Industria y Servicios de Extremadura.
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NÚMERO 114
Miércoles 16 de junio de 2021
29974
de la Secretaría General de la Consejería de Igualdad y Portavocía, por la que se regula la
convocatoria de las ayudas a la contratación como medida de fomento de la conciliación y
corresponsabilidad de la vida personal, familiar y laboral para responder al impacto del covid-19, correspondiente al año 2020.
La pandemia mundial ha hecho patente que es imprescindible que tenga lugar la concienciación de los poderes públicos sobre la necesaria conciliación y corresponsabilidad de las
familias. Esta falta de concienciación se da en el conjunto del Estado y también en nuestra
Comunidad Autónoma, a pesar de encontrarnos en el diseño de estrategias y políticas públicas encaminadas a hacer frente al reto demográfico al que nos enfrentamos.
El objetivo fundamental de estas acciones de conciliación y corresponsabilidad de Extremadura no es otro que salir de esta crisis con una respuesta igualitaria.
La respuesta a esta crisis ha de construirse con la necesaria mirada de género que no permita
de nuevo que los cuidados de los hijos e hijas recaigan sobre las mujeres, obligadas a renunciar a sus trabajos y objetivos profesionales.
En esta misma línea, el Ministerio de Igualdad del Gobierno de España se propone implementar el Plan Corresponsables, con el objeto de favorecer la conciliación de las familias con
niñas, niños y jóvenes hasta 14 años desde un enfoque de igualdad entre mujeres y hombres,
crear empleo de calidad en el sector de los cuidados y dignificar y certificar la experiencia
profesional de cuidado no formal.
La Conferencia Sectorial de Igualdad acordó el pasado 19 de abril de 2021 fijar los criterios de
reparto y distribución resultante entre las Comunidades Autónomas y Ciudades con Estatuto
de Autonomía de la dotación de 190 millones de euros para el año 2021, con la que cuenta el
Plan Corresponsables.
Por Resolución 28 de abril de 2021 de la Secretaría de Estado de Igualdad y Contra la Violencia de Genero se aprueba la distribución de los créditos derivada del Acuerdo de Conferencia
Sectorial de fecha 19 de abril de 2021, en el marco del Plan Corresponsables, correspondiéndole a la Comunidad Autónoma de Extremadura la cantidad de 9.773.063, 30 euros, a ejecutar hasta el 31 de diciembre de 2021.
Los fondos recibidos deben destinarse a la financiación de proyectos para el desarrollo de actuaciones orientadas a facilitar la conciliación de las familias con hijas e hijos de hasta 14 años
mediante la creación de bolsas de cuidado profesional, la creación de empleo de calidad en el
sector de los cuidados y la puesta en marcha de un sistema de acreditación de competencias
profesionales adquiridas a través de la experiencia informal o no profesional.
Miércoles 16 de junio de 2021
29974
de la Secretaría General de la Consejería de Igualdad y Portavocía, por la que se regula la
convocatoria de las ayudas a la contratación como medida de fomento de la conciliación y
corresponsabilidad de la vida personal, familiar y laboral para responder al impacto del covid-19, correspondiente al año 2020.
La pandemia mundial ha hecho patente que es imprescindible que tenga lugar la concienciación de los poderes públicos sobre la necesaria conciliación y corresponsabilidad de las
familias. Esta falta de concienciación se da en el conjunto del Estado y también en nuestra
Comunidad Autónoma, a pesar de encontrarnos en el diseño de estrategias y políticas públicas encaminadas a hacer frente al reto demográfico al que nos enfrentamos.
El objetivo fundamental de estas acciones de conciliación y corresponsabilidad de Extremadura no es otro que salir de esta crisis con una respuesta igualitaria.
La respuesta a esta crisis ha de construirse con la necesaria mirada de género que no permita
de nuevo que los cuidados de los hijos e hijas recaigan sobre las mujeres, obligadas a renunciar a sus trabajos y objetivos profesionales.
En esta misma línea, el Ministerio de Igualdad del Gobierno de España se propone implementar el Plan Corresponsables, con el objeto de favorecer la conciliación de las familias con
niñas, niños y jóvenes hasta 14 años desde un enfoque de igualdad entre mujeres y hombres,
crear empleo de calidad en el sector de los cuidados y dignificar y certificar la experiencia
profesional de cuidado no formal.
La Conferencia Sectorial de Igualdad acordó el pasado 19 de abril de 2021 fijar los criterios de
reparto y distribución resultante entre las Comunidades Autónomas y Ciudades con Estatuto
de Autonomía de la dotación de 190 millones de euros para el año 2021, con la que cuenta el
Plan Corresponsables.
Por Resolución 28 de abril de 2021 de la Secretaría de Estado de Igualdad y Contra la Violencia de Genero se aprueba la distribución de los créditos derivada del Acuerdo de Conferencia
Sectorial de fecha 19 de abril de 2021, en el marco del Plan Corresponsables, correspondiéndole a la Comunidad Autónoma de Extremadura la cantidad de 9.773.063, 30 euros, a ejecutar hasta el 31 de diciembre de 2021.
Los fondos recibidos deben destinarse a la financiación de proyectos para el desarrollo de actuaciones orientadas a facilitar la conciliación de las familias con hijas e hijos de hasta 14 años
mediante la creación de bolsas de cuidado profesional, la creación de empleo de calidad en el
sector de los cuidados y la puesta en marcha de un sistema de acreditación de competencias
profesionales adquiridas a través de la experiencia informal o no profesional.
