Universidad De Extremadura. Concurso. (2021061804)
Resolución de 9 de junio de 2021, del Rector, por la que se convoca concurso público para cubrir varias plazas de personal docente e investigador contratado en régimen laboral.
55 páginas totales
Página
NÚMERO 113
29729
Martes, 15 de junio de 2021
Asociado o Sustitutos y
Asociada
Sustitutas
Ayudantes
Profesora
o Profesor
Ayudante
Doctor
Profesora
o Profesor
Contratado
Doctor
Profesora o Profesor
Contratado Doctor Proritariamente Investigador/Profesora o Profesor
Visitante
PCI
1. Mérito
preferente
(1)
(1)
(1)
(1)
(1)
(1)
2. Currículum
Académico
0,10
0,30
0,50
0,10
0,10
0,10
0,15
3. Currículum
Docente
0,25
0,30
0,10
0,35
0,35
0,10
0
4. Currículum
Investigador
y Transferencia del Conocimiento
0,10
0,20
0,20
0,35
0,40
0,65
0,60
5. Curriculum
Profesional
0,45
0,10
0,10
0,10
0,05
0,05
0,25
6. Extensión y
Gestión Uni0,10
versitaria
0,10
0,10
0,10
0,10
0,10
0
(1) Los y las aspirantes que posean acreditación para alguno de los cuerpos docentes (Profesor Titular de Universidad o Catedrático
de Universidad) en el área de conocimiento de la plaza objeto de concurso, incrementarán en un 20% la puntuación total obtenida
tras la ponderación final del resto de los apartados.
Tercera. Las condiciones de quienes concurran y el procedimiento previsto en este baremo se
acomodará, en cuanto sea necesario, a las exigencias imperativas contenidas en el concierto
entre la Universidad de Extremadura y el Servicio Extremeño de Salud, para la selección de
Profesoras y Profesores Asociados en Ciencias de la Salud.
Cuarta. Las puntuaciones de los apartados dos al seis de la norma segunda, se distribuirán
entre los subapartados respectivos que figuran a continuación.
2. C
urrículum Académico
a) Nota media del expediente calculada conforme a:
Matrícula de Honor: 6,0 puntos. Sobresaliente: 4,5 puntos.
Notable: 3,0 puntos.
Aprobado: 1,5 puntos.
29729
Martes, 15 de junio de 2021
Asociado o Sustitutos y
Asociada
Sustitutas
Ayudantes
Profesora
o Profesor
Ayudante
Doctor
Profesora
o Profesor
Contratado
Doctor
Profesora o Profesor
Contratado Doctor Proritariamente Investigador/Profesora o Profesor
Visitante
PCI
1. Mérito
preferente
(1)
(1)
(1)
(1)
(1)
(1)
2. Currículum
Académico
0,10
0,30
0,50
0,10
0,10
0,10
0,15
3. Currículum
Docente
0,25
0,30
0,10
0,35
0,35
0,10
0
4. Currículum
Investigador
y Transferencia del Conocimiento
0,10
0,20
0,20
0,35
0,40
0,65
0,60
5. Curriculum
Profesional
0,45
0,10
0,10
0,10
0,05
0,05
0,25
6. Extensión y
Gestión Uni0,10
versitaria
0,10
0,10
0,10
0,10
0,10
0
(1) Los y las aspirantes que posean acreditación para alguno de los cuerpos docentes (Profesor Titular de Universidad o Catedrático
de Universidad) en el área de conocimiento de la plaza objeto de concurso, incrementarán en un 20% la puntuación total obtenida
tras la ponderación final del resto de los apartados.
Tercera. Las condiciones de quienes concurran y el procedimiento previsto en este baremo se
acomodará, en cuanto sea necesario, a las exigencias imperativas contenidas en el concierto
entre la Universidad de Extremadura y el Servicio Extremeño de Salud, para la selección de
Profesoras y Profesores Asociados en Ciencias de la Salud.
Cuarta. Las puntuaciones de los apartados dos al seis de la norma segunda, se distribuirán
entre los subapartados respectivos que figuran a continuación.
2. C
urrículum Académico
a) Nota media del expediente calculada conforme a:
Matrícula de Honor: 6,0 puntos. Sobresaliente: 4,5 puntos.
Notable: 3,0 puntos.
Aprobado: 1,5 puntos.