NÚMERO 110
Jueves, 10 de junio de 2021

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7.5. S
 i el/la aspirante seleccionado/a no tiene vinculación de fijeza con la administración, deberá presentar certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico
que imposibiliten para el servicio. Este certificado deberá expedirse por el facultativo de
Medicina General de la Seguridad Social que corresponda al interesado, y en caso de que
no esté acogido a cualquier régimen de la Seguridad Social se expedirá por los Servicios
Provinciales del Ministerio de Sanidad o de la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales.
Octava. Adjudicación del puesto de trabajo.
8.1. Corresponderá al titular de la Dirección Gerencia del Servicio Extremeño de Salud el
nombramiento del candidato propuesto por el Órgano de valoración que recaerá en el
candidato que obtenga mayor puntuación. En su caso también corresponde a la Dirección
Gerencia la formalización del correspondiente contrato laboral de alta dirección al que se
refiere el apartado 2.2 de la base segunda, conforme a lo dispuesto en el artículo 20.4
del Real Decreto Ley 1/1999, de 8 enero.
El nombramiento y/o contrato para el puesto directivo será temporal, y su duración máxima será de dos años pudiéndose prorrogar por otros dos.
8.2. El personal nombrado para el desempeño de este puesto directivo podrá ser cesado discrecionalmente por la autoridad que acordó su nombramiento.
8.3. La resolución de nombramiento se motivará con referencia al cumplimiento, por parte del
candidato elegido, de los requisitos y de los criterios de selección a que se refiere la base
sexta de esta convocatoria, así como a la competencia para proceder al mismo.
8.4. El candidato será nombrado y cesado libremente por el Director Gerente del Servicio
Extremeño de Salud, dando cuenta al Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura.
8.5. El aspirante seleccionado será nombrado personal directivo y pasará a la situación de
servicios especiales o situación administrativa que corresponda si es personal fijo de la
administración. En aquellos casos que el profesional esté sujeto a una relación laboral
especial de alta dirección, de carácter temporal, por no tener vínculo de fijeza con la
administración en el grupo correspondiente se regirá por las cláusulas establecidas en
el contrato y por lo dispuesto en el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que
se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección, la Ley
3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, la Ley
13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura y la Ley 1/2014, de 18 de
febrero, de regulación del estatuto de los cargos públicos del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.