Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2021061575)
Resolución de 30 de abril de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Acta de 28 de diciembre de 2020 que aprueba la inclusión del anexo II en el Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa "FUNDECYT-PCTEX".
32 páginas totales
Página
NÚMERO 104
Miércoles, 2 de junio de 2021
27308
1. Introducción
El presente documento recoge el desarrollo en FUNDECYT-PCTEX de un sistema de carrera profesional horizontal que permita a sus trabajadores seguir una promoción profesional
atendiendo a un conjunto ordenado de reglas, conforme a los principios de igualdad, mérito
y capacidad.
Como tal, se concibe como un documento vivo, de modo que el sistema pueda someterse a
una revisión general, en función de los resultados de su implantación y de la evolución de la
naturaleza de los trabajos realizados en FUNDECYT-PCTEX, siendo está la versión 2 del mismo
Definición
La carrera profesional horizontal consiste en la progresión del trabajador a lo largo de una
serie de niveles, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo, en función del grado de desarrollo profesional alcanzado por el mismo.
A estos efectos, se valorarán la trayectoria y la actuación profesional, la calidad del trabajo
realizado, el cumplimiento de objetivos y los conocimientos adquiridos, conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad.
Características
La progresión en la carrera horizontal presentará las siguientes características:
• Voluntaria: corresponde a cada trabajador decidir si se quiere incorporar al sistema de
carrera horizontal o si, una vez dentro, quiere continuar progresando por los distintos
niveles que comprende la carrera.
• Individual: la carrera horizontal representa el reconocimiento personal al desarrollo y
trayectoria profesional que realiza cada trabajador.
• De acceso consecutivo y gradual en el tiempo: el progreso en la carrera horizontal consiste en el acceso consecutivo a los distintos niveles, previo cumplimiento de los requisitos recogidos en el presente documento.
• Retribuida por niveles, conforme a lo establecido en el presente documento.
• Consolidable. Con carácter general, los niveles que vayan adquiriendo los trabajadores
de FUNDECYT-PCTEX, serán consolidables desde el momento de la resolución que origine
su concesión.
Miércoles, 2 de junio de 2021
27308
1. Introducción
El presente documento recoge el desarrollo en FUNDECYT-PCTEX de un sistema de carrera profesional horizontal que permita a sus trabajadores seguir una promoción profesional
atendiendo a un conjunto ordenado de reglas, conforme a los principios de igualdad, mérito
y capacidad.
Como tal, se concibe como un documento vivo, de modo que el sistema pueda someterse a
una revisión general, en función de los resultados de su implantación y de la evolución de la
naturaleza de los trabajos realizados en FUNDECYT-PCTEX, siendo está la versión 2 del mismo
Definición
La carrera profesional horizontal consiste en la progresión del trabajador a lo largo de una
serie de niveles, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo, en función del grado de desarrollo profesional alcanzado por el mismo.
A estos efectos, se valorarán la trayectoria y la actuación profesional, la calidad del trabajo
realizado, el cumplimiento de objetivos y los conocimientos adquiridos, conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad.
Características
La progresión en la carrera horizontal presentará las siguientes características:
• Voluntaria: corresponde a cada trabajador decidir si se quiere incorporar al sistema de
carrera horizontal o si, una vez dentro, quiere continuar progresando por los distintos
niveles que comprende la carrera.
• Individual: la carrera horizontal representa el reconocimiento personal al desarrollo y
trayectoria profesional que realiza cada trabajador.
• De acceso consecutivo y gradual en el tiempo: el progreso en la carrera horizontal consiste en el acceso consecutivo a los distintos niveles, previo cumplimiento de los requisitos recogidos en el presente documento.
• Retribuida por niveles, conforme a lo establecido en el presente documento.
• Consolidable. Con carácter general, los niveles que vayan adquiriendo los trabajadores
de FUNDECYT-PCTEX, serán consolidables desde el momento de la resolución que origine
su concesión.
