NÚMERO 98
Martes, 25 de mayo de 2021

I

25267

DISPOSICIONES GENERALES
CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
DECRETO 37/2021, de 18 de mayo, por el que se modifican puntualmente
las relaciones de puestos de trabajo de personal funcionario y personal
laboral de la Presidencia de la Junta de Extremadura y de las Consejerías de
Hacienda y Administración Pública, Sanidad y Servicios Sociales, Agricultura,
Desarrollo Rural, Población y Territorio, Educación y Empleo, Economía,
Ciencia y Agenda Digital, Cultura, Turismo y Deportes, Movilidad, Transporte
y Vivienda, Igualdad y Portavocía, Transición Ecológica y Sostenibilidad y
Organismos Autónomos Servicio Extremeño de Salud, Servicio Extremeño
Público de Empleo y Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y
Atención a la Dependencia. (2021040046)
Las relaciones de puestos de trabajo (RPT) constituyen el instrumento técnico normalizado a
través del cual las Administraciones Públicas ordenan, planifican, racionalizan y determinan la
dotación de los recursos humanos de los que disponen para cumplir con la prestación de los
servicios que tienen encomendados. Mediante ellas se precisan también los requisitos exigidos para el desempeño de cada puesto, así como sus características.
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público establece en su artículo 74 que “las
Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de
trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su
caso, a que están adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias.
Dichos instrumentos serán públicos”.
En este mismo sentido, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura
dispone en su artículo 33 que las relaciones de puestos de trabajo son el principal instrumento técnico mediante el cual las Administraciones Públicas ordenan sus puestos de trabajo, de
acuerdo con los criterios de eficacia, eficiencia y racionalidad organizativa, debiéndose realizar a través de dichas relaciones la creación, modificación y supresión de puestos de trabajo.
El Decreto-ley 12/2020, de 19 de junio, de medidas extraordinarias y urgentes para la reactivación económica y social en la Comunidad Autónoma de Extremadura en el proceso hacia
la “Nueva Normalidad”, introduce una modificación de la Ley 1/2002, de 28 de febrero, del
Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura consistente en
una nueva redacción del artículo 84, así como la introducción de un nuevo artículo 84 bis.