Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Convenios. (2021061479)
Resolución de 14 de mayo de 2021, de la Secretaría General, por la que se da publicidad al Convenio entre la Consejería de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura y la Asociación para la Atención y la Integración Social de las Personas con Discapacidad Física de Extremadura (APAMEX) por el que se concede una subvención en el ejercicio 2021, para la promoción y fomento de la adaptación de puestos de trabajo para personas con discapacidad de conformidad con el VIII Plan de Actuación de la Comunidad Autónoma de Extremadura para la Prevención de Riesgos Laborales (2020-2023).
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NÚMERO 97
25107
Lunes, 24 de mayo de 2021
ANEXO
PLAN DE ACTUACIONES
Se presentan a continuación las actuaciones a efectuar por APAMEX en el marco del convenio
firmado con la Dirección General de Trabajo para actuaciones en materia de fomento de la
prevención de riesgos laborales para personas con discapacidad durante la anualidad 2021.
Previamente a este plan de actuación se ha realizado un análisis y evaluación del trabajo realizado desde la puesta en marcha del Departamento.
Seguidamente se enuncian las acciones a realizar:
— Servicio de Información y Asesoramiento.
• Servicio de información y asesoramiento a empresas con personas con discapacidad
en su plantilla de trabajo con la finalidad de estudiar y proponer adaptaciones para la
mejora de sus condiciones laborales según las limitaciones del trabajador y las tareas
a desempeñar en sus puestos de trabajo. Hay que recordar que este departamento
funciona según la demanda.
• Para la ejecución del asesoramiento sobre las adaptaciones, se realiza un análisis in
situ, del puesto de trabajo-tareas-trabajador con discapacidad, previa citación según
la disponibilidad del empresario y del trabajador y según turno de la jornada laboral
(mañana y/o tarde).
• Se prevé la entrada de consultas particulares según demanda y la solución de 30 a 40
a través de Informes de Adaptación del Puesto de Trabajo.
— Seguimiento de las Adaptaciones de los Puestos de Trabajo para Personas con
Discapacidad.
• Fomento de la puesta en marcha de las recomendaciones de las adaptaciones propuestas en los diferentes Estudios de Adaptación entregados en la anualidad anterior.
• Seguimiento y documentación gráfica de todas las propuestas en los Informes que se
han llevado a cabo, con el objetivo de valorar las adaptaciones realizadas, y el grado
de satisfacción del trabajador y del empresario a través de un cuestionario, para posterior cierre del expediente.
— Investigación en materia de adaptación.
• Contacto y/o visitas a empresas, asociaciones, federaciones, proveedores de productos de apoyo y/o de desarrollo de nuevas tecnologías y software, etc. de Extremadura
25107
Lunes, 24 de mayo de 2021
ANEXO
PLAN DE ACTUACIONES
Se presentan a continuación las actuaciones a efectuar por APAMEX en el marco del convenio
firmado con la Dirección General de Trabajo para actuaciones en materia de fomento de la
prevención de riesgos laborales para personas con discapacidad durante la anualidad 2021.
Previamente a este plan de actuación se ha realizado un análisis y evaluación del trabajo realizado desde la puesta en marcha del Departamento.
Seguidamente se enuncian las acciones a realizar:
— Servicio de Información y Asesoramiento.
• Servicio de información y asesoramiento a empresas con personas con discapacidad
en su plantilla de trabajo con la finalidad de estudiar y proponer adaptaciones para la
mejora de sus condiciones laborales según las limitaciones del trabajador y las tareas
a desempeñar en sus puestos de trabajo. Hay que recordar que este departamento
funciona según la demanda.
• Para la ejecución del asesoramiento sobre las adaptaciones, se realiza un análisis in
situ, del puesto de trabajo-tareas-trabajador con discapacidad, previa citación según
la disponibilidad del empresario y del trabajador y según turno de la jornada laboral
(mañana y/o tarde).
• Se prevé la entrada de consultas particulares según demanda y la solución de 30 a 40
a través de Informes de Adaptación del Puesto de Trabajo.
— Seguimiento de las Adaptaciones de los Puestos de Trabajo para Personas con
Discapacidad.
• Fomento de la puesta en marcha de las recomendaciones de las adaptaciones propuestas en los diferentes Estudios de Adaptación entregados en la anualidad anterior.
• Seguimiento y documentación gráfica de todas las propuestas en los Informes que se
han llevado a cabo, con el objetivo de valorar las adaptaciones realizadas, y el grado
de satisfacción del trabajador y del empresario a través de un cuestionario, para posterior cierre del expediente.
— Investigación en materia de adaptación.
• Contacto y/o visitas a empresas, asociaciones, federaciones, proveedores de productos de apoyo y/o de desarrollo de nuevas tecnologías y software, etc. de Extremadura
