Otras Resoluciones. Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos.- (2021061135)
Resolución de 7 de abril de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa "Centro Colaborador en Situación de Dependencia, SL. Centro de Trabajo de La Albuera".
38 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
NÚMERO 78
Martes, 27 de abril de 2021
20807
Artículo 18. Objetivos de la formación.
La formación profesional en la empresa se orientará hacía los siguientes objetivos:
— Adaptar al titular al puesto de trabajo y a las modificaciones del mismo.
— Actualizar y poner al día los conocimientos profesionales exigibles en la categoría y
puesto de trabajo que se desempeñe.
— Especializar, en sus diversos grados, en algún sector o materia del propio trabajo.
— Facilitar y promover la adquisición por el personal de títulos académicos y profesionales
y las certificaciones de profesionalidad.
— Reconversión profesional y adecuación al nuevo sistema de cualificación.
— Conocer idiomas nacionales y extranjeros.
— Adaptar la mentalidad del personal y de las direcciones hacía una dirección participativa
por objetivos.
— Ampliar los conocimientos del personal que permita prosperar y aspirar a promociones
profesionales y adquisición de los conocimientos correspondientes a otros puestos de
trabajo.
— Formar teórica y prácticamente, de manera suficiente y adecuada, en materia preventiva cuando se produzcan cambios en las funciones que se desempeñen o se introduzcan
nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo y en las condiciones que establece el artículo 19 de la Ley de prevención de riesgos laborales.
— Homologar las certificaciones acreditativas de la formación continua en todo el ámbito
de la atención a la dependencia y proponer al instituto nacional de cualificaciones la
homologación de las certificaciones para la obtención, en su caso, de los futuros certificados de profesionalidad.
— Potenciar la formación en igualdad de oportunidades.
Martes, 27 de abril de 2021
20807
Artículo 18. Objetivos de la formación.
La formación profesional en la empresa se orientará hacía los siguientes objetivos:
— Adaptar al titular al puesto de trabajo y a las modificaciones del mismo.
— Actualizar y poner al día los conocimientos profesionales exigibles en la categoría y
puesto de trabajo que se desempeñe.
— Especializar, en sus diversos grados, en algún sector o materia del propio trabajo.
— Facilitar y promover la adquisición por el personal de títulos académicos y profesionales
y las certificaciones de profesionalidad.
— Reconversión profesional y adecuación al nuevo sistema de cualificación.
— Conocer idiomas nacionales y extranjeros.
— Adaptar la mentalidad del personal y de las direcciones hacía una dirección participativa
por objetivos.
— Ampliar los conocimientos del personal que permita prosperar y aspirar a promociones
profesionales y adquisición de los conocimientos correspondientes a otros puestos de
trabajo.
— Formar teórica y prácticamente, de manera suficiente y adecuada, en materia preventiva cuando se produzcan cambios en las funciones que se desempeñen o se introduzcan
nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo y en las condiciones que establece el artículo 19 de la Ley de prevención de riesgos laborales.
— Homologar las certificaciones acreditativas de la formación continua en todo el ámbito
de la atención a la dependencia y proponer al instituto nacional de cualificaciones la
homologación de las certificaciones para la obtención, en su caso, de los futuros certificados de profesionalidad.
— Potenciar la formación en igualdad de oportunidades.
