Otras Resoluciones. Universidad De Extremadura. Personal Docente. Retribuciones.- (2021061137)
Resolución de 20 de abril de 2021, del Rector, por la que se ejecuta el acuerdo adoptado por el Consejo Social propiciando convocatoria de complementos retributivos adicionales para el personal docente e investigador de la Universidad de Extremadura.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 78
20928
Martes, 27 de abril de 2021
3. DESARROLLO
ASIGNACIÓN DE PUNTUACIÓN
OBSERVACIONES
• Comisión de Calidad de la Titulación:
• C
oordinador: 3 puntos/año (grado/
licenciaturas), 2 puntos/año (master/
segundo ciclo/programa doctorado).
Resto: 1,5 punto/año (grado/
licenciatura), 1punto/año (master/
segundo ciclo).
•C
omisión Coordinadora
Docente: 0,1 ptos/año
Evaluación
•C
omisión Planificación Académica o
Comisión de Estudios de Postgrado:
0,10 ptos/año
•C
omisión de Calidad de la UEx: 0,2
ptos/año.
•C
omisión de Calidad del Centro: 0,2
ptos/año
Participación
en comisiones
docentes
•C
omisión de Calidad Intercentro: 0,2
ptos/año
•C
omisión de Evaluación Docente de la
UEx: 0,5 ptos/año
•C
omisión de Evaluación Docente del
Centro: 0,25 ptos/año
•C
omisión de Evaluación Docente del
Departamento: 0,1 ptos/año
•C
omités de Auditoría Interna AUDIT:
0,5 puntos comité/año.
•C
omisión de contratación de nuevo
profesorado: 0,1 ptos/comisión
•O
tras comisiones del centro o de
la Universidad relacionadas con la
docencia (orientación al estudiante,
practicas externas, movilidad, pase
de encuestas de satisfacción con la
docencia de los estudiantes, comisiones
de autoevaluación de títulos (programa
ACREDITA), etc.): 0,2 ptos/año
coordinador, 0,1 ptos/año resto.
MÁXIMO: 10 puntos.
El
profesor
sólo
deberá
presentar copia del certificado
de participación en aquellos
casos que no aparezcan
automáticamente y de oficio en
su autoinforme electrónico.
Pero sólo se puntuarán cuando
en el informe de responsables
académicos se indique que la
participación del profesor ha
sido real y efectiva, habiendo
asistido al menos al 70% de las
reuniones.
20928
Martes, 27 de abril de 2021
3. DESARROLLO
ASIGNACIÓN DE PUNTUACIÓN
OBSERVACIONES
• Comisión de Calidad de la Titulación:
• C
oordinador: 3 puntos/año (grado/
licenciaturas), 2 puntos/año (master/
segundo ciclo/programa doctorado).
Resto: 1,5 punto/año (grado/
licenciatura), 1punto/año (master/
segundo ciclo).
•C
omisión Coordinadora
Docente: 0,1 ptos/año
Evaluación
•C
omisión Planificación Académica o
Comisión de Estudios de Postgrado:
0,10 ptos/año
•C
omisión de Calidad de la UEx: 0,2
ptos/año.
•C
omisión de Calidad del Centro: 0,2
ptos/año
Participación
en comisiones
docentes
•C
omisión de Calidad Intercentro: 0,2
ptos/año
•C
omisión de Evaluación Docente de la
UEx: 0,5 ptos/año
•C
omisión de Evaluación Docente del
Centro: 0,25 ptos/año
•C
omisión de Evaluación Docente del
Departamento: 0,1 ptos/año
•C
omités de Auditoría Interna AUDIT:
0,5 puntos comité/año.
•C
omisión de contratación de nuevo
profesorado: 0,1 ptos/comisión
•O
tras comisiones del centro o de
la Universidad relacionadas con la
docencia (orientación al estudiante,
practicas externas, movilidad, pase
de encuestas de satisfacción con la
docencia de los estudiantes, comisiones
de autoevaluación de títulos (programa
ACREDITA), etc.): 0,2 ptos/año
coordinador, 0,1 ptos/año resto.
MÁXIMO: 10 puntos.
El
profesor
sólo
deberá
presentar copia del certificado
de participación en aquellos
casos que no aparezcan
automáticamente y de oficio en
su autoinforme electrónico.
Pero sólo se puntuarán cuando
en el informe de responsables
académicos se indique que la
participación del profesor ha
sido real y efectiva, habiendo
asistido al menos al 70% de las
reuniones.
