Otras Resoluciones. Universidad De Extremadura. Personal Docente. Retribuciones.- (2021061137)
Resolución de 20 de abril de 2021, del Rector, por la que se ejecuta el acuerdo adoptado por el Consejo Social propiciando convocatoria de complementos retributivos adicionales para el personal docente e investigador de la Universidad de Extremadura.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 78
Martes, 27 de abril de 2021
3. DESARROLLO
ASIGNACIÓN DE PUNTUACIÓN
• Director de tesis: 0,40 ptos/tesis.
•T
esinas/DEA, proyectos fin de carrera,
trabajo fin grado/master: 0,20 ptos/
trabajo.
Actividades de
tutela académica
•T
utor de prácticas externas:
0,20 ptos/año
•P
articipación en tribunal de tesis,
tesinas/DEA, proyectos fin de carrera/
grado/master, club de debate y
homologación de títulos extranjeros:
0,10 ptos/trabajo.
MÁXIMO: 7 puntos.
•P
lan de Acción Tutorial: Coordinador
0,35 ptos/año, profesor 0,25 ptos/año.
•D
ifusores de titulación, jornadas de
puertas abiertas y ferias educativas:
0,30 ptos/año
Actividades de
orientación al
estudiante
• Tutor Club de debate: 0,20 ptos/año
•C
oordinador de relaciones
internacionales en los centros: 1 pto/
curso.
•P
rofesor de la Unidad de atención al
estudiante: 0,20 ptos/año
MÁXIMO: 4 puntos.
20927
OBSERVACIONES
El
profesor
sólo
deberá
presentar copia del certificado
correspondiente en aquellos
casos que no aparezcan
automáticamente y de oficio
en su autoinforme electrónico.
Para
los
prácticum,
la
puntuación es independiente
del
número
de
alumnos
tutorizados. La participación en
tribunales de homologación de
títulos sólo se tendrá en cuenta
si no se computa en el apartado
de comisiones de centro.
El
profesor
sólo
deberá
presentar copia del certificado
de participación en aquellos
casos que no aparezcan
automáticamente y de oficio
en su autoinforme electrónico.
Pero sólo se puntuarán cuando
en el informe de responsables
académicos se indique que
la participación del profesor
ha sido real y efectiva. No se
computará como mérito si la
función es realizada por el
profesor en el ejercicio de un
cargo académico retribuido
(vicedecano/subdirector
de
centro, etc.).
Martes, 27 de abril de 2021
3. DESARROLLO
ASIGNACIÓN DE PUNTUACIÓN
• Director de tesis: 0,40 ptos/tesis.
•T
esinas/DEA, proyectos fin de carrera,
trabajo fin grado/master: 0,20 ptos/
trabajo.
Actividades de
tutela académica
•T
utor de prácticas externas:
0,20 ptos/año
•P
articipación en tribunal de tesis,
tesinas/DEA, proyectos fin de carrera/
grado/master, club de debate y
homologación de títulos extranjeros:
0,10 ptos/trabajo.
MÁXIMO: 7 puntos.
•P
lan de Acción Tutorial: Coordinador
0,35 ptos/año, profesor 0,25 ptos/año.
•D
ifusores de titulación, jornadas de
puertas abiertas y ferias educativas:
0,30 ptos/año
Actividades de
orientación al
estudiante
• Tutor Club de debate: 0,20 ptos/año
•C
oordinador de relaciones
internacionales en los centros: 1 pto/
curso.
•P
rofesor de la Unidad de atención al
estudiante: 0,20 ptos/año
MÁXIMO: 4 puntos.
20927
OBSERVACIONES
El
profesor
sólo
deberá
presentar copia del certificado
correspondiente en aquellos
casos que no aparezcan
automáticamente y de oficio
en su autoinforme electrónico.
Para
los
prácticum,
la
puntuación es independiente
del
número
de
alumnos
tutorizados. La participación en
tribunales de homologación de
títulos sólo se tendrá en cuenta
si no se computa en el apartado
de comisiones de centro.
El
profesor
sólo
deberá
presentar copia del certificado
de participación en aquellos
casos que no aparezcan
automáticamente y de oficio
en su autoinforme electrónico.
Pero sólo se puntuarán cuando
en el informe de responsables
académicos se indique que
la participación del profesor
ha sido real y efectiva. No se
computará como mérito si la
función es realizada por el
profesor en el ejercicio de un
cargo académico retribuido
(vicedecano/subdirector
de
centro, etc.).
