Autoridades Y Personal. Oposiciones Y Concursos. Servicio Extremeño De Salud. Libre Designación.- (2021060993)
Resolución de 30 de marzo de 2021, de la Dirección Gerencia, por la que se convoca procedimiento para la provisión del puesto de personal directivo en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Director/a Médico/a de Atención Primaria del Área de Salud de Plasencia.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 70
Jueves, 15 de abril de 2021
18923
C) Proyecto de dirección. El aspirante deberá presentar un proyecto de dirección, en el que
incluirá los objetivos que pretende cumplir y la metodología para alcanzar los mismos,
en relación con las estrategias generales del Servicio Extremeño de Salud en materia
sanitaria, teniendo en cuenta los siguientes aspectos:
— Mejoras en la gestión de los recursos y de las tecnologías sanitarias para la prestación de atención sanitaria.
— Mejoras en la calidad asistencial de los servicios para garantizar una asistencia médica segura, de calidad, eficiente y respetando los derechos de los pacientes y de sus
familiares.
— Mejoras en la política de calidad y seguridad del paciente.
— Garantizar la accesibilidad y la equidad de todos los ciudadanos, independientemente
de donde vivan o de su nivel socioeconómico.
— Garantizar la continuidad asistencial con la implementación de los procesos asistenciales integrados disponibles dentro del Sistema de Salud.
— Aumentar la capacidad de resolución dentro del primer nivel asistencial.
— Fortalecer el funcionamiento como equipo de los profesionales de Atención Primaria.
— Favorecer la autonomía y el desarrollo de los profesionales, fomentando la formación
continuada.
— Establecer mejoras en la comunicación entre niveles asistenciales y unidades de
apoyo.
La puntuación máxima será de 20 puntos.
6.2. Entrevista. La puntuación máxima en este apartado será de 40 puntos. En dicha entrevista, los candidatos defenderán su proyecto de dirección y contestarán a las preguntas que
les plantee el órgano de valoración; todo ello al objeto de comprobar la idoneidad de los/
las candidatos/as. Para su valoración se tendrán en cuenta aspectos como la claridad en
la exposición, capacidad de argumentación y capacidad de réplica y contraargumentación.
La fecha, hora y lugar de realización de la entrevista se publicará, con una antelación
mínima de 72 horas a su realización en la página https://convocatoriasses.gobex.es Todo
ello, sin perjuicio de que la comisión de valoración lo comunique con 10 días naturales de
antelación a la Subdirección de Selección y Provisión de personal estatutario fijo, a los
efectos de su publicación.
Jueves, 15 de abril de 2021
18923
C) Proyecto de dirección. El aspirante deberá presentar un proyecto de dirección, en el que
incluirá los objetivos que pretende cumplir y la metodología para alcanzar los mismos,
en relación con las estrategias generales del Servicio Extremeño de Salud en materia
sanitaria, teniendo en cuenta los siguientes aspectos:
— Mejoras en la gestión de los recursos y de las tecnologías sanitarias para la prestación de atención sanitaria.
— Mejoras en la calidad asistencial de los servicios para garantizar una asistencia médica segura, de calidad, eficiente y respetando los derechos de los pacientes y de sus
familiares.
— Mejoras en la política de calidad y seguridad del paciente.
— Garantizar la accesibilidad y la equidad de todos los ciudadanos, independientemente
de donde vivan o de su nivel socioeconómico.
— Garantizar la continuidad asistencial con la implementación de los procesos asistenciales integrados disponibles dentro del Sistema de Salud.
— Aumentar la capacidad de resolución dentro del primer nivel asistencial.
— Fortalecer el funcionamiento como equipo de los profesionales de Atención Primaria.
— Favorecer la autonomía y el desarrollo de los profesionales, fomentando la formación
continuada.
— Establecer mejoras en la comunicación entre niveles asistenciales y unidades de
apoyo.
La puntuación máxima será de 20 puntos.
6.2. Entrevista. La puntuación máxima en este apartado será de 40 puntos. En dicha entrevista, los candidatos defenderán su proyecto de dirección y contestarán a las preguntas que
les plantee el órgano de valoración; todo ello al objeto de comprobar la idoneidad de los/
las candidatos/as. Para su valoración se tendrán en cuenta aspectos como la claridad en
la exposición, capacidad de argumentación y capacidad de réplica y contraargumentación.
La fecha, hora y lugar de realización de la entrevista se publicará, con una antelación
mínima de 72 horas a su realización en la página https://convocatoriasses.gobex.es Todo
ello, sin perjuicio de que la comisión de valoración lo comunique con 10 días naturales de
antelación a la Subdirección de Selección y Provisión de personal estatutario fijo, a los
efectos de su publicación.
