Servicio Extremeño De Salud. Concurso De Traslados. (Suplemento DOE). (2021060796)
Resolución de 12 de marzo de 2021, de la Dirección Gerencia, por la que se convoca concurso de traslado para la provisión de plazas básicas vacantes en las Categorías de Odontoestomatólogo/a de Área de Atención Primaria y Técnico/a de Salud en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.
28 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
NÚMERO 56
Miércoles, 24 de marzo de 2021
15483
9.2. El plazo para tomar posesión del nuevo destino será de tres días hábiles a partir del día del
cese, si las plazas son de la misma Área de Salud; diez días hábiles, si cambia de Área de
Salud, y de un mes si implica cambio en el Servicio de Salud de destino. A estos efectos,
se entenderá por plaza desempeñada la efectivamente ocupada, con independencia de
que sea en condición de destino definitivo, adscripción, destino provisional o comisión
de servicio, si bien los plazos anteriormente citados no serán de aplicación en el caso de
obtener plaza en la misma institución, centro o localidad donde se presta servicios.
En el caso de que la adjudicación de plaza suponga reingreso al servicio activo, el plazo de
toma de posesión será de un mes a contar desde el día de la publicación de la resolución
definitiva.
9.3. Excepto cuando la resolución del concurso implique el reingreso al servicio activo, el
plazo de toma de posesión tendrá la consideración de servicio activo, percibiéndose los
correspondientes haberes con cargo a la plaza de destino.
9.4. Se entenderá que solicita la excedencia voluntaria por interés particular, siendo declarado
en dicha situación por el Servicio de Salud en que prestaba servicios, quien no se incorpore
al destino obtenido dentro de los plazos establecidos.
No obstante, si existen causas suficientemente justificadas así apreciadas por el Servicio
Extremeño de Salud, previa audiencia del interesado, podrá dejarse sin efecto dicha
situación. En tal caso, el interesado deberá incorporarse a su nuevo destino tan pronto
desaparezcan las causas que en su momento lo impidieron.
9.5. El Gerente de Área del Servicio Extremeño de Salud donde preste servicios el personal
estatutario que hubiera obtenido nueva plaza podrá, no obstante, diferir el cese por
necesidades del servicio hasta veinte días hábiles, debiendo comunicárselo a la Gerencia
de Área a que ha sido destinado y a la Dirección General de Recursos Humanos y Asuntos
Generales del Servicio Extremeño de Salud.
Excepcionalmente, a propuesta de la Gerencia de Área del Servicio Extremeño de Salud
donde venga prestando servicios el personal estatutario y siempre que sea por exigencias
del normal funcionamiento de los servicios, apreciadas en cada caso por la Dirección
General de Recursos Humanos y Asuntos Generales del Servicio Extremeño de Salud,
podrá aplazarse la fecha de cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga
a que se refiere el apartado anterior. En tal caso, y siempre que la retribución de la plaza
obtenida fuera superior a la de la plaza de origen, el personal estatutario tendrá derecho
a ser indemnizado por cuantía igual a la diferencia retributiva correspondiente a partir de
la finalización del primer mes de prórroga.
Miércoles, 24 de marzo de 2021
15483
9.2. El plazo para tomar posesión del nuevo destino será de tres días hábiles a partir del día del
cese, si las plazas son de la misma Área de Salud; diez días hábiles, si cambia de Área de
Salud, y de un mes si implica cambio en el Servicio de Salud de destino. A estos efectos,
se entenderá por plaza desempeñada la efectivamente ocupada, con independencia de
que sea en condición de destino definitivo, adscripción, destino provisional o comisión
de servicio, si bien los plazos anteriormente citados no serán de aplicación en el caso de
obtener plaza en la misma institución, centro o localidad donde se presta servicios.
En el caso de que la adjudicación de plaza suponga reingreso al servicio activo, el plazo de
toma de posesión será de un mes a contar desde el día de la publicación de la resolución
definitiva.
9.3. Excepto cuando la resolución del concurso implique el reingreso al servicio activo, el
plazo de toma de posesión tendrá la consideración de servicio activo, percibiéndose los
correspondientes haberes con cargo a la plaza de destino.
9.4. Se entenderá que solicita la excedencia voluntaria por interés particular, siendo declarado
en dicha situación por el Servicio de Salud en que prestaba servicios, quien no se incorpore
al destino obtenido dentro de los plazos establecidos.
No obstante, si existen causas suficientemente justificadas así apreciadas por el Servicio
Extremeño de Salud, previa audiencia del interesado, podrá dejarse sin efecto dicha
situación. En tal caso, el interesado deberá incorporarse a su nuevo destino tan pronto
desaparezcan las causas que en su momento lo impidieron.
9.5. El Gerente de Área del Servicio Extremeño de Salud donde preste servicios el personal
estatutario que hubiera obtenido nueva plaza podrá, no obstante, diferir el cese por
necesidades del servicio hasta veinte días hábiles, debiendo comunicárselo a la Gerencia
de Área a que ha sido destinado y a la Dirección General de Recursos Humanos y Asuntos
Generales del Servicio Extremeño de Salud.
Excepcionalmente, a propuesta de la Gerencia de Área del Servicio Extremeño de Salud
donde venga prestando servicios el personal estatutario y siempre que sea por exigencias
del normal funcionamiento de los servicios, apreciadas en cada caso por la Dirección
General de Recursos Humanos y Asuntos Generales del Servicio Extremeño de Salud,
podrá aplazarse la fecha de cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga
a que se refiere el apartado anterior. En tal caso, y siempre que la retribución de la plaza
obtenida fuera superior a la de la plaza de origen, el personal estatutario tendrá derecho
a ser indemnizado por cuantía igual a la diferencia retributiva correspondiente a partir de
la finalización del primer mes de prórroga.
