Otras Resoluciones. Servicio Extremeño Público De Empleo. Fomento Del Empleo. Subvenciones.- (2021060383)
Resolución de 4 de febrero de 2021, de la Secretaría General, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones para la realización de acciones de orientación y otras actuaciones de políticas activas de empleo para personas con discapacidad correspondiente al ejercicio 2021.
28 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
NÚMERO 50
Lunes, 15 de marzo de 2021
13978
2. Las acciones subvencionables consistirán conforme a lo establecido en el artículo 6.1 a) y
d) de la Orden de 17 de noviembre de 2020:
a) Orientación: Mínimo 8 horas.
Las acciones de orientación se llevarán a cabo de acuerdo con las directrices emanadas del artículo 8 del Real Decreto 7/2015, de 16 de enero, por el que se aprueba la Cartera Común de
Servicios del Sistema Nacional de Empleo y contendrán, al menos, las siguientes actuaciones:
1.º D
iagnóstico Individualizado y elaboración del perfil de 1 hora de duración: A través
del diagnóstico deberán identificarse las habilidades y competencias, exploración de
objetivos y la empleabilidad de la persona demandante de empleo en el momento inicial teniendo en cuenta su experiencia, formación, circunstancias familiares y posibles
oportunidades profesionales.
2.º Diseño de itinerario de 1 hora de duración: Este diseño debe contener, al menos, lo
siguiente: Alternativas/objetivos profesionales más adecuados para el acceso al empleo de acuerdo con el perfil del usuario, identificación de las principales actuaciones
propuestas según calendarios de programas o sesiones, elementos de verificación y
seguimiento. Para la realización del itinerario será precisa la suscripción y firma de un
acuerdo personal de empleo entre el usuario y la entidad beneficiaria.
El itinerario deberá incorporar al menos:
• La identificación de alternativas profesionales.
• La identificación de un itinerario formativo, cuando se precise.
• La identificación de las actuaciones de búsqueda activa de empleo que, de acuerdo
con su perfil, el usuario/a quedará obligado a realizar.
3.º Acompañamiento personalizado en el desarrollo del itinerario y cumplimiento del compromiso de actividad.
4.º A
sesoramiento y ayuda técnica adicional para la definición de su currículo que refleje
el perfil profesional y la aplicación de técnicas para la búsqueda activa de empleo de
manera individual o grupal.
5.º Información y asesoramiento adicional sobre el mercado de trabajo, políticas activas de
empleo, la oferta formativa y los programas que faciliten la movilidad para la formación
y cualificación europea.
Lunes, 15 de marzo de 2021
13978
2. Las acciones subvencionables consistirán conforme a lo establecido en el artículo 6.1 a) y
d) de la Orden de 17 de noviembre de 2020:
a) Orientación: Mínimo 8 horas.
Las acciones de orientación se llevarán a cabo de acuerdo con las directrices emanadas del artículo 8 del Real Decreto 7/2015, de 16 de enero, por el que se aprueba la Cartera Común de
Servicios del Sistema Nacional de Empleo y contendrán, al menos, las siguientes actuaciones:
1.º D
iagnóstico Individualizado y elaboración del perfil de 1 hora de duración: A través
del diagnóstico deberán identificarse las habilidades y competencias, exploración de
objetivos y la empleabilidad de la persona demandante de empleo en el momento inicial teniendo en cuenta su experiencia, formación, circunstancias familiares y posibles
oportunidades profesionales.
2.º Diseño de itinerario de 1 hora de duración: Este diseño debe contener, al menos, lo
siguiente: Alternativas/objetivos profesionales más adecuados para el acceso al empleo de acuerdo con el perfil del usuario, identificación de las principales actuaciones
propuestas según calendarios de programas o sesiones, elementos de verificación y
seguimiento. Para la realización del itinerario será precisa la suscripción y firma de un
acuerdo personal de empleo entre el usuario y la entidad beneficiaria.
El itinerario deberá incorporar al menos:
• La identificación de alternativas profesionales.
• La identificación de un itinerario formativo, cuando se precise.
• La identificación de las actuaciones de búsqueda activa de empleo que, de acuerdo
con su perfil, el usuario/a quedará obligado a realizar.
3.º Acompañamiento personalizado en el desarrollo del itinerario y cumplimiento del compromiso de actividad.
4.º A
sesoramiento y ayuda técnica adicional para la definición de su currículo que refleje
el perfil profesional y la aplicación de técnicas para la búsqueda activa de empleo de
manera individual o grupal.
5.º Información y asesoramiento adicional sobre el mercado de trabajo, políticas activas de
empleo, la oferta formativa y los programas que faciliten la movilidad para la formación
y cualificación europea.
