Disposiciones Generales. Consejería De Educación Y Empleo. Fomento Del Empleo. Subvenciones.- (2021050026)
Orden de 4 de marzo de 2021 por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones para el fomento de la contratación indefinida en la Comunidad Autónoma de Extremadura.
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NÚMERO 48
Jueves, 11 de marzo de 2021
I
13433
DISPOSICIONES GENERALES
CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y EMPLEO
ORDEN de 4 de marzo de 2021 por la que se establecen las bases reguladoras
de las subvenciones para el fomento de la contratación indefinida en la
Comunidad Autónoma de Extremadura. (2021050026)
La Ley 7/2001, de 14 de junio, de creación del Servicio Extremeño Público de Empleo, establece entre los fines del mismo, la gestión y coordinación de los procesos derivados de
las políticas activas de empleo. Asimismo, el artículo 4 del Decreto 26/2009, por el que se
aprueban los Estatutos del Servicio Extremeño Público de Empleo, establece entre sus funciones fomentar el empleo de calidad, cualificado y estable, en especial para colectivos con una
mayor dificultad de inserción laboral.
Del apartado 3 del artículo 36 del texto refundido de la Ley de Empleo, aprobado por el Real
Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, resulta que las Comunidades Autónomas están
habilitadas para la gestión de subvenciones públicas de programas y servicios de políticas activas de empleo adaptadas a las peculiaridades y características de sus mercados de trabajo
locales e integrarse en alguno de los Ejes establecidos en el artículo 10.4 del texto refundido
de la Ley de Empleo.
Por otro lado, el 15 de octubre de 2020, la Junta de Extremadura y los Agentes Económicos y
Sociales, han firmado la Estrategia de Empleo y Competitividad Empresarial de Extremadura
2020-2025. La nueva estrategia se configura como el nuevo marco en el que se van a desarrollar las nuevas políticas de empleo y establece entre sus objetivos generales, aumentar la
ocupación de la población activa y apostar por la mejora de la calidad en el empleo.
En coherencia con la Estrategia de Empleo y Competitividad Empresarial de Extremadura
2020-2025, el Plan de Empleo de Extremadura 2020-2021 plantea entre sus objetivos, aumentar la participación de mujeres y hombres en el mercado laboral, reducir el desempleo
estructural y fomentar el empleo de calidad.
Para el cumplimiento de estos objetivos, en el Plan de Empleo de Extremadura 2020-2021
se recoge en el eje 1 “Eje de calidad: más y mejores empleos, conectados con la actividad
productiva”, medida 1.2 “Potenciar el empleo estable”, según la cual se consolidarán tanto los
incentivos a la contratación indefinida como los de conversión de los contratos temporales y
su transformación en indefinidos, introduciendo las mejoras necesarias para reducir la temporalidad y la parcialidad en el empleo.
Jueves, 11 de marzo de 2021
I
13433
DISPOSICIONES GENERALES
CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y EMPLEO
ORDEN de 4 de marzo de 2021 por la que se establecen las bases reguladoras
de las subvenciones para el fomento de la contratación indefinida en la
Comunidad Autónoma de Extremadura. (2021050026)
La Ley 7/2001, de 14 de junio, de creación del Servicio Extremeño Público de Empleo, establece entre los fines del mismo, la gestión y coordinación de los procesos derivados de
las políticas activas de empleo. Asimismo, el artículo 4 del Decreto 26/2009, por el que se
aprueban los Estatutos del Servicio Extremeño Público de Empleo, establece entre sus funciones fomentar el empleo de calidad, cualificado y estable, en especial para colectivos con una
mayor dificultad de inserción laboral.
Del apartado 3 del artículo 36 del texto refundido de la Ley de Empleo, aprobado por el Real
Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, resulta que las Comunidades Autónomas están
habilitadas para la gestión de subvenciones públicas de programas y servicios de políticas activas de empleo adaptadas a las peculiaridades y características de sus mercados de trabajo
locales e integrarse en alguno de los Ejes establecidos en el artículo 10.4 del texto refundido
de la Ley de Empleo.
Por otro lado, el 15 de octubre de 2020, la Junta de Extremadura y los Agentes Económicos y
Sociales, han firmado la Estrategia de Empleo y Competitividad Empresarial de Extremadura
2020-2025. La nueva estrategia se configura como el nuevo marco en el que se van a desarrollar las nuevas políticas de empleo y establece entre sus objetivos generales, aumentar la
ocupación de la población activa y apostar por la mejora de la calidad en el empleo.
En coherencia con la Estrategia de Empleo y Competitividad Empresarial de Extremadura
2020-2025, el Plan de Empleo de Extremadura 2020-2021 plantea entre sus objetivos, aumentar la participación de mujeres y hombres en el mercado laboral, reducir el desempleo
estructural y fomentar el empleo de calidad.
Para el cumplimiento de estos objetivos, en el Plan de Empleo de Extremadura 2020-2021
se recoge en el eje 1 “Eje de calidad: más y mejores empleos, conectados con la actividad
productiva”, medida 1.2 “Potenciar el empleo estable”, según la cual se consolidarán tanto los
incentivos a la contratación indefinida como los de conversión de los contratos temporales y
su transformación en indefinidos, introduciendo las mejoras necesarias para reducir la temporalidad y la parcialidad en el empleo.
