Ministerio de Trabajo y Economía Social. III. Otras disposiciones. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2025-16045)
Resolución de 14 de julio de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el III Convenio colectivo del grupo Marítima Davila, SA, y Sociedades vinculadas.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 185
Sábado 2 de agosto de 2025
Sec. III. Pág. 104847
imposición de la sanción bien el delegado sindical designado de acuerdo a lo previsto en
el Ley Orgánica de Libertad Sindical o bien el representante unitario de los trabajadores
si hubiese sido elegido por el sindicato de su afiliación.
Artículo 62. Normativa Interna.
En el ejercicio regular de sus funciones directivas, las Direcciones de las empresas
incluidas en el ámbito funcional y personal del presente convenio colectivo podrán establecer
una normativa interna de funcionamiento o código de conducta de aplicación en la empresa.
La citada normativa interna que será informada por la representación legal de los
trabajadores, en general, no podrá contradecir lo dispuesto en el presente convenio
colectivo y, en particular, en materia de régimen de faltas y sanciones ni ninguna
normativa legal de aplicación.
Disposición transitoria Única.
clasificación profesional.
Cambios introducidos en criterios de promoción y
cve: BOE-A-2025-16045
Verificable en https://www.boe.es
Los cambios introducidos en los criterios de promoción y clasificación profesional, en
ningún caso afectarán al encuadramiento profesional del personal existente a la entrada
en vigor del presente convenio.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
Núm. 185
Sábado 2 de agosto de 2025
Sec. III. Pág. 104847
imposición de la sanción bien el delegado sindical designado de acuerdo a lo previsto en
el Ley Orgánica de Libertad Sindical o bien el representante unitario de los trabajadores
si hubiese sido elegido por el sindicato de su afiliación.
Artículo 62. Normativa Interna.
En el ejercicio regular de sus funciones directivas, las Direcciones de las empresas
incluidas en el ámbito funcional y personal del presente convenio colectivo podrán establecer
una normativa interna de funcionamiento o código de conducta de aplicación en la empresa.
La citada normativa interna que será informada por la representación legal de los
trabajadores, en general, no podrá contradecir lo dispuesto en el presente convenio
colectivo y, en particular, en materia de régimen de faltas y sanciones ni ninguna
normativa legal de aplicación.
Disposición transitoria Única.
clasificación profesional.
Cambios introducidos en criterios de promoción y
cve: BOE-A-2025-16045
Verificable en https://www.boe.es
Los cambios introducidos en los criterios de promoción y clasificación profesional, en
ningún caso afectarán al encuadramiento profesional del personal existente a la entrada
en vigor del presente convenio.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
