Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-15098)
Resolución de 10 de julio de 2025, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral fijo de la categoría de Técnico Auxiliar de Biblioteca, Archivo y Museo.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 174
Lunes 21 de julio de 2025
Sec. II.B. Pág. 97366
i) La posesión de titulación universitaria oficial específica relacionada con la plaza,
de igual o superior nivel académico que la titulación exigida para el ingreso en el
correspondiente grupo profesional se valorará a razón de 1,076 puntos.
La puntuación máxima de este apartado será de 2,69 puntos.
Los puntos obtenidos en la fase de concurso, que no podrán superar el límite
de 10,77 puntos (35 % de la puntuación total del proceso selectivo), únicamente se
sumarán a los obtenidos en la fase de oposición a aquellas personas aspirantes que
superen esta última.
C)
Proceso selectivo.
La determinación de las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo
se realizará sumando la puntuación obtenida en los dos ejercicios de la fase de
oposición de quienes hayan superado esta fase, de acuerdo con las especificaciones
anteriores, y la puntuación obtenida en la fase de concurso.
ANEXO III
Programa
Bloque general
1. La Ley Orgánica del Sistema Universitario: funciones del sistema universitario y
autonomía de las universidades; creación y reconocimiento de las universidades y
calidad del sistema universitario; régimen jurídico y estructura de las universidades
públicas; gobernanza de las universidades públicas.
2. Los Estatutos de la Universidad de Cádiz: naturaleza, funciones, principios y
fines; estructura; órganos de gobierno, participación social y representación; el personal
de administración y servicios.
3. El IV Convenio colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de
Andalucía: normas de organización del trabajo: principios generales y clasificación
profesional; la regulación en el convenio de la prevención de riesgos laborales.
4. Sistema de Dirección Estratégica de la Universidad de Cádiz: misión, visión,
valores, ámbitos estratégicos y objetivos generales.
5. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres: Objeto y ámbito de la Ley. El principio de igualdad y la tutela contra la
discriminación. El principio de igualdad en el empleo público: Criterios de actuación de
las Administraciones Públicas.
6. Código Ético de la Universidad de Cádiz (Código Peñalver).
1. La Biblioteca de la Universidad de Cádiz: Concepto, estructura y funciones.
Evolución histórica, reglamento y organización. Instalaciones y equipamiento.
2. Sistema de Gestión de Calidad de la Biblioteca de la Universidad de Cádiz:
Misión, visión y valores. Mapa de procesos y Carta de Servicios.
3. Los sistemas integrados de gestión de bibliotecas. El sistema de gestión de la
biblioteca de la Universidad de Cádiz: Koha.
4. El catálogo de la Biblioteca de la Universidad de Cádiz. Koha: funcionalidades y
prestaciones. Herramientas de descubrimiento. El Buscador de la Biblioteca de la
Universidad de Cádiz.
5. Servicio de información y atención al usuario. Canales de comunicación y ayuda
virtual en la Biblioteca de la Universidad de Cádiz.
6. Servicio de circulación: préstamo, devolución, sanciones, reservas,
renovaciones. Préstamo entre bibliotecas UCA. Consulta en sala y uso de las
instalaciones.
cve: BOE-A-2025-15098
Verificable en https://www.boe.es
Bloque específico
Núm. 174
Lunes 21 de julio de 2025
Sec. II.B. Pág. 97366
i) La posesión de titulación universitaria oficial específica relacionada con la plaza,
de igual o superior nivel académico que la titulación exigida para el ingreso en el
correspondiente grupo profesional se valorará a razón de 1,076 puntos.
La puntuación máxima de este apartado será de 2,69 puntos.
Los puntos obtenidos en la fase de concurso, que no podrán superar el límite
de 10,77 puntos (35 % de la puntuación total del proceso selectivo), únicamente se
sumarán a los obtenidos en la fase de oposición a aquellas personas aspirantes que
superen esta última.
C)
Proceso selectivo.
La determinación de las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo
se realizará sumando la puntuación obtenida en los dos ejercicios de la fase de
oposición de quienes hayan superado esta fase, de acuerdo con las especificaciones
anteriores, y la puntuación obtenida en la fase de concurso.
ANEXO III
Programa
Bloque general
1. La Ley Orgánica del Sistema Universitario: funciones del sistema universitario y
autonomía de las universidades; creación y reconocimiento de las universidades y
calidad del sistema universitario; régimen jurídico y estructura de las universidades
públicas; gobernanza de las universidades públicas.
2. Los Estatutos de la Universidad de Cádiz: naturaleza, funciones, principios y
fines; estructura; órganos de gobierno, participación social y representación; el personal
de administración y servicios.
3. El IV Convenio colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de
Andalucía: normas de organización del trabajo: principios generales y clasificación
profesional; la regulación en el convenio de la prevención de riesgos laborales.
4. Sistema de Dirección Estratégica de la Universidad de Cádiz: misión, visión,
valores, ámbitos estratégicos y objetivos generales.
5. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres: Objeto y ámbito de la Ley. El principio de igualdad y la tutela contra la
discriminación. El principio de igualdad en el empleo público: Criterios de actuación de
las Administraciones Públicas.
6. Código Ético de la Universidad de Cádiz (Código Peñalver).
1. La Biblioteca de la Universidad de Cádiz: Concepto, estructura y funciones.
Evolución histórica, reglamento y organización. Instalaciones y equipamiento.
2. Sistema de Gestión de Calidad de la Biblioteca de la Universidad de Cádiz:
Misión, visión y valores. Mapa de procesos y Carta de Servicios.
3. Los sistemas integrados de gestión de bibliotecas. El sistema de gestión de la
biblioteca de la Universidad de Cádiz: Koha.
4. El catálogo de la Biblioteca de la Universidad de Cádiz. Koha: funcionalidades y
prestaciones. Herramientas de descubrimiento. El Buscador de la Biblioteca de la
Universidad de Cádiz.
5. Servicio de información y atención al usuario. Canales de comunicación y ayuda
virtual en la Biblioteca de la Universidad de Cádiz.
6. Servicio de circulación: préstamo, devolución, sanciones, reservas,
renovaciones. Préstamo entre bibliotecas UCA. Consulta en sala y uso de las
instalaciones.
cve: BOE-A-2025-15098
Verificable en https://www.boe.es
Bloque específico
