Ministerio de Cultura. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal laboral. (BOE-A-2025-14724)
Resolución de 30 de junio de 2025, del Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, como personal laboral fijo, fuera de convenio, en la categoría Jefe/a de Desarrollo Comercial, Patrocinio y Alquiler de Espacios.
15 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 16 de julio de 2025
Sec. II.B. Pág. 95637
– 0,5 puntos por cada curso de duración inferior a ciento cincuenta horas e igual o
superior a cincuenta horas.
– 0,25 puntos en caso de duración inferior a cincuenta horas y superior o igual a
quince horas.
Forma de acreditación: certificado del curso recibido.
3. Idiomas (Hasta 2 puntos). Poseer certificación de inglés.
Forma de puntuación:
– C1 o equivalente: 2 puntos.
– B2 o equivalente: 1 puntos.
Forma de acreditación: copia auténtica de los títulos o certificados oficiales.
La calificación final vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas
en la fase de oposición y en la fase de concurso. En caso de empate el orden de
prelación se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
1. Puntuación obtenida en la fase de oposición.
2. Puntuación obtenida en méritos profesionales.
3. Puntuación obtenida en méritos formativos. Otras titulaciones.
4. Puntuación obtenida en méritos formativos. Cursos.
5. Puntuación obtenida en méritos formativos. Idiomas.
6. Persona opositora cuyo primer apellido empiece por la letra del sorteo de la
Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública de 25 de julio de 2024 (BOE
de 31 de julio de 2024).
ANEXO II
Descripción de la plaza convocada
Denominación de la plaza: Jefe/a de Desarrollo Comercial, Patrocinios y Alquiler de
Espacios, adscrito a la Dirección de Gabinete Institucional del Museo Nacional Centro de
Arte Reina Sofía.
Convenio aplicable: Fuera de convenio.
Tipo de personal: Personal laboral fijo.
Unidad: Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía.
Titulación: Licenciatura o Grado.
Funciones:
– Proponer y diseñar una política de captación de ingresos para el Museo Nacional
Centro de Arte Reina Sofía.
– Coordinar la relación del Museo con el mundo empresarial: selección de las
empresas, política de aproximación, propuesta de participación económica y nivel y
características de las contraprestaciones ofrecidas por el Museo.
– Coordinar la relación del Museo con el tercer sector, fundaciones y organismos
que financien proyectos culturales y de desarrollo: Identificar posibles aliados, detectar
convocatorias y oportunidades de financiación, selección de las fundaciones, análisis de
puntos comunes, procesos de tramitación y aplicación a convocatorias, propuesta de
participación económica y nivel y características de las contraprestaciones ofrecidas por
el Museo.
– Gestionar con los departamentos de gerencia y asesoría de la estructura jurídica
de estos acuerdos según la ley de contratación de las Administraciones públicas.
– Fidelización y asesoramiento: mantener un alto nivel de satisfacción de los
colaboradores y asociados y cumplir las necesarias comisiones de seguimiento con los
distintas colaboradores y asociados.
– Realización de informes mensuales de objetivos, proyectos y oportunidades de
desarrollo de negocio.
cve: BOE-A-2025-14724
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 170
Miércoles 16 de julio de 2025
Sec. II.B. Pág. 95637
– 0,5 puntos por cada curso de duración inferior a ciento cincuenta horas e igual o
superior a cincuenta horas.
– 0,25 puntos en caso de duración inferior a cincuenta horas y superior o igual a
quince horas.
Forma de acreditación: certificado del curso recibido.
3. Idiomas (Hasta 2 puntos). Poseer certificación de inglés.
Forma de puntuación:
– C1 o equivalente: 2 puntos.
– B2 o equivalente: 1 puntos.
Forma de acreditación: copia auténtica de los títulos o certificados oficiales.
La calificación final vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas
en la fase de oposición y en la fase de concurso. En caso de empate el orden de
prelación se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
1. Puntuación obtenida en la fase de oposición.
2. Puntuación obtenida en méritos profesionales.
3. Puntuación obtenida en méritos formativos. Otras titulaciones.
4. Puntuación obtenida en méritos formativos. Cursos.
5. Puntuación obtenida en méritos formativos. Idiomas.
6. Persona opositora cuyo primer apellido empiece por la letra del sorteo de la
Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública de 25 de julio de 2024 (BOE
de 31 de julio de 2024).
ANEXO II
Descripción de la plaza convocada
Denominación de la plaza: Jefe/a de Desarrollo Comercial, Patrocinios y Alquiler de
Espacios, adscrito a la Dirección de Gabinete Institucional del Museo Nacional Centro de
Arte Reina Sofía.
Convenio aplicable: Fuera de convenio.
Tipo de personal: Personal laboral fijo.
Unidad: Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía.
Titulación: Licenciatura o Grado.
Funciones:
– Proponer y diseñar una política de captación de ingresos para el Museo Nacional
Centro de Arte Reina Sofía.
– Coordinar la relación del Museo con el mundo empresarial: selección de las
empresas, política de aproximación, propuesta de participación económica y nivel y
características de las contraprestaciones ofrecidas por el Museo.
– Coordinar la relación del Museo con el tercer sector, fundaciones y organismos
que financien proyectos culturales y de desarrollo: Identificar posibles aliados, detectar
convocatorias y oportunidades de financiación, selección de las fundaciones, análisis de
puntos comunes, procesos de tramitación y aplicación a convocatorias, propuesta de
participación económica y nivel y características de las contraprestaciones ofrecidas por
el Museo.
– Gestionar con los departamentos de gerencia y asesoría de la estructura jurídica
de estos acuerdos según la ley de contratación de las Administraciones públicas.
– Fidelización y asesoramiento: mantener un alto nivel de satisfacción de los
colaboradores y asociados y cumplir las necesarias comisiones de seguimiento con los
distintas colaboradores y asociados.
– Realización de informes mensuales de objetivos, proyectos y oportunidades de
desarrollo de negocio.
cve: BOE-A-2025-14724
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 170
