Ministerio de Cultura. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal laboral. (BOE-A-2025-14724)
Resolución de 30 de junio de 2025, del Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, como personal laboral fijo, fuera de convenio, en la categoría Jefe/a de Desarrollo Comercial, Patrocinio y Alquiler de Espacios.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 170
Miércoles 16 de julio de 2025
Sec. II.B. Pág. 95638
– Proponer las relaciones institucionales y protocolarias requeridas en función de
cada tipo de empresa y su nivel de participación.
– Diseñar una política de explotación de espacios, compatible con el nivel de
actividad del Museo, su coherencia comunicativa, y la previsión de ingresos previstos
mediante alquiler.
– Coordinar la producción que se derive de las acciones de patrocinio, mecenazgo y
privatización con los distintos departamentos del museo: Dirección, gerencia,
comunicación y responsables de área.
– Velar por la calidad de los servicios ofrecidos por las empresas concesionarias de
servicios de comercialización.
– Proponer nuevas fórmulas de comercialización de productos y su distribución.
– Proponer conjuntamente con el responsable de las políticas de público al
Director/a del Gabinete Institucional, la identificación de los servicios y el tipo de
productos adecuados para cada tipo de público.
– Cualquier otra tarea que le atribuyan el Director/a del Museo Nacional Centro de
Arte Reina Sofía o el Director/a del Gabinete Institucional.
Retribuciones:
– Salario base + Pagas extras: 50.519,14 euros.
– Productividad: No podrá exceder del 15 % del salario base autorizado.
ANEXO III
Programa
1. La Constitución Española de 1978.
2. La Administración Pública: principios constitucionales. La Administración General
del Estado y su organización periférica. La organización territorial del Estado. Las
Comunidades Autónomas. Distribución competencial. Los conflictos de competencias. La
coordinación entre las distintas Administraciones públicas.
3. La Unión Europea: Antecedentes. Objetivos y naturaleza jurídica. Los Tratados
originarios y modificativos. La Constitución Europea.
4. Las fuentes del Derecho Comunitario Europeo. Derecho originario. Derecho
derivado: Reglamentos, directivas y decisiones. Otras fuentes. Las relaciones entre el
Derecho Comunitario y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros.
5. El personal al servicio de las Administraciones públicas. Régimen jurídico.
Derechos y deberes del personal al servicio de la Administración Pública.
6. Los presupuestos generales del Estado. Estructura del presupuesto: clasificación
de los gastos. Las modificaciones presupuestarias. La ejecución del gasto y su control.
El control interno: la Intervención General de la Administración del Estado. El control
externo: el Tribunal de Cuentas y las Cortes Generales.
7. Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales.
8. Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para
la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la Violencia de género. La
Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la
Violencia de Género. Discapacidad y dependencia. Plan de Igualdad de género en la
Administración General del Estado y sus Organismos Públicos.
9. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información
pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: Funciones. El
Portal de Transparencia. Las Unidades de Información y Transparencia (UITS).
10. La política de protección de datos de carácter personal. Régimen jurídico. El
Reglamento UE 2016/679, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas
en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos
cve: BOE-A-2025-14724
Verificable en https://www.boe.es
Parte general
Núm. 170
Miércoles 16 de julio de 2025
Sec. II.B. Pág. 95638
– Proponer las relaciones institucionales y protocolarias requeridas en función de
cada tipo de empresa y su nivel de participación.
– Diseñar una política de explotación de espacios, compatible con el nivel de
actividad del Museo, su coherencia comunicativa, y la previsión de ingresos previstos
mediante alquiler.
– Coordinar la producción que se derive de las acciones de patrocinio, mecenazgo y
privatización con los distintos departamentos del museo: Dirección, gerencia,
comunicación y responsables de área.
– Velar por la calidad de los servicios ofrecidos por las empresas concesionarias de
servicios de comercialización.
– Proponer nuevas fórmulas de comercialización de productos y su distribución.
– Proponer conjuntamente con el responsable de las políticas de público al
Director/a del Gabinete Institucional, la identificación de los servicios y el tipo de
productos adecuados para cada tipo de público.
– Cualquier otra tarea que le atribuyan el Director/a del Museo Nacional Centro de
Arte Reina Sofía o el Director/a del Gabinete Institucional.
Retribuciones:
– Salario base + Pagas extras: 50.519,14 euros.
– Productividad: No podrá exceder del 15 % del salario base autorizado.
ANEXO III
Programa
1. La Constitución Española de 1978.
2. La Administración Pública: principios constitucionales. La Administración General
del Estado y su organización periférica. La organización territorial del Estado. Las
Comunidades Autónomas. Distribución competencial. Los conflictos de competencias. La
coordinación entre las distintas Administraciones públicas.
3. La Unión Europea: Antecedentes. Objetivos y naturaleza jurídica. Los Tratados
originarios y modificativos. La Constitución Europea.
4. Las fuentes del Derecho Comunitario Europeo. Derecho originario. Derecho
derivado: Reglamentos, directivas y decisiones. Otras fuentes. Las relaciones entre el
Derecho Comunitario y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros.
5. El personal al servicio de las Administraciones públicas. Régimen jurídico.
Derechos y deberes del personal al servicio de la Administración Pública.
6. Los presupuestos generales del Estado. Estructura del presupuesto: clasificación
de los gastos. Las modificaciones presupuestarias. La ejecución del gasto y su control.
El control interno: la Intervención General de la Administración del Estado. El control
externo: el Tribunal de Cuentas y las Cortes Generales.
7. Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales.
8. Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para
la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la Violencia de género. La
Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la
Violencia de Género. Discapacidad y dependencia. Plan de Igualdad de género en la
Administración General del Estado y sus Organismos Públicos.
9. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información
pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: Funciones. El
Portal de Transparencia. Las Unidades de Información y Transparencia (UITS).
10. La política de protección de datos de carácter personal. Régimen jurídico. El
Reglamento UE 2016/679, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas
en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos
cve: BOE-A-2025-14724
Verificable en https://www.boe.es
Parte general
