BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 168

Lunes 14 de julio de 2025

Sec. II.B. Pág. 93829

caso de que una persona candidata acredite su residencia fuera de Cataluña o
circunstancias justificadas impidan su presencialidad, podrá solicitar al secretario de la
Comisión de Selección la participación a distancia. El secretario podrá admitirlo siempre
que no afecte a la participación en igualdad de condiciones entre las personas
candidatas en la realización de las pruebas y en las valoraciones que deban realizarse
por parte de la comisión.
5.3 A los miembros de la Comisión de Selección les son de aplicación los
supuestos de abstención y de recusación establecidos en los artículos 23 y 24 de la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. En caso de que
concurran los motivos de abstención, las personas interesadas deben abstenerse de
actuar en la Comisión de Selección y deben manifestar el motivo. Los miembros deberán
declarar sus posibles conflictos de interés y renunciar, en su caso, a formar parte de la
comisión, si concurre alguna de las circunstancias establecidas en el artículo 32.4 del
Real Decreto 678/2023, de 18 de julio, por el que se regula la acreditación estatal para el
acceso a los cuerpos docentes universitarios y el régimen de los concursos. También
tendrán que renunciar si concurre alguna de las situaciones inhabilitantes o potenciales
establecidas en el acuerdo sobre Miembros de las Comisiones de Selección de los
concursos para plazas permanentes (funcionarios o laborales) de la Comisión de
Profesorado, de 9 de abril de 2019.
En caso de que concurra en alguno de los miembros de la comisión, renuncia o
incidente de abstención o recusación que se pueda haber planteado, el miembro
afectado será, en su caso, sustituido por el suplente. En el supuesto excepcional de que
también en el miembro suplente de que se trate concurriera alguna de las circunstancias
mencionadas anteriormente, su sustitución podrá realizarla cualquiera de los demás
suplentes.
5.4 Los miembros de la Comisión de Selección tendrán el deber de guardar el
debido sigilo y confidencialidad respecto de los asuntos que conozcan, así como los
datos de carácter personal o cualquier información que haga referencia a personas
físicas identificadas o identificables.
5.5 A efectos de comunicaciones y otras incidencias, el tribunal tiene su sede en la
calle Mercè, 12, 08002 Barcelona.
5.6 La Comisión de Selección se constituirá en el plazo máximo de dos meses
desde la publicación de la resolución de aprobación de la lista definitiva de personas
admitidas y excluidas.
5.7 Entre la fecha de publicación de la resolución de aprobación de la lista definitiva
de personas admitidas y excluidas y la fecha de la primera fase del proceso de selección
tendrán que transcurrir como mínimo quince días hábiles.
6.

Actuación de la Comisión de Selección.

De acuerdo con lo que establece el artículo 108 de los Estatutos de la Universidad
Pompeu Fabra, la valoración de la Comisión de Selección se basa en el principio de
mérito académico y la adecuación a las necesidades docentes y de investigación de la
Universidad.
En los concursos quedarán garantizados, en todo momento, la igualdad de
oportunidades de los candidatos, el respeto a los principios de méritos y capacidad y el
principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Asimismo,
deberá garantizarse la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, por
lo que se adoptarán las oportunas medidas de adaptación a sus necesidades.
6.2

Méritos evaluables generales.

Se considerarán méritos evaluables los méritos de docencia, investigación,
transferencia del conocimiento y de gestión de las personas candidatas en relación con

cve: BOE-A-2025-14538
Verificable en https://www.boe.es

6.1

Proceso de selección