Ministerio de La Presidencia, Justicia y Relaciones Con Las Cortes. III. Otras disposiciones. Convenios. (BOE-A-2025-14278)
Resolución de 3 de julio de 2025, de la Subsecretaría, por la que se publica el Convenio entre la Universidad Internacional Menéndez Pelayo, O.A., y el Servicio Público de Empleo Estatal, O.A., para colaborar en la realización del encuentro «Los Servicios Públicos de Empleo en transformación».
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 165
Jueves 10 de julio de 2025
Sec. III. Pág. 92290
respeto a los valores constitucionales y la protección de los derechos individuales y
colectivos.
Por tanto, el objetivo del encuentro será reflexionar sobre los procesos de
transformación que los Servicios Públicos de Empleo necesitan, poniendo de relieve
tanto las oportunidades que la digitalización y la implantación de la inteligencia artificial
ofrecen, como los retos y riesgos que dichos procesos implican, tanto para la ciudadanía
como para las propias organizaciones.
Se trata, en definitiva, de un tema esencial en los que el intercambio de puntos de
vista de responsables de los servicios públicos, de los diversos actores, de expertos…,
es vital para conocer y mejorar los distintos procesos de transformación necesarios para
definir la Administración del siglo XXI.
El encuentro irá dirigido, preferentemente a directores y profesionales de los
Servicios Públicos de Empleo en el Sistema Nacional de Empleo; expertos en mercado
de trabajo, empleo, evaluación, nacionales e internacionales; educación y Universidad;
Interlocutores sociales; Entidades formativas; estudiantes, personal investigador y
docente del mundo jurídico relacionado con el mercado de trabajo; Empresas; Tercer
Sector.
Se estructurará en ponencias y mesas redondas, a cargo de expertos en las
diferentes materias.
Contenido básico:
– Los Servicios Públicos en transformación: la gestión del cambio.
– Transformación en los servicios al ciudadano.
– Peligros de agrandar las brechas: especial referencia a los colectivos de atención
prioritaria.
– Ciberseguridad en los servicios públicos.
– Los interlocutores sociales ante las transformaciones: cooperación institucional,
gobernanza social y colaboración público-privada.
– Papel desempeñado por la inteligencia artificial.
ANEXO II
Concepto
Descripción
Cálculo de las aportaciones
UIMP
Gestión
Costes
indirectos
–
Medios propios o
contratos
generales
Gasto nacido del
presente convenio
Total
SEPE
I. Honorarios
Profesorado.
2.500,00
X
X
II. Viajes Profesorado.
9.937,00
X
X
III. Alojamiento y
manutención
profesorado.
En las residencias y comedores
universitarios de la UIMP.
5.722,00
X
X
IV. Costes indirectos
repercutidos.
Cuadernos, carpetas y otros
materiales y equipos.
1.850,00
X
X
Programa.
200,00
X
X
Difusión general.
1.800,00
X
X
Gastos de Infraestructura
(mantenimiento y limpieza locales,
vigilancia).
4.700,00
X
X
cve: BOE-A-2025-14278
Verificable en https://www.boe.es
Presupuesto gastos gestionados por la UIMP
Núm. 165
Jueves 10 de julio de 2025
Sec. III. Pág. 92290
respeto a los valores constitucionales y la protección de los derechos individuales y
colectivos.
Por tanto, el objetivo del encuentro será reflexionar sobre los procesos de
transformación que los Servicios Públicos de Empleo necesitan, poniendo de relieve
tanto las oportunidades que la digitalización y la implantación de la inteligencia artificial
ofrecen, como los retos y riesgos que dichos procesos implican, tanto para la ciudadanía
como para las propias organizaciones.
Se trata, en definitiva, de un tema esencial en los que el intercambio de puntos de
vista de responsables de los servicios públicos, de los diversos actores, de expertos…,
es vital para conocer y mejorar los distintos procesos de transformación necesarios para
definir la Administración del siglo XXI.
El encuentro irá dirigido, preferentemente a directores y profesionales de los
Servicios Públicos de Empleo en el Sistema Nacional de Empleo; expertos en mercado
de trabajo, empleo, evaluación, nacionales e internacionales; educación y Universidad;
Interlocutores sociales; Entidades formativas; estudiantes, personal investigador y
docente del mundo jurídico relacionado con el mercado de trabajo; Empresas; Tercer
Sector.
Se estructurará en ponencias y mesas redondas, a cargo de expertos en las
diferentes materias.
Contenido básico:
– Los Servicios Públicos en transformación: la gestión del cambio.
– Transformación en los servicios al ciudadano.
– Peligros de agrandar las brechas: especial referencia a los colectivos de atención
prioritaria.
– Ciberseguridad en los servicios públicos.
– Los interlocutores sociales ante las transformaciones: cooperación institucional,
gobernanza social y colaboración público-privada.
– Papel desempeñado por la inteligencia artificial.
ANEXO II
Concepto
Descripción
Cálculo de las aportaciones
UIMP
Gestión
Costes
indirectos
–
Medios propios o
contratos
generales
Gasto nacido del
presente convenio
Total
SEPE
I. Honorarios
Profesorado.
2.500,00
X
X
II. Viajes Profesorado.
9.937,00
X
X
III. Alojamiento y
manutención
profesorado.
En las residencias y comedores
universitarios de la UIMP.
5.722,00
X
X
IV. Costes indirectos
repercutidos.
Cuadernos, carpetas y otros
materiales y equipos.
1.850,00
X
X
Programa.
200,00
X
X
Difusión general.
1.800,00
X
X
Gastos de Infraestructura
(mantenimiento y limpieza locales,
vigilancia).
4.700,00
X
X
cve: BOE-A-2025-14278
Verificable en https://www.boe.es
Presupuesto gastos gestionados por la UIMP
