Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes. I. Disposiciones generales. Formación profesional. (BOE-A-2025-14086)
Real Decreto 533/2025, de 24 de junio, por el que se establece el título de Formación Profesional de Grado Medio de Técnico en Servicios funerarios, se fijan los aspectos básicos del currículo y las ofertas de grados C, B y A incluidos en este título.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 164
Miércoles 9 de julio de 2025
Sec. I. Pág. 91319
ANEXO VIII
Módulo profesional: Prevención de riesgos laborales.
Duración: 30 horas.
Código: 1782.
Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación.
1. Relaciona los conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo con los
riesgos profesionales, analizando la normativa laboral.
Criterios de evaluación:
a) Se ha reconocido la importancia de la cultura preventiva de riesgos laborales en
todos los ámbitos y actividades de la empresa.
b) Se han relacionado las condiciones laborales con la salud de la persona
trabajadora.
c) Se han identificado los factores de riesgo en la actividad laboral y los daños
derivados de los mismos.
d) Se ha identificado la normativa básica en materia de prevención de riesgos
laborales.
e) Se han identificado los derechos y deberes de las personas trabajadoras en
relación con la prevención de riesgos laborales.
2. Evalúa de forma elemental los riesgos generales y específicos derivados de la
actividad profesional, analizando las condiciones de trabajo y los factores de riesgo
presentes en un entorno laboral.
Criterios de evaluación:
a) Se han identificado las situaciones de riesgo ligadas a las condiciones de
seguridad en el trabajo.
b) Se han identificado las situaciones de riesgo ligadas al medio ambiente de
trabajo.
c) Se han identificado los riesgos ligados a la carga de trabajo, la fatiga y la
insatisfacción laboral.
d) Se ha determinado la evaluación de riesgos en la empresa.
e) Se han implantado las medidas de protección colectiva e individual.
f) Se han establecido herramientas de control de la salud de las personas
trabajadoras.
g) Se han identificado los riesgos específicos que existen en el puesto de trabajo.
h) Se han adoptado medidas preventivas y de control específicas.
3. Colabora en la gestión de la prevención de riesgos, identificando las
responsabilidades de todos los agentes implicados.
a) Se han clasificado las distintas formas de gestión de la prevención en la
empresa, en función de los distintos criterios establecidos en la normativa sobre
prevención de riesgos laborales.
b) Se han identificado a los representantes de las personas trabajadoras en la
empresa en materia de prevención de riesgos laborales.
c) Se han identificado los organismos públicos relacionados con la prevención de
riesgos laborales.
d) Se ha recogido, elaborado y archivado la documentación relacionada con la
prevención de riesgos laborales.
cve: BOE-A-2025-14086
Verificable en https://www.boe.es
Criterios de evaluación:
Núm. 164
Miércoles 9 de julio de 2025
Sec. I. Pág. 91319
ANEXO VIII
Módulo profesional: Prevención de riesgos laborales.
Duración: 30 horas.
Código: 1782.
Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación.
1. Relaciona los conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo con los
riesgos profesionales, analizando la normativa laboral.
Criterios de evaluación:
a) Se ha reconocido la importancia de la cultura preventiva de riesgos laborales en
todos los ámbitos y actividades de la empresa.
b) Se han relacionado las condiciones laborales con la salud de la persona
trabajadora.
c) Se han identificado los factores de riesgo en la actividad laboral y los daños
derivados de los mismos.
d) Se ha identificado la normativa básica en materia de prevención de riesgos
laborales.
e) Se han identificado los derechos y deberes de las personas trabajadoras en
relación con la prevención de riesgos laborales.
2. Evalúa de forma elemental los riesgos generales y específicos derivados de la
actividad profesional, analizando las condiciones de trabajo y los factores de riesgo
presentes en un entorno laboral.
Criterios de evaluación:
a) Se han identificado las situaciones de riesgo ligadas a las condiciones de
seguridad en el trabajo.
b) Se han identificado las situaciones de riesgo ligadas al medio ambiente de
trabajo.
c) Se han identificado los riesgos ligados a la carga de trabajo, la fatiga y la
insatisfacción laboral.
d) Se ha determinado la evaluación de riesgos en la empresa.
e) Se han implantado las medidas de protección colectiva e individual.
f) Se han establecido herramientas de control de la salud de las personas
trabajadoras.
g) Se han identificado los riesgos específicos que existen en el puesto de trabajo.
h) Se han adoptado medidas preventivas y de control específicas.
3. Colabora en la gestión de la prevención de riesgos, identificando las
responsabilidades de todos los agentes implicados.
a) Se han clasificado las distintas formas de gestión de la prevención en la
empresa, en función de los distintos criterios establecidos en la normativa sobre
prevención de riesgos laborales.
b) Se han identificado a los representantes de las personas trabajadoras en la
empresa en materia de prevención de riesgos laborales.
c) Se han identificado los organismos públicos relacionados con la prevención de
riesgos laborales.
d) Se ha recogido, elaborado y archivado la documentación relacionada con la
prevención de riesgos laborales.
cve: BOE-A-2025-14086
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Criterios de evaluación: