BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 162

Lunes 7 de julio de 2025

Sec. II.B. Pág. 90203

En el acto de constitución de los concursos, las comisiones de selección
establecerán pormenorizadamente los criterios de evaluación de las personas
aspirantes, que deberán estar de acuerdo con los criterios generales publicados en la
convocatoria, haciéndolos públicos antes del acto de presentación. La valoración de
estos criterios de evaluación deberá realizarse sobre 100 puntos y deberá estar de
acuerdo con los esquemas de puntuación establecidos en la base 9. «Celebración de las
pruebas». De acuerdo con el principio de proporcionalidad, la puntuación máxima
establecida para un criterio por la comisión deberá permitir reflejar de forma completa los
méritos de las personas, por lo que no se podrán establecer umbrales que impidan la
valoración de todos los méritos presentados. La descalificación o ausencia de méritos en
un criterio no debe afectar a la valoración que merezcan los restantes.
8.

Acto de presentación

8.1 La persona que ocupa la presidencia de cada comisión convocará a las
personas aspirantes admitidas en el plazo máximo de quince días naturales desde la
constitución para realizar el acto de presentación, indicando lugar, fecha y hora de
celebración.
Dicha convocatoria deberá ser notificada con una antelación mínima de diez días
naturales con respecto a la fecha del acto para el que son convocados.
8.2 En el acto de presentación, la comisión:
a) Fijará la lista definitiva de participantes a partir de las personas concurrentes al
acto que hayan aportado en regla la documentación preceptiva.
b) Determinará mediante sorteo el orden de actuación.
c) Señalará la fecha, hora y lugar de actuación en la primera prueba.
d) Determinará y hará público el plazo durante el cual los candidatos podrán
examinar la documentación presentada por los demás aspirantes.

9.

Celebración de las pruebas

9.1 Las comisiones deberán valorar el historial académico, docente e investigador, de
cada una de las personas aspirantes, sus proyectos docente e investigador, así como
contrastar sus capacidades para la exposición y debate ante la comisión en sesión pública.
9.2 De acuerdo con el artículo 16.j) del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por
el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la
Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción

cve: BOE-A-2025-13939
Verificable en https://www.boe.es

8.3 Las personas aspirantes admitidas deberán entregar en este acto a la comisión
cinco dispositivos USB, cada uno de los cuales incluirá la siguiente documentación:
curriculum vitae, con su historial académico, docente e investigador, y documentos
acreditativos de lo consignado en el mismo, proyectos docente e investigador que el/la
candidato/a propone y trabajo de investigación original. Los documentos generados serán
incluidos en formato pdf sin restricciones para realizar búsquedas y anotaciones electrónicas.
8.4 La falta de comparecencia de las personas aspirantes admitidas o la falta de
presentación de la documentación al completo, o en un formato distinto al indicado, en
este acto implicará su exclusión automática del proceso selectivo.
8.5 El acto de presentación podrá ser realizado de forma no presencial, con los
miembros de la comisión conectados mediante videoconferencia y las personas
candidatas de forma presencial. En este caso un responsable del Servicio de Recursos
Humanos y Organización de la UC3M, designado por el Vicerrector de Personal Docente
e Investigador, y el auxiliar de apoyo de la comisión, recogerán la documentación
presentada por los participantes y la subirán a una Unidad compartida de Google Drive
habilitada para el concurso, con objeto de que pueda ser cotejada y supervisada por la
comisión en orden a fijar la lista definitiva de participantes a partir de las personas
concurrentes al acto que hayan aportado en regla la documentación preceptiva.